আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে মালিকরা আপনার নিজের ব্যবসায়ের মালিকানা অর্জন করেছেন বা ব্যক্তিগত অনুশীলন চালিয়েছেন। কিন্তু হিসাবে এটি সক্রিয় আউট, যে আসলে তাদের বন্ধ করতে পারেন। আপনি যখন নিজের বাইরে চলেছেন তখন নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা চিন্তা করতে পারেন যে আপনি একজন ছোট টাইমার হবেন যিনি অন্য কারো জন্য দীর্ঘদিন ধরে কাজ করবেন না। যদিও এটি একটি নিরপেক্ষ ভয় হতে পারে, আপনার সারসংকলনের সতর্কতা অবলম্বন ব্যবসা মালিকের অংশটিকে হ্রাস করতে এবং তার পরিবর্তে আপনার প্রকৃত কাজের উপর মনোযোগ দিতে সহায়তা করতে পারে।
$config[code] not foundআপনি কি কি উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন
আপনার কাজের শিরোনাম হিসাবে "মালিক" বা "একমাত্র মালিক" তালিকাভুক্ত করার পরিবর্তে, আপনার প্রকৃত কাজগুলিতে ফোকাস করুন। আপনি যদি একজন প্রকৌশল সংস্থাটির একমাত্র মালিক হন, উদাহরণস্বরূপ, "সিইও" এর পরিবর্তে আপনার চাকরিটি "চীফ সিভিল ইঞ্জিনিয়ার" হিসাবে তালিকাভুক্ত করুন। আপনার যদি মনোবৈজ্ঞানিক হিসাবে ব্যক্তিগত অনুশীলন ছিল, আপনার শিরোনাম হিসাবে "ক্লিনিকাল মনোবৈজ্ঞানিক" তালিকা। স্ট্যান্ডার্ড রিজিউমে, আপনি আপনার কাজের শিরোনাম, চাকরির তারিখ এবং ব্যবসার নাম তালিকাভুক্ত করবেন, তারপরে আপনার দায়িত্বগুলি বর্ণনা করে বুলেট পয়েন্টগুলি অনুসরণ করুন। বুলেটগুলিতে, মালিকানার কাজগুলির বিরোধিতা করার সাথে সাথে আপনি কাজের নির্দিষ্ট কাজগুলি বর্ণনা করেছেন। একজন মনোবিজ্ঞানী হিসাবে, আপনি কিভাবে কর্মীদের পরিচালনা বা বাজেটের সাথে মোকাবিলা করার পরিবর্তে ক্লায়েন্টদের সাথে কৃতিত্ব সম্পর্কে কথা বলুন। ব্যবসার নাম তালিকাভুক্ত করে, নিয়োগকারীরা এটির মালিকানা অর্জন করতে পারে বলে ধারণা করতে পারে, তাই আপনার কভার লেটারটিকে সাবধানে বন্ধ করে দেওয়ার জন্য সতর্কতার সাথে কথা বলুন। নতুন চাকরির জন্য প্রয়োগ করা শক্তি এবং উল্লেখ করুন যে আপনি ব্যবসা চালানোর পরিবর্তে তার উপর বেশি মনোযোগ দেওয়ার জন্য উন্মুখ আছেন।
