বিনয় উত্পাদন কর্মীদের smarter কাজ করার জন্য ব্যবসা আরো দক্ষ এবং কার্যকর তৈরীর প্রক্রিয়া। LeanTransformation.com অনুযায়ী, এই প্রক্রিয়াটি কার্যক্ষেত্রগুলি ক্রমানুসারে পালন করা, পণ্যগুলিকে সর্বোচ্চ মানের করা, অপ্রয়োজনীয় সামগ্রীগুলি সরানো এবং সরলকরণ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। নিচু উত্পাদনটির চূড়ান্ত লক্ষ্য কর্মীর উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা এবং কর্মীদের কাজের পরিমাণ হ্রাস করে কর্মীদের সুখ বৃদ্ধি করা। ব্যবসা চর্বি রূপান্তর প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করতে চর্বি পরিচালকদের ভাড়া।
$config[code] not foundউৎপাদন পরিবর্তন
শিল্প উত্পাদন পরিচালকদের প্রায়ই ক্ষত ব্যবস্থাপনা যেমন সিস্টেম বাস্তবায়ন। নিকৃষ্ট ম্যানেজার একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির দৈনন্দিন প্রক্রিয়া পরীক্ষা করে। তিনি তারপর নির্দিষ্ট নীতি বাস্তবায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ সঙ্গে কর্মচারীদের প্রদান করে। এই উচ্চ ব্যবস্থাপনা সঙ্গে brainstorming মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। তারপর চর্বি ব্যবস্থাপক নিশ্চিত যে কর্মচারী চর্বি সিস্টেম অনুসরণ, এবং তিনি প্রয়োজন যখনই কর্মচারীদের শিক্ষিত অবিরত।
অফিস এবং কারখানা
সময় অফিস এবং উৎপাদন সুবিধা মধ্যে বিভক্ত করা হয়। ক্ষুধার্ত ব্যবস্থাপকেরা বিনয়ী উৎপাদন নীতিগুলি কার্যকরভাবে কার্যকর করার সময় পরিকল্পনা পরিকল্পনাগুলি ব্যয় করতে এবং অন্যান্য পরিচালকদের সাথে সময় কাটাতে সময় ব্যয় করতে হবে। তবে, শিল্প উৎপাদন সুবিধাতেও সময় অতিবাহিত করা হয়, যেখানে নিচু ব্যবস্থাপক শিল্প প্রক্রিয়াগুলি পর্যবেক্ষণ করেন এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করেন। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো রিপোর্ট করে যে শিল্প উৎপাদন পরিচালকদের এক তৃতীয়াংশ প্রতি সপ্তাহে 50 ঘন্টা বা তার বেশি কাজ করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাউৎপাদন অভিজ্ঞতা
সবচেয়ে চর্বি পরিচালকদের উত্পাদন অভিজ্ঞতার প্রয়োজন। কোম্পানীগুলি যেমন বিনয়ী ব্যবস্থাপনার মতো ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করবে তারা সম্ভবত ছয় সিগমা, জাস্ট-ইন-টাইম, ডিমান্ড ফ্লো এবং ভিসুয়াল ম্যানেজমেন্টের মতো সিস্টেমগুলি ব্যবহার করবে। সুতরাং, যারা পরিচালকদের পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা সফলভাবে এই সিস্টেমগুলি বাস্তবায়ন করা হবে, তারা সম্ভবত ভাড়া দেওয়া হবে। লীন ম্যানেজার প্রশিক্ষণ এবং mentoring কর্মীদের যখন যোগাযোগ দক্ষতা এবং উপস্থাপনা দক্ষতা এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ।
উৎপাদন হ্রাস
বিএলএসের মতে, শিল্প উৎপাদন পরিচালকদের চাহিদা ২0২২ সালের মধ্যে ২ শতাংশ কমতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। আউটসোর্সিং এবং আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার কারণে উৎপাদন শিল্পের সামগ্রিক অবনতির কারণে এটি হ্রাস পায়। যাইহোক, শিল্প উত্পাদন পরিচালকদের প্রয়োজন যতটা হ্রাস পাবে না, কারণ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বয়ংক্রিয় নয়।
উপার্জন
বিএলএসের মতে, 2012 সালে শিল্প উৎপাদন পরিচালকদের জন্য গড় বার্ষিক বেতন ছিল 89,190 ডলার। সর্বোচ্চ 10 শতাংশ 150,020 ডলারের বেশি উপার্জন করেছে, যখন সর্বনিম্ন 10 শতাংশ 54২50 ডলারেরও কম। সর্বোচ্চ পরিশোধিত শিল্প উৎপাদন ব্যবস্থাপক রাসায়নিক শিল্পে ছিল।
2016 শিল্প উৎপাদন পরিচালনার জন্য বেতন তথ্য
ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অনুসারে, শিল্প উৎপাদন পরিচালকদের ২016 সালে $ 9,140 ডলারের মধ্যম বার্ষিক বেতন অর্জন করেছে। কম প্রান্তে, শিল্প উত্পাদন পরিচালকদের 74,670 ডলারের 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি। 75 তম শতাংশ বেতন $ 127,590, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শিল্প উৎপাদন পরিচালকদের হিসাবে 170,600 জন নিযুক্ত ছিল।
