হিটাকি ফাউন্ডেশন তরুণ উদ্যোক্তাদের মাধ্যমে দেশীয় দারিদ্র্যের সাথে লড়াই করে

ওয়াশিংটন, ডিসি (প্রেস রিলিজ - 19 অক্টোবর, ২011) অর্থনীতি আটকে যাচ্ছে, কোথাও যাচ্ছে না। অধিকাংশ আমেরিকানরা বিশ্বাস করে না যে আমাদের দেশের নেতারা এটি ঠিক করতে পারবেন। সমাধান কোথায়? কিছুক্ষন, উত্তরগুলি উদ্যোক্তা মনোভাবের মধ্যে পাওয়া যায় যা সর্বদা এই দেশটির ভিত্তি ছিল। আজ, হিটাকি ফাউন্ডেশন সাতটি উদাহরণ উপস্থাপন করে: ফাউন্ডেশনের 2011 যৌথিয়াম যুব উদ্যোক্তাদের হিসাবে নির্বাচিত তরুণ পুরুষ এবং মহিলাদের।

$config[code] not found

"তারা স্কুল জেলার সংগ্রামে তরুণদের পরামর্শ দিচ্ছে কিনা, উজ্জ্বল ভবনগুলি আঁকাচ্ছে, টেলিভিশন সংগ্রহের জন্য বা ব্যবসা শুরু করার জন্য মাইক্রো-লোন সরবরাহ করছে কিনা, এই উদ্যোক্তারা আমেরিকান দক্ষতার স্থিতিশীলতা প্রদর্শন করেছে।" হিটাকি ফাউন্ডেশনের বোর্ডের জোয়ারের নির্বাহী কর্মকর্তা মেলিসা ব্র্যাডলি বলেন সদস্য ও চেয়ারম্যান ইউসিয়াইয়া তরুণ উদ্যোক্তাদের নির্বাচন কমিটি। "তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্থনীতিতে যে পার্থক্যটি এখনও তৈরি করতে পারছে তার পার্থক্য দেখাচ্ছে - এবং তারা সেই পার্থক্য করতে ব্যবসার নীতিগুলি ব্যবহার করছে।"

ইউসিয়াইয়া ইয়াং উদ্যোক্তারা ব্যবসা পদ্ধতির প্রদর্শন করে যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিম্ন-সম্পদের ব্যক্তিদের জন্য আরও অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরি করতে সহায়তা করে। এই ফাউন্ডেশন এর তরুণ উদ্যোক্তাদের প্রোগ্রাম দ্বিতীয় বছর চিহ্নিত করে। বিবেচনা করা যেতে পারে, উদ্যোক্তাদের 30 বছর বয়সী হওয়া উচিত যখন তারা তাদের এন্টারপ্রাইজ শুরু করে এবং চাকরি তৈরি করে, পণ্য বা পরিষেবাদি সরবরাহ করে এমন কার্যকর ব্যবসা পরিচালনা করে অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিম্ন-সম্পদের ব্যক্তিদের প্রদানের অভ্যন্তরীণ পরিচালনার অনুশীলনগুলি ব্যবহার করে। ।

স্বতন্ত্রভাবে এবং একটি গোষ্ঠী হিসাবে, তারা প্রমাণ করে যে আমেরিকান আমেরিকানরা আমেরিকান অর্থনীতির অগ্রসর হতে এবং সাহায্য করতে পারে:

অ্যান্ডি Posner, ক্যাপিটাল গুড ফান্ড, প্রভিডেন্স, RI

অ্যান্ডি Posner (26) বিশ্বাস করে যে রাজধানীতে অ্যাক্সেস ব্যক্তিগত জীবন, সম্প্রদায় এবং পরিবেশ পরিবর্তন করার সম্ভাবনা রয়েছে। ২009 সালে, তার মাস্টার্স ডিগ্রী অনুসরণকারী একটি ছাত্র হিসাবে, তিনি ক্যাপিটাল গুড ফান্ড (CGG) সহযোগিতা করেছিলেন। সিজিএফ একটি অলাভজনক মাইক্রো ঋণদাতা যা আমেরিকাতে একটি দারিদ্র্য মুক্ত, সমেত সবুজ অর্থনীতি তৈরির একটি মিশন। গ্র্যাজুয়েট স্টাডিজ অনুসরণ করার সময়, অ্যান্ডি আরও জানতে পেরেছিলেন যে ভাষা, সাংস্কৃতিক, এবং / অথবা আইনী বাধাগুলি, সেইসাথে অভাবের ক্রেডিট ইতিহাসের অভাবের কারণে লক্ষ লক্ষ আমেরিকানরা আর্থিক ব্যবস্থার সম্পূর্ণরূপে বন্ধ হয়ে গেছে। সিজিএফ ঋণ কম আয়ের ব্যক্তিদের ন্যায়সঙ্গত ঋণ এবং আর্থিক কোচিং মাধ্যমে আর্থিক সিস্টেম অ্যাক্সেস সাহায্য। একই সময়ে, সিজিএফ ক্লায়েন্টদের সাথে তাদের বাড়ি ও ব্যবসাগুলি সবুজ করে কাজ করে এবং পরিবেশগত সমস্যাগুলিতে অন্যান্য পদক্ষেপ এবং নেতৃত্ব নেয়। সিজিএফ বর্তমানে $ 500- $ 5,000, এবং ব্যক্তিগত ঋণ $ 200- $ 5,000 থেকে ব্যবসা ঋণ সরবরাহ করে। আজ পর্যন্ত, CGF $ 143,000 এর বেশি 149 টি ঋণ করেছে। এ ছাড়া, সিজিএফ এক-এক আর্থিক ও ব্যবসায়িক কোচিং এবং বিনামূল্যে ট্যাক্স প্রস্তুতির প্রস্তাব দেয়। এ পর্যন্ত, সিজিএফ ব্যবসা এবং আর্থিক কোচিং মাধ্যমে 102 জনকে স্নাতক করেছে এবং 26 জনকে ট্যাক্স প্রিপেড প্রদান করেছে।

Lacy Asbill এবং Elana Metz, ফরওয়ার্ড শিক্ষা মুভিং, এমরিভিল, CA

মুভিং ফরোয়ার্ড এডুকেশন (এমএফই) হল মাল্টি প্রজন্মের পরামর্শদাতা কর্মসূচি যা ক্যালিফোর্নিয়ায় বর্ণহীন শিক্ষার্থীদের জন্য একাডেমিক এবং মানসিক সাফল্যের জন্য উৎসাহিত করে। লেসি অ্যাসবিল (30) এবং ইলানা মেটজ (32) এই প্রোগ্রামটির সহযোগিতা করেন - তরুণদের দ্বারা পরিচালিত একটি প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিভঙ্গির দ্বারা তারা অনুপ্রাণিত হয়, ছাত্রদের মানসিক কল্যাণে তাদের একাডেমিক উন্নতির একটি সমালোচনামূলক কৌশল হিসাবে মনোযোগ নিবদ্ধ করে। কৃতিত্ব।

এমএফই দুটি স্বতন্ত্র প্রোগ্রামে তার সেবা প্রদান করে: গার্ল মুভিং ফরোয়ার্ড, তরুণ মহিলা শিক্ষাবিদ দ্বারা পরিচালিত মেয়েদের জন্য একটি অনুষ্ঠান, এবং বয়সের মুভিং ফরওয়ার্ড, বয়স্ক পুরুষ শিক্ষক দ্বারা চালিত একটি ছেলে-কেন্দ্রীয় প্রোগ্রাম। গার্লস ফরোয়ার্ড ফরওয়ার্ডস মেয়েদের আত্মবিশ্বাস ও আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, মেয়েদের শরীরের চেহারা এবং চেহারার মুখোমুখি হওয়া অবিরত চাপগুলি মোকাবেলা করে, এবং মেয়েদের মধ্যে স্বাস্থ্যকর সম্পর্ক গড়ে তোলে। ছেলেরা এগিয়ে চলছে ছেলেদের অভিজ্ঞতা এবং তাদের আবেগ প্রকাশ করতে শেখান, ছেলেদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ এবং দ্বন্দ্ব সমাধান করার ক্ষমতা বিকাশ কাজ করে, এবং ছেলেদের অনেক প্রয়োজনীয় ইতিবাচক পুরুষ ভূমিকা মডেল প্রদান করে। উভয় প্রোগ্রাম পড়া, ইংরেজি ভাষা কলা, এবং গণিত নির্দেশ অন্তর্ভুক্ত। ২006 সালে এমএফইয়ের প্রতিষ্ঠার পর, প্রতিষ্ঠানটি 3,000 ছাত্রীকে সেবা দিয়েছে, তাদের পরিবারের কোন খরচ নেই। উপরন্তু, এমএফই শিক্ষাগত ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারে প্রবেশের জন্য 500 তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের প্রশিক্ষণ দিয়েছে।

টাইলার গেজ এবং ড্যান ম্যাককোমি, রুনা, ব্রুকলিন, এনওয়াই

ইকুয়েডর, পেরু এবং ব্রাজিলের আদিবাসী সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করার সময় রুনা সহ-প্রতিষ্ঠাতা টাইলার গেজ (২5) এবং ড্যান ম্যাককম্বি (২6) প্রথমবারের মতো তাদের মুখোমুখি বাণিজ্য দেখেছিলেন: যখন তারা তাদের সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যকে শীর্ষস্থানে রাখতে চায়, তখন তাদের অর্থ উপার্জন করতে হবে এবং তাদের খাদ্য একটি ক্রমবর্ধমান বিশ্বায়িত অর্থনীতিতে পরিবার। গায়াসার বাণিজ্যিক সম্ভাব্যতা আবিষ্কারের পরে - একই নামের আমাজন গাছ থেকে স্বাভাবিকভাবেই ক্যাফিনযুক্ত পাতা - একটি রপ্তানি পণ্য হিসাবে, টাইলার ও ড্যান বিশ্বব্যাপী গুয়াউসা ভাগাভাগি করার জন্য ফেয়ার ট্রেড ব্যবসা তৈরি করেন। রুনা বোতলজাত চা, বিশেষভাবে bagged চা, এবং পাইকারি Guayusa পান উত্পাদন এবং বাজার প্রস্তুত। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গুয়াশুয়া পণ্য আনতে এটি প্রথম কোম্পানি। কিচোয়া জনগণের জন্য অর্থনৈতিক ভিত্তি গড়ে তোলার পাশাপাশি, রুনা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসরত মানুষের জন্য চাকরি তৈরি করছে যারা ইকুয়েডর বংশদ্ভুত বিক্রয় প্রতিনিধি এবং সুবিধা পরিচালক হিসাবে কাজ করে। রুনা ব্রুকলিনের জৈব চা কারখানা নির্মাণ করবে - ইকুয়েডরীয়রা নিউ ইয়র্কের বৃহত্তম অভিবাসী জনগোষ্ঠীর মধ্যে একটি। এছাড়াও আমাজন রেনফরেস্টে আদিবাসী কৃষকদের এবং বনজনিতকরণের জন্যও কোম্পানিটি সমর্থন করে। অপারেশনগুলির এক বছরেরও কম সময়ে, রুনা 800 জনেরও বেশি পরিবারকে তাদের দেশে 100,000 টি গাছ লাগানোর সাথে অংশীদারিত্ব করেছে এবং বিদ্যমান গুয়ূস গাছ থেকে গায়াসা পাতাগুলি সংগ্রহের জন্য 6,000 মার্কিন ডলারের সম্পূরক আয় পরিশোধ করেছে।

গ্যারেট নিমেন, কলেজ কলেজ প্রস্তুতি, সান ফ্রান্সিসকো, সিএ

স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির অর্থনীতির শিক্ষার্থী গ্যারেট নিমন (২3) কলেজে সুযোগের ফাঁক বন্ধ করতে এবং কম আয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য কলেজের বিকল্পগুলি বাড়ানোর জন্য শিক্ষাতে গবেষণা ও কাজের অভিজ্ঞতা ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সহ-প্রতিষ্ঠাতা জেসিকা পেরেজের সাথে, তিনি এমন একটি সংস্থা তৈরি করেছেন যা কম আয়ের শিক্ষার্থীদের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একমাত্র স্যাট প্রস্তুতি পাঠ্যক্রম সরবরাহ করে। এই শিক্ষার্থীরা প্রায়শই পরীক্ষার প্রস্তুতি শিল্প থেকে লক হয়ে যায়, যার ফলে নিম্ন আয়ের শিক্ষার্থীদের এবং তাদের ধনীতম সহকর্মীদের মধ্যে প্রায় 300-বিন্দু বৈষম্য ঘটে। SEE একটি গভীরতর SAT প্রস্তুতি এবং কলেজ-কাউন্সেলিং প্রোগ্রাম সরবরাহ করে, যা কম অনুপ্রেরিত ছাত্রদের SAT এবং কলেজে ভর্তি এবং আর্থিক সহায়তা প্রক্রিয়াতে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অনুপ্রেরণা, mentorship, এবং জানেন কিভাবে।

দেখান প্রোগ্রামিং মূল একাডেমিক উপাদান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যে ছাত্র তাদের আন্ডার-রিসোর্সকৃত শ্রেণীকক্ষে মিস করতে পারে। শিক্ষার্থীরা রিপোর্ট করে যে SEE এর প্রোগ্রামগুলি - যা গণিত, পড়া এবং লেখার দক্ষতাগুলিকে দৃঢ় করে - উচ্চ বিদ্যালয় এবং কলেজে প্রতিদিনের অ্যাকাডেমিক কর্মক্ষমতাতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। শিক্ষাদান ও পরামর্শদাতা দলগুলির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হল রঙের মানুষ এবং অনেকেই তাদের পরিবারের প্রথম প্রজন্মের মধ্যে কলেজে যাওয়ার জন্য SEE এর শিক্ষার্থীদের বাস্তব জীবন উদাহরণ প্রদান করে। ২0২ পয়েন্টের গড় এসএটি স্কোর লাভের পাশাপাশি ছাত্ররা কলেজ ভর্তি প্রবন্ধ এবং ব্যক্তিগত বিবৃতির খসড়াগুলিও দেখেন।

ব্লেন মিকেন্স, ইয়াং পিকাসো পেন্টিং, ক্লিভল্যান্ড, ওএইচ

ইয়াং পিকাসো পেইন্টিং (YPP) একটি ইকো বান্ধব পেশাদার পেইন্টিং কোম্পানি যা এটি পরিচালিত underserved সম্প্রদায়গুলিকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে তৈরি। ব্লেন মিকেনস (21) দুর্নীতিবাজ ভবনগুলির চেহারা উন্নত করার জন্য প্রাক্তন বন্দী সহ নিম্ন-সম্পদের ব্যক্তিদের নিযুক্ত করে এবং নিম্ন-উপার্জন সম্প্রদায়গুলিতে কাজ করার মাধ্যমে দারিদ্র্যের চক্রটি ভাঙ্গার জন্য YPP প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। এ ছাড়া, ওয়াইপিপি কমপক্ষে ভিওসি পেইন্টগুলি সহ পরিবেশগতভাবে টেকসই প্রথাগুলিকে তার ক্রিয়াকলাপে রূপান্তরিত করে। উদ্বায়ী জৈব যৌগ) এবং কোন ভিওসি spackles।YPP তার "গিফট ফান্ড ফান্ড" এর নেট লাভের পাঁচ শতাংশ বরাদ্দ করে, যা সম্প্রদায়ের প্রসারের প্রচেষ্টার জন্য নির্ধারিত হয়, যার মধ্যে বিশ্বাস-ভিত্তিক সংস্থাগুলি, ডে কেয়ার সেন্টারগুলি এবং অন্যান্য সামাজিকভাবে মূল্যবান ব্যবসায়গুলি পুনরুদ্ধার করা। কোম্পানি উভয় সম্প্রদায় মনোবল এবং সম্পত্তি মান বাড়াতে পরিত্যক্ত সম্পত্তি গ্রাফিতি এবং পেইন্ট বহির্ভূত অপসারণ। YPP underserved যুব জন্য একটি গ্রীষ্ম ইন্টার্নশীপ উপলব্ধ করা হয়।

প্রতিটি ব্যক্তি বা এন্টারপ্রাইজ দল তাদের দক্ষতা উন্নয়নে এবং তাদের ব্যবসাকে শক্তিশালী করার জন্য দুই বছরের অনুদান এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা পায়। ইনভেস্টরস সার্কেল, সোশ্যাল ভেনচার নেটওয়ার্ক, বি-ল্যাব, এমআইটি স্লোয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট, পিসনেট এবং অন্যান্যদের সাথে নেতৃস্থানীয় সংস্থার অংশীদারিত্বের মাধ্যমে - যশিয়াইয়া ইয়াং উদ্যোক্তাদের অত্যাধুনিক পরামর্শদাতা এবং কোচিং প্রদান করে। উপরন্তু, প্রতিটি পুরস্কার প্রাপক অবিলম্বে একটি গতিশীল পিয়ার-লার্নিং নেটওয়ার্ক অংশ হয়ে।

২5 অক্টোবর ২011 তারিখে ওয়াশিংটন, ডিসি-তে একটি বিশেষ অনুষ্ঠানে ইউসিয়াইয়া ইয়াং উদ্যোক্তাদের সম্মানিত করা হবে।

আরও তথ্যের জন্য: http://www.hitachifoundation.org। ফটো অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ।

হিটাকি ফাউন্ডেশনটি 1985 সালে হিটাচি লিমিটেডের একটি স্বাধীন অলাভজনক দাতব্য সংস্থা হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। অত্যন্ত পরিশীলিত আমেরিকানদের সংকলিত পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা পরিচালিত, ফাউন্ডেশন ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি আবিষ্কার এবং প্রসারিত করার চেষ্টা করে যা নিম্ন-মানের জন্য স্থায়ী এবং স্থায়ী অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরি করে। সম্পদ আমেরিকা, তাদের পরিবার, এবং তারা বসবাস করেন যা সম্প্রদায়।