একটি সুপারিশ জন্য একটি প্রাক্তন ব্যবস্থাপক জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যখন একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করছেন তখন একটি প্রাক্তন পরিচালক সুপারিশের একটি চিঠি চাইতে আদর্শ ব্যক্তি। অবশ্যই, আপনি যদি ব্যক্তিটির সাথে ভাল কাজ করে থাকেন এবং ভাল শর্তে আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানটি ছেড়ে দেন। একজন প্রাক্তন সুপারভাইজারের কাছ থেকে সুপারিশ পেতে চেষ্টা করবেন না যিনি আপনার কাজকে নিরুৎসাহিত করেছেন, একটি প্যাসিভ-আক্রমণাত্মক পদ্ধতিতে আচরণ করেছিলেন অথবা যিনি আপনাকে একটি মধ্যম মূল্যায়ন দিতে পারেন।

$config[code] not found

ম্যানেজার কল

আপনার প্রাক্তন ব্যবস্থাপকের কাছে একটি ব্যক্তিগত ফোন কল রাখুন, যদি প্রয়োজন হয় তবে নিজেকে পুনঃপ্রবর্তন করুন, সুবিধার বিনিময় করুন এবং সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। "আমি এবিসি কোম্পানির সাথে গ্রাফিক ডিজাইনার হিসাবে কাজ করার জন্য আবেদন করছি। গত বছর আমি আপনার সাথে যে কাজটি করেছি তার বিষয়ে তারা শুনতে আগ্রহী, বিশেষত, আমরা নতুন সহযোগিতার প্রচারণা চালিয়েছিলাম। আপনি যদি এমন একটি চিঠি লিখেন যা প্রকল্পটিতে আমার জড়িততা বর্ণনা করে তবে এটি ব্যাপকভাবে প্রশংসা করা হবে। "আপনার অবস্থান ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনি যদি পেশাদার যোগাযোগ বজায় রাখেন তবে ভাল হয় তবে আপনি যদি পৃথক হয়ে যান তবে পূর্ববর্তী কর্মচারীদের সুপারিশগুলি প্রদান করা সর্বাধিক ব্যবস্থাপনা অবস্থানের একটি গ্রহণযোগ্য অংশ, তাই আপনি অনুরোধ করা আরামদায়ক হওয়া উচিত।

একটি ইমেইল পাঠাও

সামান্য কম ব্যক্তিগত হলেও, একটি ইমেল একটি কাজের সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করার একটি ভাল উপায় কারণ এটি আপনাকে লেখার জন্য, লিখিতভাবে, আপনি যে কাজটি চাইছেন, আপনার প্রয়োজনীয় সুপারিশের ধরন এবং যখন এটি প্রয়োজন হয় তা নির্ধারণ করতে দেয়। "আমি গ্রাফিক ডিজাইন কাজের জন্য এবিসি কোম্পানির সাথে সাক্ষাৎকারের চূড়ান্ত রাউন্ড তৈরি করেছি। বেশিরভাগ অবস্থান কর্পোরেট ইমেজগুলির পুনঃপ্রকাশের সাথে জড়িত এবং আমি নিয়োগকর্তা জন স্মিথের কাছে আগামী সপ্তাহে আমার দক্ষতা সম্পর্কে আপনার সাথে কথা বলতে চাই, যদি আপনি সেই পদ্ধতির সাথে আরামদায়ক হন। "

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

লেখার মধ্যে এটি পান

মানুষকে রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করার বা তাদের পক্ষে কল করার জন্য জিজ্ঞাসা করার পাশাপাশি আপনি একটি পূর্বতন ব্যবস্থাপককে একটি চিঠিটির সুপারিশের জন্যও জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি একটি সাধারণ সুপারিশ পছন্দ করতে পারেন যা আপনার কর্মজীবনের-সম্পর্কিত দক্ষতাগুলিতে মনোযোগ দেয়, যা আপনি বিভিন্ন কাজের অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াগুলিতে পুনঃব্যবহার করতে পারেন। আপনি একটি নির্দিষ্ট কাজের বিষয়ে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির ঠিকানা একটি চিঠি চাইতে পারেন।

সাবধানতা অবলম্বন করা

কোনও রেফারেন্স সম্পর্কে আপনার কাছে পৌঁছানোর আগে, সেই ব্যক্তিটি আপনাকে ইতিবাচক পর্যালোচনা দিতে পারে তা নিশ্চিত করুন। কখনও কখনও কাজের সন্ধানকারীরা জিজ্ঞাসা না করে অতীতের সুপারভাইজারদের রেফারেন্স হিসাবে তালিকাবদ্ধ করে এবং যোগাযোগের সময় ম্যানেজারকে আটক করা হয়। এছাড়াও, আপনার বর্তমান কোম্পানির একজন পরিচালককে এখনও নিযুক্ত থাকা অবস্থায় রেফারেন্স হিসাবে জিজ্ঞাসা করা কোনও ভাল ধারণা নয়। এটি অপ্রাসঙ্গিক এবং আপনার বর্তমান বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে ভালভাবে বসবে না।