যদিও প্রতিটি সংস্থা ভিন্ন, ব্যক্তিগত মালিকানাধীন এবং যারা সার্বজনীনভাবে মালিকানাধীন এবং স্টক মার্কেটে ট্রেড করা হয় তাদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৈপরীত্য হতে থাকে। বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা কাঠামো, বিভিন্ন ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং কর্মজীবন অগ্রগতির জন্য বিভিন্ন রুটগুলি ভিন্নতার মধ্যে রয়েছে। তবে, মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে থামের এই সাধারণ নিয়মগুলিতে ব্যতিক্রম রয়েছে।
$config[code] not foundপাবলিক বনাম ব্যক্তিগত
সর্বজনীন সংস্থাগুলি সর্বদা কর্পোরেশন থাকে তবে ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি কর্পোরেশন, সীমিত দায় কোম্পানি, অংশীদারি বা একচেটিয়া মালিকানা হতে পারে। যদিও ব্যক্তিগত সংস্থা সাধারণত ছোট, সবসময় ক্ষেত্রে নয়। গুগল, উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যক্তিগত কোম্পানি। একইভাবে, যদিও অনেক বেসরকারি সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীকে দুর্বলভাবে বেতন দেয় এবং দুর্বল কাজের শর্ত থাকে, ফোর্বসের 2017 শীর্ষ 10 টি কোম্পানির তালিকায় কাজ করার তালিকাতে, তবে বাকি দুটিটি ব্যক্তিগত সংস্থা।
স্বায়ত্তশাসন বনাম। গঠন
ব্যক্তিগত সংস্থাগুলিতে, কম নীতিমালা এবং পরিচালনার মাত্রা কম থাকে। এটি কম লাল টেপ সহ, দ্রুত সিদ্ধান্ত এবং কম মাইক্রোমানেশনের অর্থ হতে পারে। তবে, কম গঠন সবসময় ইতিবাচক নয়, বিশেষ করে এমন কর্মীদের জন্য যারা প্রায় প্রতিটি পরিস্থিতির জন্য স্থিতিশীলতা এবং পরিষ্কার-কাটা নীতিগুলি পছন্দ করে। আপনি যদি কোনও প্রকল্প বাছাই করার এবং শুরু থেকে শুরু করে এটি দেখার ধারণাটি পছন্দ করেন, তবে আপনার কাছে এটি একটি ব্যক্তিগত সংস্থার কাছে এই সুযোগের সম্ভাবনা বেশি। আপনি যদি জানতে চান যে আপনার চারপাশে একটি দল আছে এবং আপনাকে পরিচালনা করার চাইতে বেশি কিছু করতে বলা হবে না, তাহলে একটি সরকারী সংস্থা একটি ভাল বিকল্প হতে পারে।
ক্যারিয়ার অগ্রগতি
পাবলিক সংস্থাগুলি, যা সাধারণত বড় এবং ব্যক্তিগত সংস্থার চেয়ে বেশি ব্যবস্থাপনা অবস্থানগুলি থাকে, সাধারণত দ্রুত প্রচারগুলি অফার করতে পারে। চাকরির সময় কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের জন্য এবং তাদের শিক্ষার আরও সহায়তা করার জন্য তাদের আরও সংস্থান রয়েছে। আপনি যদি কোনও ব্যক্তিগত সংস্থার জন্য কাজ করেন তবে আপনাকে একজন পরিচালক হতে পারেন তার আগে আপনাকে আপনার ম্যানেজারের অবসরের জন্য অপেক্ষা করতে হতে পারে। একটি পাবলিক কোম্পানিতে, শুধুমাত্র আপনার উপরে আরো পরিচালকদের নেই, অন্যান্য বিভাগে আরো সুযোগ আছে।
ক্ষতিপূরণ
আপনার চেকচিহ্নের আকার যদি আপনি যেখানে কাজ করতে চান তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ফ্যাক্টর হয়, তাহলে সম্ভবত আপনার একটি ব্যক্তিগত সংস্থার লক্ষ্য থাকা উচিত। সর্বাধিক বেসরকারী মালিকানাধীন সংস্থাগুলি তাদের সরকারী মালিকানার তুলনায় ভাল অর্থ প্রদান করে। এর জন্য একটি কারণ হল যে, অনেকগুলি ব্যতিক্রমের সাথে, ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি সুপরিচিত নয়, তাই তাদের সেরা কর্মচারীদের আকর্ষণের জন্য আরও ভাল প্রস্তাব দেওয়ার প্রয়োজন হয়। বেসরকারি সংস্থাগুলি আরও উৎসাহ ভিত্তিক বেতন প্যাকেজগুলি অফার করে থাকে।
মুড়ি
বেসরকারি সংস্থা পাবলিক কোম্পানীর তুলনায় উচ্চ টার্নওভার হার আছে ঝোঁক। আপনি যদি কোনও প্রকল্পে কাজ করেন তবে আপনি একটি সরকারী সংস্থার চেয়ে দলের সদস্যকে খুঁজে বের করার জন্য সোমবার আসার সম্ভাবনা বেশি। আপনি যদি কোনও ব্যক্তিগত কোম্পানির সাথে অবস্থান বিবেচনা করেন তবে তার টার্নওভার রেট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
