আপনার ছোট ব্যবসা পর্যাপ্তরূপে কর্মক্ষেত্রে সমস্যা এবং দ্বন্দ্ব পরিচালনা করতে পারেন? সম্ভাবনা আছে, আপনার কর্মচারী তাই মনে করেন না।
২01২ সালের আইন-শৃঙ্খলা রক্ষার জন্য আইনজুড়ে কর্মক্ষেত্রের অন্তর্দৃষ্টি প্রতিবেদন অনুযায়ী, শুধুমাত্র 26 শতাংশ শ্রমিক বিশ্বাস করে যে তাদের নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে সমস্যা বা স্ক্যান্ডালগুলি পরিচালনা করতে দ্রুত পদক্ষেপ নিতে পারেন। এটি ইঙ্গিত করে যে অভিযোগকারীদের পরিচালনা করার সময় ব্যবসায় মালিক ও তাদের কর্মচারীদের মধ্যে একটি বড় ফাঁক রয়েছে।
$config[code] not foundএকাধিক কর্মচারী বা আরও বেশি জনসাধারণের সমস্যাগুলির মধ্যে এটি একটি বিতর্ক কিনা, আপনার পরিচালকের টিমটিকে নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে রাখতে হবে যাতে আপনার কর্মীরা সঠিকভাবে কীভাবে অভিযোগগুলি দাখিল করতে পারে এবং আপনি সময়মত পদক্ষেপ নেবেন কিনা তা আপনার কর্মচারীদের ঠিকভাবে জানাতে হবে। আপনি যদি না করেন তবে এটি বিশ্বাসের অভাব, স্বচ্ছতার অভাব এবং এমনকি বাড়তি টার্নিওভার হতে পারে।
আসলে, 15 শতাংশ শ্রমিক বলেছে যে তারা কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলির কারণে আসলেই চাকরি ছেড়ে দিয়েছে। এবং 16 শতাংশ বলেন যে তারা ব্যবস্থাপনা বা অন্যান্য কর্মীদের প্রতিক্রিয়া ভয় ভয় রিপোর্টিং এড়াতে ঝোঁক। কিন্তু যারা কর্মচারী এখনও তাদের উদ্বেগ সঙ্গে অন্যত্র যেতে পারে; 33 শতাংশ বলেছেন যে তারা সহকর্মীকে বিশ্বাস করেছে, 9 শতাংশ সামাজিক মিডিয়াতে অভিযোগ করেছে, এবং ২২ শতাংশ বলেছেন যে তারা ব্যক্তিগত ফাইলটি তাদের চলমান সমস্যাগুলির বিশদ বিবরণ রেখেছে।
কর্মচারী অভিযোগ এবং অভিযোগ পরিচালনা
তাই ছোট ব্যবসা কি কর্মচারীদের আরো আরামদায়ক রিপোর্টিং বিষয় মনে করতে পারেন? এই প্রতিবেদনটি অফিসিয়াল প্রশিক্ষণ উপকরণগুলির আউটলাইনিং প্রক্রিয়া সহ বেশ কয়েকটি সম্ভাব্য বিকল্পের নাম দেয়, প্রস্তাবনা বাক্স বা কর্মীদের জন্য বেনামে উন্নতি প্রস্তাব করার জন্য এবং এইচআর বিভাগ স্থাপনের বা আদেশের আনুষ্ঠানিক শৃঙ্খলা তৈরি করার উপায় সরবরাহ করে যাতে প্রত্যেকের কাছে একটি নির্দিষ্ট পথ থাকে বর্তমান বিষয়।
প্রতিবেদনে বলা হয়, কয়েকটি ব্যবসা প্রকৃতপক্ষে এই কৌশলগুলি ব্যবহার করে, যা সম্ভবত শ্রমিকদের মধ্যে এ ধরনের বড় ধরণের উদ্বেগ বলে মনে হয়। আপনি কর্মক্ষেত্রে নির্দিষ্ট বিষয়গুলির বিষয়ে প্রশিক্ষণ উপস্থাপন করতে চান বা কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থাপনাগুলিতে উদ্বেগ আনতে কেবলমাত্র একটি শ্রেণীবিন্যাস সেট আপ করতে চান কিনা, এটি স্পষ্ট যে এই ব্যবসার উন্নতির জন্য অনেক ব্যবসায়ের ঘর আছে। সমস্যা এবং দ্বন্দ্ব প্রায় প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে কিছু ফর্ম উদ্ভূত। LegalZoom থেকে সমস্ত তথ্য অনুযায়ী আপনার সমস্যাগুলির সাথে দ্রুত মোকাবিলা করার ক্ষমতা আপনার দলের পক্ষে বড় পার্থক্য সৃষ্টি করতে পারে।
রিপোর্টে ২011 সালের ডিসেম্বরের প্রথম দিকে সংগৃহীত 1,100 প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
4 মন্তব্য ▼
