কার্যকরী নেতৃত্ব দক্ষতা কি কি?

নেতৃত্ব দক্ষতা নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য একটি ছাতা শব্দ যা আপনাকে কোচ, সরাসরি, প্রেরণা, মূল্যায়ন এবং ইতিবাচকভাবে অন্যদের কাজের প্রভাবিত করতে সক্ষম করে। নির্দিষ্ট দক্ষতা শিল্প এবং ভূমিকা দ্বারা পরিবর্তিত, সমস্যা সমাধান, মানুষের উন্নয়ন, অধ্যবসায়, সম্পর্ক-বিল্ডিং এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তা সহ বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বেশিরভাগ নেতৃত্বের অবস্থানগুলিতে প্রয়োগ হয়।

বিশ্লেষণ এবং সমস্যা সমাধান করুন

সংস্থা এবং কর্মচারীরা সমস্যা বিশ্লেষণ এবং সমাধান নেতাদের উপর নির্ভর করে। কৌশলগত পরিকল্পনার সভাগুলোর সময়, নেতারা কীভাবে ক্ষতিগ্রস্থদের এড়িয়ে চলার সময় কোম্পানীর শক্তি এবং সুযোগগুলি কীভাবে উপভোগ করবেন তা জানার জন্য সহযোগিতা করে। যখন নতুন সরকারি নিয়মকানুন বা প্রযুক্তিগত পরিবর্তন ব্যবসা বিকাশের পথে আসে, তখন নেতারা সমস্যায় পড়ার পরিবর্তে বিকল্পগুলি বা উপায়গুলি আবিষ্কার করে। সমস্যা সমাধান দক্ষতা আপনাকে একটি পরিস্থিতির তদন্ত, বিকল্প বিকাশ এবং সঠিক সমাধান বাছাই করতে সক্ষম। কার্যকর নেতারা যোগাযোগ এবং দ্বন্দ্ব-রেজল্যুশন মাধ্যমে কর্মীদের প্রশিক্ষণের দ্বারা কর্মচারী দ্বন্দ্ব মধ্যে সমস্যা সমাধান।

$config[code] not found

কোচ এবং মানুষ বিকাশ

মানুষ উন্নয়ন একটি মৌলিক নেতা যা মৌলিক কাজ সম্পন্ন পায় থেকে পৃথক করে দেয়। সংগঠন, বিভাগ বা বিভাগগুলির উন্নতি ও উন্নতির জন্য নেতাদের অবশ্যই তাদের কাজের দলগুলির জ্ঞান ও দক্ষতা গড়ে তুলতে হবে। প্রশংসা বা reprimands প্রয়োজন যখন কোচিং চলমান যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত। কোচ এছাড়াও লক্ষ্য, কৌশল, ফলাফল, পুরষ্কার এবং পরিণাম নিয়ে আলোচনা করার জন্য নিয়মিত বৈঠক করে শ্রমিকদের পরামর্শ দেয়। ভাল কোচ ভালভাবে সম্পন্ন কাজের জন্য প্রশংসার মাধ্যমে অনুকূল কর্মক্ষমতা দিকে কর্মচারীদের উত্সাহিত করার মূল্যায়ন ব্যবহার করে এবং যখন প্রয়োজন হয়, গঠনমূলকভাবে অস্পষ্টতা মোকাবেলার।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কঠিন টাইমস মাধ্যমে অধ্যবসায় প্রদর্শন করুন

কোন কাজের অভিজ্ঞতা বাধা মধ্যে শ্রমিকদের। একজন নেতা হিসাবে আপনার বাধাগুলি আরো অনেক লোককে প্রভাবিত করে। নেতারা সিদ্ধান্ত এবং কর্মের সামনের দিকে, এবং ব্যর্থতার আরো দুর্বল। অতএব, আপনি দৃঢ়তা, বা knocked পরে মাদুর থেকে আপ পেতে ক্ষমতা প্রয়োজন। অধ্যবসায় একটি সমালোচনামূলক নরম দক্ষতা নেতাদের সময়ের সাথে বিকাশ। চ্যালেঞ্জগুলি এড়িয়ে চলার পরিবর্তে, নেতারা উচ্চ লক্ষ্যের পথে পথে প্রাকৃতিক সংঘর্ষ হিসাবে তাদের চিনে। নেতাদের দৃঢ়তা কর্মীদের অস্থিরতার মাঝে ঘোরাতে সাহায্য করে।

মান সম্পর্ক গড়ে তুলুন

ইতিবাচক সম্পর্ক বিকাশ এবং বজায় রাখার ক্ষমতা একটি নেতা জন্য সর্বাধিক। আপনি সর্বদা আপনার অনুসরণকারীদের সঙ্গে সম্পর্ক থাকতে হবে। বিল্ডিংয়ের সম্পর্ক অন্যদের মধ্যে প্রকৃত আগ্রহ দেখানো, কথোপকথন করা, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, শোনার, অযৌক্তিক যোগাযোগ পড়া এবং কূটনীতির সাথে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত। নেতারা তাদের কর্মীদের কাছ থেকে আস্থা অর্জন করে, যারা তাদের দিক নির্দেশনা ও নির্দেশনার জন্য নির্ভর করে। একজন ম্যানেজারের সফল হওয়ার জন্য, তার কর্মচারীদের অবশ্যই শ্রদ্ধার দিক নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে এবং দলীয় লক্ষ্যগুলির দিকে মনোযোগ দিয়ে কাজ করতে হবে।

ব্যায়াম মানসিক গোয়েন্দা

মানসিক বুদ্ধিমত্তা আসলে আপনার আবেগ পরিচালনা এবং অন্যদের স্বীকৃতি সম্পর্কিত দক্ষতার একটি সেটের জন্য একটি বিস্তৃত শব্দ। কার্যকরী নেতারা তাদের আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করে, চাপের মধ্যে চাপ প্রদর্শন করে এবং নির্দিষ্ট সময়সীমার তাপে জরুরি সিদ্ধান্ত নেয়। একটি কার্যকর নেতা স্বীকার করেন যখন একজন কর্মচারী বা কর্মক্ষেত্র যখন অনুভূতি অস্পষ্ট হয় তখনও মনোবল সমস্যার সম্মুখীন হয়। এই মানসিক বুদ্ধিমত্তা নেতাকে পদক্ষেপ নিতে, সমস্যাটির মূল উৎস সনাক্ত করতে এবং কর্মী বা দলের সঠিক দিকের দিকে পরিচালিত করার জন্য সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে দেয়।