সচেতন কোম্পানিগুলি নিয়মিত হার্ডওয়্যার ইনস্টল করা এবং নিরাপত্তা পরিচালন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন সত্ত্বেও, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটতে থাকে। এই দুর্ঘটনা ঘন ঘন মানুষের জটিল, জড়িত বিশ্বাস এবং অনুভূতি যা অনিরাপদ আচরণের দিকে পরিচালিত করে। এই বিশ্বাসগুলি পরিবর্তন করা প্রায়শই এমন কাজ, যখন পেশাগত মনোবিজ্ঞানীকে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার মনোবিজ্ঞানে আরও গভীরে যাওয়ার জন্য ভাড়া দেওয়া হয়।
$config[code] not foundঅনিরাপদ আচরণ
যদিও ঐতিহ্যগত সুরক্ষা পরিচালন প্রোগ্রামগুলি দুর্ঘটনার গণনার উপর মনোযোগ দিতে পারে তবে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার মনোবিজ্ঞানের উপর মনোযোগ দিলে এটি কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত অনিরাপদ আচরণগুলির সংখ্যা গণনা করবে। একটি অনিরাপদ আচরণ, নিজেই, একটি দুর্ঘটনা হতে পারে না। তবে, প্রতিটি অনিরাপদ আচরণের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা আরও সংবেদনশীল পদ্ধতি কারণ এটি একটি মনোবৈজ্ঞানিককে সক্রিয়ভাবে হস্তক্ষেপ করার অনুমতি দেয় - একটি দুর্ঘটনা ঘটে। অনিরাপদ আচরণ দৈনন্দিন ভিত্তিতে পরিমাপ করা যেতে পারে, এবং সমস্যাযুক্ত মনোভাব একটি দুর্যোগের আগে পরিবর্তন লক্ষ্যবস্তু করা যেতে পারে।
দীর্ঘমেয়াদী দেখুন
লোকেরা কর্মক্ষেত্রে অনিরাপদ উপায়ে আচরণ করতে পারে কারণ তারা এমন খারাপ অভ্যাস গড়ে তুলেছে যা পর্যন্ত কখনও দুর্ঘটনা ঘটেনি। যাইহোক, একটি পেশাগত মনোবিজ্ঞানী কর্মীদের মন পরিবর্তন করে এমন পরিসংখ্যান সরবরাহ করে কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি নিতে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, হেনরিচের ত্রিভুজ হিসাবে পরিসংখ্যানগত মডেলগুলি উদ্ধৃত করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, প্রতি 330 টি অনিরাপদ কাজগুলির মধ্যে একটিতে একটি বড় আঘাত হতে পারে এবং ২9 টি ক্ষুদ্রতর আঘাতের ফলে দেখা দেবে। লোকেরা যদি অদ্ভুত চিন্তায় থাকে, তবে তারা জুয়া খেলার সম্ভাবনা কম হতে পারে।
একটি পারফেক্ট ঝড়
এক বিচ্ছিন্ন হওয়া সত্ত্বেও, অনিরাপদ আচরণ দুর্ঘটনার ফলে হতে পারে না, একসঙ্গে বিভিন্ন আচরণগুলি একটি দুর্যোগ সৃষ্টি করতে পারে। একটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মক্ষেত্রে চোখ খুলতে সৃষ্টিশীল উদাহরণ ব্যবহার করতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, সতর্কতার অভাব সহ যথেষ্ট ক্ষয়ক্ষতিপূর্ণ টাইটানিক ট্র্যাজেডির সৃষ্টি, একাধিক লাইফবোট সরবরাহে ব্যর্থতা, জরুরী পদ্ধতিতে ভাঙ্গন এবং ক্রু এবং যাত্রীদের ব্যর্থতার কারণে জাহাজটি আসলে ডুবে যেতে পারে বলে বিশ্বাস করে এমন বহুবিধ কারণগুলি দেখায়, কীভাবে বিপদজনক ব্যক্তি ত্রুটিগুলি দেখায় হতে পারে. মানুষ ঠান্ডা, হার্ড তথ্য দ্বারা কখনও কখনও unmoved হয়। বাস্তব জীবনের উদাহরণ ব্যবহার করে, একটি মানসিক কৌশল যা স্থায়ী তথ্য জীবিত করে।
কার্যকর প্রেরণা সনাক্তকারী
সাধারণত, একটি কর্মক্ষেত্রে অনিরাপদ আচরণগুলি কয়েকটি কারণ দ্বারা সমর্থিত, যা রেইনফোর্সার বলা হয়। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার জন্য একটি মানসিক পদ্ধতিতে সাহিত্য পর্যালোচনা, গবেষণা এবং পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে সনাক্তকরণ জড়িত, এই শক্তিশালী শক্তিগুলির মধ্যে সবচেয়ে প্রভাবশালী কোনটি। ধূমপায়ীরা ধূমপান বন্ধ করতে পারে না কারণ তাদের বলা হয় যে এই অভ্যাসটি আপনার স্বাস্থ্যের জন্য খারাপ, তবে তারা যদি ধূমপানকে ত্বকের জ্বলন্ত কারণ বলে মনে করে তবে তারা বন্ধ হতে পারে। মানুষকে অনুপ্রাণিত করে চিহ্নিত করে, প্রতিরোধের প্রচেষ্টাগুলি কেবল এক বা দুই রোধককেই ফোকাস করতে পারে, কোম্পানিগুলিকে আরও বেশি অর্থ প্রদান করে "তাদের অর্থের জন্য ব্যাংকে।"
