এস ^ 3 প্যাসিভ প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলিকে একত্রিত করে ওয়েব 2.0 সহায়তা করে

Anonim

বোকা র্যাটন, FL (প্রেস রিলিজ - ফেব্রুয়ারী 9, ২009) - শার্কস্ট্রিক এলএলসিটি এম, শুধু এটি মুক্তি ^ S ^ 3টি এম যা সার্চ ইঞ্জিন মার্কেটিং (এসইএম), সার্চ ইঞ্জিন অপ্টিমাইজেশান (এসইও) এবং সোশ্যাল মিডিয়া / সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং কনসাল্টিং এবং পণ্য অফারগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে যা প্যাসিভ প্রার্থীদের কাছে পৌঁছাতে এবং নিয়োগ করতে সক্ষম করবে।

শার্কস্ট্রিক এলএলসি'র প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী জেসন গোরহ্যাম বলেন, "ওয়েব ২২ টি স্পেসে থাকতে চান এমন হিউম্যান রিসোর্স, স্টাফিং এবং রিক্রুটিং কোম্পানিগুলি কিন্তু তাদের কীভাবে বা কোথায় শুরু করতে হয় তা নিশ্চিত নয়।" Gorham,।

$config[code] not found

"সার্চ ইঞ্জিন মার্কেটিং, সার্চ ইঞ্জিন অপ্টিমাইজেশান এবং সোশ্যাল মিডিয়ার কাজ করা এবং তার নতুনত্বগুলি জেনে রাখা সম্পূর্ণ সময়, চাহিদা এবং চিরস্থায়ী কাজ যা কোম্পানির কাছে হ্যান্ডেল বা বিনিয়োগ করার সময় নিবেদিত সংস্থান নেই। আমাদের ফোর্স নিয়োগকারীদের বেতন-প্রতি-ক্লিক, এইচআর-এসইওতে কোম্পানিগুলি বা ফেসবুক, টুইটার, এবং অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির উপস্থিতিগুলি প্যাসিভ প্রার্থীদের ধরতে সহায়তা করতে সক্ষম হ'ল। আমরা কোনও ওয়েব 2.0 প্রচারাভিযান শুরু করার আগে কোম্পানিগুলির কী মেট্রিকগুলি এবং লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে চান তা বুঝতে এবং সংজ্ঞায়িত করতে সহায়তা করে। "

"প্রিন্ট সেক্টরগুলি হ্রাস পায় এবং নিয়োগ সংস্থাগুলি এখন ডিজিটাল স্পেসে স্থানান্তরিত হচ্ছে বলে সংস্থাগুলিকে" ডিজিটাল ভ্যানবিবিস "দিয়ে বিভক্ত করা হয়। শার্কস্ট্রিকের প্রতিষ্ঠাতা ২003 সাল থেকে ডিজিটাল বাজারে প্রথম দিকে এসইএম / এসইওর ক্ষেত্রে প্রথম ওয়েব 2.0 গ্রহনকারী হিসেবে কাজ করেছেন এবং নিয়োগের জন্য পেটেন্ট-মুলতুবি অর্থ-প্রতি-ক্লিক পণ্যগুলি ধরে রাখতে বিশ্বের কয়েকটি নিয়োগ বিজ্ঞাপনের এজেন্সিগুলির মধ্যে একটি। । আমরা বাস, শ্বাস, এবং ওয়েব 2.0 এবং নিয়োগ জড়িত যে সব প্রযুক্তি খাওয়া। "

ক্যারিয়ার মেটাশર્ચ ইনকর্পোরেটেড বিভাগের একটি বিভাগ শার্কস্ট্রিক এলএলসি, কোম্পানিগুলিকে তাদের মোট নিয়োগ প্রক্রিয়া উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য অনলাইন এবং অফলাইন নিয়োগ এবং নিয়োগের সম্পূর্ণ পরিসর সরবরাহ করে। আমাদের উদ্ভাবনী নিয়োগ সমাধান, এবং অনলাইন আবশ্যকতা, সেরা তার নিয়োগ প্রযুক্তি প্রতিনিধিত্ব করে। আমরা তাদের নিয়োগের বাজেট কমানোর সময় তাদের নিয়োগের প্রচেষ্টা সর্বাধিক করে আমাদের ক্লায়েন্টদের সাথে অংশীদারিত্বে বিশ্বাস করি। ক্লায়েন্ট সফলতার জন্য কম ঝুঁকিপূর্ণ পথ অনুসরণ করে এমন একটি চেষ্টা এবং পরীক্ষিত পদ্ধতির বিকাশের জন্য আমরা আমাদের উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতাটি লিভারেজ করেছি।

মন্তব্য ▼