অনেক ছোট ব্যবসার দৃশ্যত একটি ভাল 2014 ছিল। এবং তারা এই বছরের প্রথম দিকে বৃদ্ধি চাচ্ছে।
এটি SurePayroll, কোম্পানির ফেব্রুয়ারী ছোট ব্যবসা স্কোরকার্ড থেকে একটি নতুন প্রতিবেদনের Crux। স্কোরকার্ড 1 এবং 10 কর্মচারীদের মধ্যে তথাকথিত "মাইক্রো-ব্যবসার" উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কিন্তু প্রতিনিধিত্ব করা গড় ব্যবসা প্রায় 6 কর্মচারী, SurePayroll বলেছেন।
$config[code] not foundছোট ব্যবসা স্কোরকার্ড এছাড়াও ছোট ব্যবসা অপটিমিজম আউটলুক ব্যবস্থা। এবং ফলাফলগুলি ইঙ্গিত দেয় যে 77% ছোট ব্যবসার এই বছরে সাধারণত আশাবাদী হয়। যে গত বছর 69 শতাংশ থেকে আপ।
বর্ধিত ছোট ব্যবসা আশাবাদী কোন সন্দেহ নেই ভাড়া নিয়োগের আগ্রহের কারণ।
কিন্তু SurePayroll এখনও তার সবচেয়ে সাম্প্রতিক স্কোরকার্ড অন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রবণতা নোট। যখন এটি নতুন কর্মচারীদের নিয়োগের কথা বলে, তখন ছোট ব্যবসার ক্রমবর্ধমান শতাংশ লিঙ্কডইন সহ সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে। যে আপনার প্রতিযোগীদের কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে?
কোম্পানির সরকারী Payroll ব্লগ, SurePayroll সম্পাদক স্টিফেন Schumacher লিখেছেন:
"মাত্র এক বছর আগে, বেতন এবং বেনিফিট খরচ ভাড়া নিয়োগের একটি বড় বাধা ছিল। এখন, অনেক ছোট ব্যবসার নতুন অবস্থানের জন্য ডান প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে খুঁজছেন, এবং তারা আগের চেয়ে অনেক বেশি লিঙ্কডইন ব্যবহার করছেন। ছোট ব্যবসার মালিকরা লাভজনক হিসাবে 2014 এর একটি লাভজনক সাড়া দিচ্ছে বলে মনে হচ্ছে। "
এটা সত্য যে ছোট ব্যবসার মালিকদের অধিকাংশ সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে বের করার অন্যান্য সমস্ত পদ্ধতির উপর মুখের কথা পছন্দ করে বলে মনে হয়, SurePayroll স্বীকার করে।
তবে, কোম্পানি বলছে যে 25 শতাংশ ছোট ব্যবসা এখন চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে পেতে লিঙ্কডইনকে পরামর্শ করছে। গত বছর এই সময়ে এই মাত্র 4 শতাংশের চেয়েও বেশি।
সামাজিক সাইট ফেসবুক এবং টুইটারে প্রার্থীদের নিয়োগের জন্যও ব্যবহার করা হচ্ছে, সুরেপাইলল তার রিপোর্টে বলেছে। কোম্পানির তথ্য অনুযায়ী, 18 শতাংশ ছোট ব্যবসায় ফেসবুক ব্যবহার করে এবং 4 শতাংশ চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে পেতে টুইটার ব্যবহার করে।
কিছু সময়ের জন্য, তথ্য ব্যবসার মধ্যে নিয়োগের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি প্রবণতা দেখিয়েছে। কিন্তু নতুন SurePayroll স্কোরকার্ড দেশের সবচেয়ে ক্ষুদ্র ব্যবসা অনেক কাজ করছেন প্রস্তাব।
নতুন চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য লিঙ্কডইন একটি সাইট-এ পরিণত হয়ে গেছে এমন একটি অবাক হিসাবে এটি আসতে হবে না।
গত বছর এই সময়ে, লিংকডইন 1২ মিলিয়ন ডলারের জন্য চাকরির সাথে মিলিত সাইট ব্রাইট অর্জন করার ঘোষণা দিয়েছে। উজ্জ্বল প্রার্থীদের প্রার্থীদের সারসংকলন পর্যালোচনা এবং প্রতিটি অনন্য স্কোর বরাদ্দ করে যথাযথ কাজের সুযোগ প্রার্থীদের সাথে মেলে।
কিন্তু এর আগে এমনকি সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট একটি নিয়োগের সরঞ্জাম হিসাবে তার প্রমাণপত্রাদি উন্নয়নের জন্য কাজ করা হয়েছে।
অক্টোবরে ২013 সালে লিংকডইন তার রিক্রুটার মোবাইল অ্যাপ চালু করার ঘোষণা দিয়েছে। অ্যাপ্লিকেশন নিয়োগকারীদের সম্ভাব্য প্রার্থীদের সনাক্ত করার জন্য তাদের কাজের মানদণ্ড ব্যবহার করে সাইটের 238 মিলিয়ন সদস্য ব্রাউজ করতে অনুমতি দেয়।
নিয়োগকারীরা তখন স্ক্রীনিং সাক্ষাতকারের জন্য প্রার্থীকে সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, ভবিষ্যতের পর্যালোচনাটির জন্য প্রার্থীর প্রোফাইলগুলিতে নোট তৈরি করতে পারেন এবং অন্যান্য নিয়োগকারী পরিচালকদের পর্যালোচনাগুলিও পরীক্ষা করতে পারেন।
Shutterstock মাধ্যমে লিঙ্কডইন ছবি
3 মন্তব্য ▼
