অ্যারিজোনা কর্মচারী বেতন আইন

অ্যারিজোনায় কর্মচারী বেতন আইনগুলি যারা ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম এবং চেকচিহ্ন বিতরণ সুরক্ষাগুলির ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের নিয়োগকর্তাদের জন্য শ্রম আইন অধিকার এবং সুবিধাগুলির জন্য কাজ করে এমন ব্যক্তিদের প্রস্তাব দেয়। আরিজোনা শিল্প শিল্পে স্টাফ সদস্যদের দ্বারা ব্যাখ্যা করা এবং প্রয়োগ করা আইনগুলি পার্ট-টাইম এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের আচ্ছাদন করে।

ন্যূনতম মজুরি

আয়ারজোনাতে সর্বনিম্ন বেতন কর্মচারী মে 2011 হিসাবে 7.35 ডলারের এক ঘন্টা সময় পেতে পারে। এই ঘণ্টায় বেতন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি হারের চেয়ে 10 সেন্ট বেশি। ফেয়ার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন আইন অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরি হারে ন্যূনতম মজুরি হার 455 ডলারে ন্যূনতম মজুরি হারে থাকা কর্মীদের লাভ, ক্ষতি, পণ্য, পরিষেবাদি এবং কর্মচারী বেসকে প্রভাবিত করে এমন স্বাধীন সিদ্ধান্তগুলি নিয়মিত করে এমন সিদ্ধান্ত নেয়। এই কর্মচারী প্রশাসনিক, পেশাদারী বা নির্বাহী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়; তারা ওভারটাইম বেতন থেকে মুক্ত করা হয়। যদি তারা প্রশাসনিক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ হয়, তবে তারা সাধারণত প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য উচ্চ স্তরের সহায়তা ফাংশন সম্পাদন করে, যখন পেশাদার বেতনভোগী কর্মীদের জটিল জ্ঞান এবং প্রায়শই পোস্টসকন্ডারি ডিগ্রি এবং লাইসেন্সগুলি তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজন হয়। নির্বাহীগণ সাধারণত সিনিয়র পরিচালকদের হয়। এই বেতনভোগী কর্মীদের উদাহরণ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, মানব সম্পদ পরিচালক এবং অ্যাটর্নি।

$config[code] not found

ছাড়

বছরে কমপক্ষে 500,000 মার্কিন ডলার আয় না করে এমন নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের রাষ্ট্রীয় ন্যূনতম মজুরি হার প্রদান থেকে মুক্ত। যাইহোক, যদি নিয়োগকর্তারা অন্তর্বর্তী ব্যবসায়ের সাথে জড়িত হন, তবে তাদের বেতনভোগী কর্মীদের রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি হার অবশ্যই দিতে হবে, এমনকি যদি তারা বার্ষিক আয় $ 500,000 পৌঁছে নাও।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অতিরিক্ত কাজের বেতন

প্রশাসনিক, নির্বাহী এবং পেশাদার বেতনভোগী কর্মীদের ব্যতীত, অ্যারিজোনা অন্যান্য কর্মীদের সাত দিনের সময়ের মধ্যে 40 ঘন্টার বেশি সময় কাজ করার পরে ওভারটাইম বেতন পেতে হবে। কর্মচারীরা দিনের আট ঘন্টা কাজ করার পরে ওভারটাইম প্রয়োজন হয় না, কারণ অ্যারিজোনা এর ওভারটাইম আইনগুলি বেতনভোগী কর্মীদের একটি দিনের মধ্যে কাজ করার সময়গুলির উপর ভিত্তি করে নয়। অ্যারিজোনা মধ্যে ওভারটাইম হার 1 1/2 বার কর্মীদের মান মজুরি। অতএব, সপ্তাহান্তে 40 ঘণ্টার উপরে কাজ করার জন্য $ 40 এর মানদণ্ডের দৈনিক মজুরি সহ কর্মীদের 60 ডলার অবশ্যই গ্রহণ করতে হবে। কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা ওভারটাইম দেওয়া হয়নি, তারা কাজ করেছে এবং আইনত কারণে অ্যারিজোনা শিল্প কমিশনের কাছে অভিযোগ জমা দিতে পারে।

পুরো দিন মজুরি

বেতনভোগী কর্মচারী যারা আইনসম্মতভাবে ওভারটাইম বেতন গ্রহন করতে হবে তারা তাদের কাজ না করে ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না। যাইহোক, এফএলএসএ আইনগুলি জারি করে যে ওভারটাইম বেতন (যেমন অ্যাডমিনিস্ট্রেটরস, নির্বাহী এবং পেশাদাররা) প্রাপ্ত কর্মচারীগণ সারা দিন কাজ না করেও একটি পূর্ণ দিনের বেতন প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সিইও সোমবার অর্ধেক দিন কাজ করে তবে তাকে পুরো দিনের বেতন পেতে হবে। যদি তারা সপ্তাহে কাজ না করে তবে নিয়োগকর্তারা এই বেতনভোগী কর্মচারীদের বেতনচক্র থেকে বেতন কাটাতে পারবেন।

সময় বন্ধ

অ্যারিজোনা হিউম্যান রিসোর্সেস ডিভিশনের মতে, বেসরকারি খাতে পরিচালিত নিয়োগকর্তারা তাদের বেতনভোগী কর্মচারীদের ছুটির সময় পরিশোধ করতে বাধ্য না হলেও, রাষ্ট্রীয় নিয়োগকর্তারা বেতনভোগী কর্মীদের বছরে 10 টি ছুটির দিন দিতে হবে। অ্যারিজোনা রাজ্য সরকারের নিয়োগকর্তারা অসুস্থদের অসুস্থতার সময় তাদের বেতনভোগী কর্মচারীদেরও অর্থ প্রদান করতে হবে। সর্বাধিক অসুস্থ দিনের কর্মীদের প্রতি বছর জন্য অর্থ প্রদান করা প্রয়োজন 12।