কর্মচারী সমাপ্তি চিঠি উদাহরণ

লোকেশন, অপব্যবহার বা অবস্থানের নির্মূলকরণের জন্য লোকজন অবসান বিজ্ঞপ্তি পায়। সমাপ্তির পিছনে কারণ ভিন্ন, তাই সমাপ্তি অক্ষর উচিত। কিছু অবসানপত্রের জন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে আইনী কার্যপ্রণালীগুলির প্রত্যাশায় নির্দিষ্ট আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করার প্রয়োজন হয়, তবে অন্যরা একটু বেশি ব্যক্তিগত হতে পারে।

উপ-পারফরম্যান্স

উপ সমাপ্তি কর্মক্ষমতা জন্য কিছু অবসান অক্ষর সমস্যা। কর্মচারী অসন্তুষ্ট কাজের কর্মক্ষমতা বিজ্ঞপ্তি, এবং সমস্যাটি সংশোধন করার সময় পায়, সাধারণত এই অবসান ঘটে। কর্মচারী উন্নতি না করলে একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে একটি অবসান চিঠি দেন যা সমাপ্তির কারণগুলি, সমস্যাটির কর্মচারীকে জানানোর পদক্ষেপ এবং সমস্যাটির সমাধান করার জন্য অনুসরণ করা পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করে।

$config[code] not found

অপ্রচলিত অবস্থান

কাজ স্থানান্তর রূপান্তর হিসাবে, কিছু অবস্থান অপ্রচলিত হয়ে। এই অবস্থানগুলির জন্য একটি ভিন্ন ধরণের সমাপ্তির চিঠি প্রয়োজন, কারণ নিয়োগকর্তার কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার জন্য এটি দায়ী। কর্মচারী অবস্থান সমাপ্তির উপর ভিত্তি করে সমাপ্তির কারণ জানতে দিন। সম্ভব হলে, কোম্পানির মধ্যে একটি বিকল্প অবস্থান প্রস্তাব করার চেষ্টা করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অসদাচরণ

অসদাচরণের পরে অবিলম্বে অসদাচরণের জন্য সমাপ্তির চিঠি। তদন্ত প্রক্রিয়া এবং একটি অপব্যবহার সমাপ্তি চিঠি গ্রহণ করা পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করুন। আইনী কার্যধারা প্রয়োজন হলে এটি সহায়ক।

রাখা মোড়

লে-অফগুলি কিছু পেশায় নিয়মিতভাবে ঘটে, যেমন নির্মাণ বা কৃষি।র্যাশের জন্য অপেক্ষারত বেকারত্বের সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য কর্মীকে টার্মিনেশন লেটার দিন। অবসান তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন, এটি একটি lay-off, এবং প্রত্যাশিত রিয়ার তারিখ।