কোনও খারাপ ব্যাবসার চেয়ে আপনার কাজের জীবনকে আরো কঠিন করে তুলতে পারে না এবং দুটো মুখোমুখি বসা সবচেয়ে খারাপ অপরাধীদের মধ্যে অন্যতম। দুই মুখোমুখি বস এমন কেউ যে আপনার মুখকে ভালভাবে ব্যবহার করে কিন্তু আপনি যখন কাছাকাছি না হন তখন আপনার সম্পর্কে আপত্তিকর জিনিসগুলি বলে। দুই মুখোমুখি বসের সাথে মোকাবিলা করা একটি কঠিন পরিস্থিতি, তবে আপনি যদি নিজের কাজের জীবনকে আরও ভাল করে তুলতে নিজের পক্ষে দাঁড়াতে ইচ্ছুক হন তবে এটি করতে পারেন।
$config[code] not foundকাজ রাখা মূল্য যদি সিদ্ধান্ত। সহজ সমাধান হল কর্মসংস্থানের অবস্থার আরও ভাল যেখানে চাকরির নতুন জায়গা খুঁজে বের করা। আপনি যদি আপনার কাজটিকে যথাযথভাবে মূল্যবান বলে মনে করেন তবে আপনি জানেন যে আপনার সঠিকভাবে আপনার দুই মুখোমুখি বসের সাথে মোকাবিলা করতে হবে এবং এমনভাবে নয় যে আপনার অবস্থানটি আপনাকে ব্যয় করতে পারে।
আপনার বসের চারপাশে এবং তার উপরে ক্ষমতা লোকেদের খুঁজুন, এবং তাদের সাথে সংযোগ করার চেষ্টা করুন। এইগুলি হল আপনার সম্পর্কে যারা আপনার বসের আপত্তিজনক মন্তব্য শুনছেন। আপনি প্রকৃতপক্ষে কে কে তাদের জানতে দেওয়ার মাধ্যমে, আপনি তাদের দুই মুখোমুখি আচরণের মাধ্যমে দেখতে সুযোগ দেন।
আপনি উন্নতি করতে পারেন কি আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সাম্প্রতিক কাজের সাথে তিনি সন্তুষ্ট ছিলেন না বলে আপনি উল্লেখ করেছেন এবং পরবর্তী সময়ে আপনি কীভাবে আরও ভালভাবে কাজ করতে পারেন তা নিয়ে ভাবছেন। আপনি আপনার প্রত্যাশা পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি ব্যবহার করতে পারেন কিছু নির্দিষ্ট benchmarks প্রদান আপনার বস জিজ্ঞাসা। এটি আপনাকে কোনও সংঘর্ষ ছাড়াই আপনার বা তার আচরণে আপনার বসকে কল করতে দেয়। এটি আপনার বসকে তার দুই মুখোমুখি আচরণ সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করতে পারে; এমনকি bosses ভুল করতে। দ্বন্দ্ব বা রাগ ছাড়াই এটি আপনার বসকে সন্দেহের সুবিধা দেয়।
ভাল ডকুমেন্ট জিনিস। আপনি যা করেছেন এবং কি করেন তা সম্পর্কে রেকর্ড রাখুন, আপনার কাছ থেকে কী আশা করা হয়েছিল এবং কী বিতরণ করেছিলেন। এটি আপনার পিছনে তৈরি অভিযোগগুলি পরিচালনা করার সেরা উপায়। এটি আপনাকে ব্যক্তিগত আক্রমণ থেকে রক্ষা করবে না, তবে এটি আপনার কাজকে অপমানের উপরে রাখবে। সমালোচনার সাড়া দেওয়ার পদ্ধতি হিসাবে সহকর্মী এবং অন্যান্য উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের কাছ থেকে আপনার কাজের প্রশংসা এবং অন্যান্য ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলির রেকর্ড রাখা উচিত।
আপনার সময় বাঁচান। আপনার বস যদি আপনার সাথে দুই-মুখোমুখি হয়, তবে মতভেদ ভাল হয় সেও অন্যান্য মানুষের সাথে দুই-মুখোমুখি। অবশেষে, আপনার বসের খারাপ আচরণ তাকে কষ্ট পেতে বাধ্য। ইতিমধ্যে, যদি আপনি আপনার কাজটি ভালভাবে করতে মনোযোগ দেন, আপনি আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর হওয়ার আশা করতে পারেন - এবং আপনার দুই মুখোমুখি বস থেকে দূরে।
আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলুন। যদি পরিস্থিতি অসহনীয় হয়ে যায় এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার বসের আচরণ আপনার খ্যাতি এবং অগ্রগতির সম্ভাবনাগুলি ক্ষতিকারক হয়, তবে তৃতীয় পক্ষকে জড়িত করা সেরা। বেশিরভাগ সংস্থার এই ধরনের দ্বন্দ্ব পরিচালনা করার জন্য একটি সিস্টেম আছে; এটি সুবিধা গ্রহণ এবং পদ্ধতি অনুসরণ করুন।
ডগা
কখনও কখনও সংঘর্ষের প্রয়োজন হয় - যদি আপনার বসের দুই মুখোমুখি আচরণ যৌন যৌন হয়রানির মতো ক্রিয়াকলাপ জড়িত থাকে, তাহলে যথাযথ কর্তৃপক্ষকে এটি প্রতিবেদন করা ভাল।
সতর্কতা
আপনার বস এখনও আপনার উচ্চতর মনে রাখবেন যে; অনুপযুক্ত উপায়ে দ্বন্দ্ব সঙ্গে ডিলিং সমাপ্তির জন্য ভিত্তি হতে পারে। সর্বদা কোম্পানির নীতি অনুসরণ করুন।
