সৃজনশীলতায় স্বাধীনতা রয়েছে - সেইজন্যই শিল্পীরা সেখানে বাস করে। তারা তা কামনা করে; তারা এটা ছাড়া ডুবে মনে হয়। এ বিষয়ে, উদ্যোক্তারা একটু আলাদা - তারাও স্বাধীনতা চায়।
জোয়েল লিবভা বলেছেন, "উদ্যোক্তাদের আবেদন করার প্রয়োজন নেই" তে একজন ফ্র্যাঞ্চাইজার এবং একজন উদ্যোক্তার মধ্যে পার্থক্য নিয়ে আলোচনা করার সময়:
$config[code] not found"উদ্যোক্তারা সাধারণত নিয়ম সঙ্গে ভাল না। নিয়ম মেনে চলার পরিবর্তে, তারা নিজেদের নিজস্ব করে তোলে। "
এটা কি সত্যি?
ছোট ব্যবসার মালিকদের একটি সম্প্রদায়ের সদস্য হিসাবে, আমি এই সৃজনশীল প্রয়োজনটি আবিষ্কার এবং কখনও কখনও স্থল থেকে পুনঃপ্রবর্তন করতে দেখি। আমরা আমাদের নিজস্ব নিয়ম বিকাশ ঝোঁক না, বিশেষ করে যদি মূল ব্যক্তি আমাদের ইন্দ্রিয় না।
কিন্তু যদি শাসন কাজ করে তবে কেন তা অনুসরণ করবেন না?
এবং আপনার ব্যবসায়ের কাজ করার জন্য একটি উদ্যোক্তা নিয়োগের বিষয়ে কি?
আপনি তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন? এটি একটি ভাল বা খারাপ ধারণা?
আইভানা টেইলর পাঁচটি কারণ দিয়েছেন যে কেন আপনি কোনও উদ্যোক্তাকে নিয়োগের জন্য ভয় পান না, এতে তারা প্রায়ই তাদের ব্র্যান্ডের মাধ্যমে আপনার ব্যবসার দিকে মনোযোগ দেয়।
অংশীদারিত্ব আপনার ব্যবসার জন্য ভাল হতে পারে, তবে আপনি কীভাবে তাদের চিকিত্সা করেন। গুরুতর উদ্যোক্তারা উদ্ভাবনের মান, স্বাধীনতা প্রয়োজন এবং ফলাফল চান, সেইসাথে সৃজনশীলতা। কিন্তু আপনি এই সম্পর্ক সর্বাধিক কিভাবে করবেন?
আইভানা প্রস্তাব করে যে আপনি এমন একটি সমাধান তৈরি করেছেন যা উভয় পক্ষের জন্য কাজ করে - এটি বিবেচনা করুন "একটি বিলি বা যৌথ উদ্যোগের মত আরো অনেক কিছু এবং আপনি এমন একটি সৃজনশীল উপায় আবিষ্কার করুন যা আপনার জন্য একটি জয়-জয়, উদ্যোক্তা এবং তাদের গ্রাহকদের । "
এটি চিন্তাভাবনায় একটি পরিবর্তন, কিন্তু সঠিক অংশীদারিত্ব আপনার ব্যবসা পরিবর্তন করতে পারে, এটি যথাযথ প্রচেষ্টা।
ইউভোনি দেভিটা এটি রাখে, আমেরিকা এর প্রতিভা পেয়েছে - আপনি কি কার্যকরভাবে এটিতে ট্যাপ করছেন? তিনি আপনার সৃজনশীল দক্ষতার সর্বাধিক সৃজনশীলতার জন্য সেই সৃজনশীলতার জন্য একটি আউট-দ্য-আউট আউটলেট সরবরাহ করে সহায়তা করার জন্য একটি সহজ ধারণা সম্পর্কে কথা বলছেন। কিন্তু তার প্রশ্ন (এবং টিভি শোতে খেলা) আমাকে সমস্ত কোণ, সমস্ত বিকল্প, সমস্ত সম্পর্ক বিবেচনা করার জন্য অনুরোধ করে।
আপনার দলের সৃজনশীলতা এবং উদ্যোক্তা ব্যবসা ব্যবসার জন্য ভাল।
ছোট ব্যবসা মালিকরা মাঝে মাঝে একজন ম্যানেজারের টুপি পরা করে, এই ক্ষেত্রে আমাদের লক্ষ্য দ্বিগুণ হয়:
- নিষ্ঠুরতা এবং সর্বোত্তম ধারনা সহকারে লোকেদের নিয়োগ করা, কারণ মিথ্যুক এবং প্রতারণা আপনাকে ভুল পথ ঘটাবে, কোন ব্যাপার না; এবং
- আপনার কর্মক্ষেত্রে সৃজনশীলতা লক্ষ্য করে এটি একটি উদ্দেশ্য, একটি ফোকাস এবং একটি নির্দিষ্ট আউটলেট সরবরাহ করে, কারণ ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপগুলিতে ফলাফলগুলি উত্পন্ন হয়।
সৃজনশীলতা নতুন কর্ম অনুপ্রাণিত। এটা জন্য রুম করুন।
ইডাহার / শটার্টারক থেকে ছবি
4 মন্তব্য ▼
