একটি স্ব-স্থায়ী কমিটির পরিচালক কি?

কিছু অলাভজনক কর্পোরেশন পরিচালকদের স্ব চিরস্থায়ী বোর্ড আছে। এই নির্দেশকের অন্যান্য সাংগঠনিক পরিচালনার দায়িত্ব অন্যান্য ধরণের বোর্ডের মতো, তবে তারা অন্যভাবে নিয়োগ এবং নির্বাচিত হয়। স্ব-চিরস্থায়ী বোর্ডগুলি বহিরাগত প্রভাব বা অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে ইনপুট ছাড়াই তাদের নিজস্ব নিয়োগের দায়িত্ব নেয়।

স্বয়ং চিরস্থায়ী বোর্ড

পরিচালকদের একটি স্ব-চিরস্থায়ী বোর্ড তার নিজস্ব নিয়মাবলী সাপেক্ষে সদস্যতা পরিচালনা করে। এটি পরিচালক পরিচালক কতক্ষণ কাজ করতে পারে তা dictating শর্ত সেট করতে পারেন, এবং প্রতিষ্ঠানের বাইরের সদস্যদের থেকে ইনপুট ছাড়া পরিচালক নিজেই নির্বাচন এবং পুনরায় নির্বাচিত করতে পারেন। যদি কোন পরিচালক কোন মেয়াদ শেষ হয়ে যায় এবং পদত্যাগ করেন, বা মধ্যমেয়াদি পদত্যাগ করেন, বোর্ড উত্সগুলি এবং সদস্যদের দ্বারা তৈরি যোগাযোগ বা সুপারিশের উপযুক্ত প্রতিস্থাপন বাছাই করেন। এই মডেল বোর্ড তার নিজস্ব সদস্যপদ রচনা নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন।

$config[code] not found

সুবিধাদি

পরিচালনাকারীর স্ব-চিরস্থায়ী বোর্ডের প্রাথমিক সুবিধা নিয়ন্ত্রণ করা হয় - বোর্ড নিজস্ব পরিচালককে বাছাই করে এবং প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা এটি প্রয়োগ করে না। এটি দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার আরও বিস্তৃত পরিসর তৈরি করতে সহায়তা করে এবং ভবিষ্যতে পরিচালকগুলি বিদ্যমান লক্ষ্য এবং মানগুলির ধারাবাহিকতায় অবদান রাখতে পারে তা নিশ্চিত করে। বোর্ডটি যদি দক্ষতা বা প্রতিনিধিত্বের অভাব থাকে বলে মনে হয় তবে মডেলটিও উপকারী হয় - এটি নির্দিষ্ট প্রার্থীদের লক্ষ্যমাত্রাগুলি হ্রাস করার সময় ফাঁক পূরণ করতে লক্ষ্য করতে পারে। বোর্ড সময়সীমার মেয়াদে সীমা নির্ধারণ করতে পারে এবং নতুন জিনিসগুলি নতুন করে রাখার জন্য নতুন নিয়োগকারীকে আনতে বাধা দেয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অসুবিধেও

একটি স্ব চিরস্থায়ী বোর্ড কিছু অসুবিধা হতে পারে। যদি এটি নির্দেশকদের অনির্দিষ্টকালের জন্য পরিবেশন করার অনুমতি দেয়, বা বহু বছর ধরে পুনরায় নির্বাচিত হতে পারে তবে এটি পুরানো হতে পারে। বোর্ডের পরিচালক দক্ষতা বড় ছবি তাকান এবং অনুরূপ ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতা সঙ্গে সবসময় পরিচালক নির্বাচন এড়াতে হবে। বহু বছর ধরে একত্রে পরিবেশনকারী পরিচালকও এমন এক সমস্যা থেকে বিরত থাকতে পারেন যা প্রত্যেকেরই একে অপরের সাথে পরিচিত হয়ে ওঠে এবং সংগঠনের জন্য সবচেয়ে ভাল সিদ্ধান্তের পরিবর্তে সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার বোর্ডের "অনুভূতি" বিবেচনা করে। কর্পোরেশন সদস্যদের আছে, তারা মনে করতে পারে না যে এই মডেল গণতান্ত্রিকভাবে তাদের স্বার্থ প্রতিনিধিত্ব করে।

বিকল্প

কিছু nonprofits একটি স্ব-চিরস্থায়ী মডেলের পরিবর্তে একটি সদস্যপদ নিয়ন্ত্রিত বোর্ড পরিচালনা। এখানে, পরিচালকদের ভোটদান অধিকার সদস্যদের দ্বারা বোর্ডে নির্বাচন করতে হবে। বোর্ড সম্ভাব্য নতুন পরিচালক মনোনীত এবং উন্নীত করতে সক্ষম হতে পারে, কিন্তু যারা কাজ করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত করতে পারে না।