শহর, রাজ্য, এবং অঞ্চলে প্রায়ই তাদের সেরা লোকেদের বসবাস এবং কাজ করার জন্য সেরা এবং উজ্জ্বল তরুণদের খুঁজে পেতে যুদ্ধ করে। এই প্রতিযোগিতায় অংশ প্রতিভাধর ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা জড়িত, কিন্তু অন্য অংশে তাদের জন্ম এবং উত্থাপিত যেখানে তারা রাখা হয়েছে, অনেক পর্যবেক্ষক যুদ্ধ "মস্তিষ্কের ড্রেন" কল যুদ্ধ।
মস্তিষ্কের ড্রেনের বেশিরভাগ আলোচনা অন্যদের জন্য কাজ করে এমন লোকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। যে সর্বাধিক মানুষ নিযুক্ত করা হয় তা বোঝা যায়।
$config[code] not foundকিন্তু মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসায় প্রশাসনের অফিস অফ অ্যাডভোকেসিটির চাদ মুঠরে একটি সাম্প্রতিক কাজের কাগজপত্র, স্ব-নিযুক্তদের মধ্যে মস্তিষ্কের ড্রেনের সমস্যা পরীক্ষা করে। স্নাতকের স্নাতকের স্নাতকের প্রথম দশ বছর বয়সের কলেজ স্নাতকদের 1993 সালের কি ঘটেছিল তা দেখে তিনি উদ্যোক্তা মস্তিষ্কে ড্রেনের সমস্যা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।
বেশির ভাগ ক্ষেত্রে ডঃ মুঠেরে দেখা গেছে যে দক্ষ তরুণ উদ্যোক্তাদের কেপ্পিং দক্ষ তরুণ কর্মচারীদের কাছে আলাদা নয়। তিনি ব্যাখ্যা করেন, "শ্রম গতিশীলতায়, স্ব-নিযুক্ত তাদের বেতন ও বেতন সমতুল্যের সমান।"
গবেষণায় তরুণ স্ব-কর্মী মানুষের জন্য একটি অনন্য প্যাটার্ন দেখানো হয়েছে, তবে। তাদের বেতনভোগী প্রতিপক্ষের বিপরীতে, বিবাহিত হওয়া এবং বাচ্চাদের থাকার কারণে নগরে স্ব-কর্মী নয়।
কিন্তু বাড়ির মালিকানা আছে। প্রকৃতপক্ষে, মওত্র্রে দেখেন যে নিজের নিজের বাড়ির মালিকানাগুলি হ'ল তরুণ স্ব-কর্মী 24 শতাংশ বাড়িয়ে তুলবে, অন্যদের জন্য কাজ করার গতিশীলতার উপর বাড়ির মালিকানা প্রভাবের দ্বিগুণ।
এই অনুসন্ধানটি সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছে, তাই আমরা জানি না যে হোম মালিকানা আসলে স্ব-নিযুক্ত হওয়াটিকে ঘিরে ঘোরাচ্ছে কিনা। স্থানীয় চাকরির বাজারের মতো একটি তৃতীয় কারণ, শহরে স্ব-নিযুক্ত থাকতে পারে এবং ঘর কিনতে তাদের উত্সাহিত।
কিন্তু গৃহ মালিকানা প্রভাব যথেষ্ট বড় যে নীতি নির্মাতারা এটি আরও তদন্ত করা উচিত। যদি ঘরের মালিকানাধীন এবং চারপাশে ঘোরাঘুরির লিঙ্কটি যুক্তিসঙ্গত কারণ হয়, তাহলে নীতিনির্ধারকরা তরুণ স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব বাড়িগুলি কিনতে সহায়তা করার জন্য প্রোগ্রামগুলি সেট আপ করে রাখতে পারে।
সম্প্রতি বন্ধকী ঋণের মানদণ্ডের কঠোর পরিশ্রম, বিশেষ করে অত্যন্ত পরিবর্তনশীল আয় সহ উদ্যোক্তাদের উপর, যেমন প্রোগ্রাম বিশেষভাবে সময়মত হবে।
4 মন্তব্য ▼
