মানব সম্পদ সহায়ক একজন ব্যক্তি যিনি এইচআর বিভাগের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক বা সাধারণ সম্পাদককে সহায়তা করবেন। যদি কেউ এই কর্মজীবনে আরও বেশি জড়িত হতে চায়, তবে তার সীমিত অভিজ্ঞতা থাকে, তবে দরজাটি আপনার পায়ে পেতে, দড়াদড়িগুলি শিখতে এবং কোম্পানির সাথে সরাতে এটি একটি দুর্দান্ত উপায়। এই অবস্থানের জন্য অনুরোধ করা হয় যে প্রধান দক্ষতা কিছু নিম্নলিখিত।
প্রথম প্রধান জিনিস কম্পিউটার জ্ঞান আছে। মাইক্রোসফ্ট অফিসের জ্ঞান প্রায়শই প্রোগ্রাম সহ প্রয়োজনীয়, যেমন ওয়ার্ড, এক্সেল, আউটলুক এবং পাওয়ার পয়েন্ট; কখনও কখনও অ্যাক্সেস একটি মৌলিক জ্ঞান জন্য জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। যতদূর টাইপিং দক্ষতা, প্রতি মিনিটে 40 থেকে 45 শব্দ গড় একটি ভাল শুরু হয়।
$config[code] not foundমৌলিক মানব সম্পদ আইন জানুন। শিল্পের মৌলিক আইনগুলি জেনে নেওয়া আরও সহায়ক, যেমন অবৈধ সাক্ষাতকার পদ্ধতি, যৌন হয়রানি আইন, শ্রমিক ক্ষতিপূরণ এবং সমান সুযোগ আইন। এই সব আপনার কাজের সময় কাজে আসবে এবং যদি আপনি তাদের না জানেন তবে আপনি কিছু বই কিনতে বা সুপারভাইজারদের তাদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
কিছু payroll জানি। কিছু মৌলিক বেতন প্রদান জ্ঞান খুব দরকারী হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি উপলব্ধ বিভিন্ন সফ্টওয়্যার কিছু ব্যবহার করেছেন।
আপডেট কর্মীদের ফাইল রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং দৈনিক বা সাপ্তাহিক উভয় করা উচিত।আপনাকে অবশ্যই নতুন ভাড়া দেওয়ার জন্য একটি তৈরি করতে বা কোনও ব্যক্তিকে ছেড়ে দেওয়া বা বন্ধ করা হয়েছে তা আপডেট করতে হবে এবং তাদের সমস্ত বেনিফিট তথ্য আপ টু ডেট রাখতে হবে।
গোপনীয় তথ্য রাখুন। এই দক্ষতা আপনার কর্মচারীদের ফাইলগুলি আপডেট করার সাথে সাথে ভাল হয়, যা লকযুক্ত মন্ত্রিসভায় রাখা উচিত যেগুলি কেবল কয়েকজনই অ্যাক্সেস করতে পারে যেমন আপনি বয়স, বেতন এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরগুলির মতো অনেক ব্যক্তিগত তথ্য গোপন রাখেন।
মানুষকে ভালোবাসা এবং ভাল যোগাযোগের দক্ষতাগুলি মানব সম্পদ শিল্পে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি প্রতিদিন বিভিন্ন কর্মের জন্য ছুটির সময় পারমিট এবং এমনকি অভিযোগগুলিতে তাদের বেনিফিটগুলির প্রশ্নগুলি থেকে কর্মীদের সাথে মোকাবিলা করবেন। যেমন, আপনার পেশাদারি বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। পেশাগততা গুরুত্বপূর্ণ, অর্থ শুধুমাত্র ভাল আচরণের সাথে অভিনয় করা নয়, বরং পোশাক, কাজ এবং কথা বলার উপায় সম্পর্কেও সম্মান করা।
