একটি কভার লেটার বেতন তথ্য প্রদান কিভাবে

আপনি মূল্য কত জানেন এবং কেন আপনি যে মূল্যবান হয়। একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করার সময় এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এমন একটি বেতন পরিসর নির্দিষ্ট করতে পারেন যা আপনি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক এবং আপনি আপনার চাহিদাগুলি ব্যাক আপ করতে পারেন। কভার লেটারে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা বা ইতিহাস প্রকাশ করার সময় আদর্শ নয়, কিছু নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করবেন যে এই তথ্যটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, এটা নিশ্চিত করুন।

বেতন আলোচনা

এটি সময়ে একটি তরমুজ বিট অস্বস্তিকর মনে হতে পারে, এটা প্রচেষ্টা মূল্য। আপনার বেতন negotiating সত্যিই বন্ধ পরিশোধ করতে পারেন - আক্ষরিক - আসা বছর। আপনি কাজের অফার পেতে পরে আলোচনার সেরা সময়। আপনার কভার লেটার আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলার যখন এই মনে রাখুন। আপনি নিয়োগকর্তা এমনকি আপনাকে ভাড়া দিতে চান তা জানার আগে আপনি আপনার চিঠিতে আলোচনার চেষ্টা করতে চান না, এবং আপনি দরজাতে আপনার পায়ে যাওয়ার জন্য কম সংখ্যক ব্যক্তিত্বের সাথে আলোচনার সুযোগ সীমিত করতে চান না।

$config[code] not found

বেতন ইতিহাস

নিয়োগকর্তারা আপনার বেতন ইতিহাস জানতে চান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বর্তমানে আপনার 55,000 ডলার আয় করে আপনার কভার লেটারে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। তবে আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনার বর্তমান বেতনটি নতুন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার প্রত্যাশা সীমার মধ্যে রয়েছে। একটি সম্পূর্ণ ইতিহাস অনুরোধ করা হয়, এই তথ্যের জন্য একটি পৃথক নথি প্রস্তুত করুন। আপনার সারসংকলন হিসাবে একই বিন্যাস ব্যবহার করে, আপনার অতীত কাজ উল্টো ক্রোনিকাল ক্রম তালিকা। আপনার শিরোনাম, নিয়োগকর্তা নাম, তারিখ এবং আপনার বেতন তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি যদি আপনার কর্মসংস্থানের সময় উত্থাপিত হন তবে আপনার শুরু এবং সমাপ্তি উভয় বেতন তালিকাভুক্ত করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রত্যাশিত বেতন

নিয়োগকর্তা আপনার পছন্দসই বেতন চাওয়া হলে, আপনার কভার অক্ষরে এটি ঠিকানা। বর্তমান চাকরির বাজারের উপর ভিত্তি করে আপনি কীভাবে অর্থ প্রদানের অবস্থান আশা করতে পারেন তা জানতে এটি আপনার চিঠির এই অংশটি লেখার আগে কিছু গবেষণা করুন। আপনি মূল্য অবস্থান মূল্য বিশ্বাস কি বেতন পরিসীমা সঙ্গে নিয়োগকর্তা প্রদান। আপনি যেমন একটি বিবৃতি লিখতে পারেন, "আমার বর্তমান বেতন প্রয়োজন 42,000 ডলার থেকে 49,000 ডলার।" আপনি যদি বাজারের হার কি নিশ্চিত না হন তবে বিস্তৃত বেতন পরিসীমা নির্বাচন করুন বা উল্লেখ করুন যে আপনি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ চান তবে আলোচনা করতে ইচ্ছুক।

অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়

একটি পরিমাণ তালিকা তুলনা করার পরিবর্তে, আপনি বেতন লেনদেনটি যেমন একটি লাইনের সাথে সামঞ্জস্য করতে চান, "বেতন বিনিময়যোগ্য।" মনে রাখুন, নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার বেতন ইতিহাস বা প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন নিজেকে প্রান্ত দিতে। আপনার প্রদত্ত বেতন তথ্য নিয়োগকর্তাকে কত পরিমাণে এবং কিছু ক্ষেত্রে, তারা আপনাকে অর্থ প্রদানের সাথে কতটা দূরে যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, যদি আপনার অতীতের বেতন এই কাজের চেয়ে অনেক বেশি হয় তবে আপনি নিয়োগকর্তাকে ভয় পাবেন।