কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন কলেজ অ্যাডজেক্ট অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা

অ্যাডজেক্ট শিক্ষণ অবস্থান অংশ সময় চাকরি এবং অধ্যাপকদের মেয়াদ সুযোগ প্রদান করবেন না। যেমন, তাদের প্রাথমিক কর্তব্য তাদের দেওয়া ক্লাস শেখানোর হয়। তারা সাধারণত ক্যাম্পাস রাজনীতিতে জড়িত হয় না এবং তারা তাদের কর্তব্যগুলির নিয়মিত অংশ হিসাবে স্টাফ এবং অনুষদের সভাগুলোতেও অংশগ্রহণ করে না। অ্যাসাঞ্জের জন্য চাকরির ইন্টারভিউ টেকসই অনুষদ পদের জন্য সেগুলি হিসাবে গঠন করা হয় না। একসঙ্গে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারে, বিভিন্ন প্রশ্ন প্রার্থীদের তাদের নিজস্ব চাহিদা পূরণ করবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে।

$config[code] not found

শিক্ষাগত প্রয়োজন

বেশিরভাগ কলেজের প্রফেসরদের তাদের বিশেষত্বের ক্ষেত্রে ডক্টরেট রাখা দরকার, তবে সাধারণত অংশীদারদের স্নাতকের ডিগ্রী থাকতে হবে। একটি নির্দিষ্ট বিভাগে একটি পেশা অনুসরণ করার আগে প্রার্থী জিজ্ঞাসা করতে হবে প্রথম প্রশ্ন এক। উপদেষ্টাদের শিক্ষকের চাকরির সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়ই নির্দিষ্ট ক্লাসের জন্য বিভাগীয় প্রধানদের দ্বারা করা হয়। এমনকি অনেক পদে স্নাতকোত্তর ছাত্ররাও ভর্তি হতে পারে যারা তাদের ডিগ্রি অর্জনের আগে তাদের প্রশিক্ষণের অংশ হিসাবে অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে। একই সময়ে, কিছু কলেজের জন্য একটি ডক্টরেট ডিগ্রী প্রয়োজন, বিশেষত উচ্চ প্রযুক্তিগত বিষয় অধ্যাপক জন্য।

অভিজ্ঞতা প্রয়োজন

অ্যাডজেক্ট শিক্ষক পূর্ব শিক্ষার অভিজ্ঞতা থাকতে পারে বা নাও হতে পারে। প্রায়শই, সর্বাধিক যোগ্যতাসম্পন্ন উপদেষ্টার একটি বিষয়ের উপর আরো বাস্তব-বিশ্বব্যাপী অভিজ্ঞতা থাকে এবং শ্রেণীকক্ষের অভ্যন্তরে কখনও না পড়ে। ব্যবসায় সংযোজন অধ্যাপক প্রায়ই ব্যবসা পরিবেশ থেকে সরাসরি culled এবং ব্যতিক্রমী শিক্ষক করা হয়। তবে প্রশ্নটি গুরুত্বপূর্ণ, তবে প্রার্থীরা যদি প্রয়োজন হয় তবে শ্রেণীকক্ষ অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য উপযুক্ত স্থান খুঁজে পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষানবিশ অভিজ্ঞতা যদি পূর্বশর্ত হয় তবে একটি ব্যবসায়িক নির্বাহী স্থানীয় কর্মশালায় আবেদন করার আগে কোম্পানির প্রশিক্ষণ বিভাগে কর্মশালার একটি সিরিজ ধরে রাখতে বা তার দক্ষতাগুলি সরবরাহ করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সুযোগ উপলব্ধ

প্রার্থীরা প্রধানত একটি পূর্ণ-সময় শিক্ষার অবস্থান আগ্রহী হলে এই প্রশ্নটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। একটি অকপট উত্তর পাওয়া সহজ নাও হতে পারে, কিন্তু প্রশ্ন উত্থাপন করে, প্রার্থীরা কলেজে সংস্কৃতির জন্য একটি অনুভূতি পেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কলেজগুলি জনসাধারণের কাছে প্রকাশ হওয়ার আগে অভ্যন্তরীণ কাজের পোস্টিং চালায়। অ্যাডজেক্ট প্রফেসরদের মাঝে মাঝে অভ্যন্তরীণ ইমেল এবং কলেজ বুলেটিন বোর্ডের অ্যাক্সেস থাকে এবং অন্য কেউ আগে খোলাখুলিভাবে এটি সম্পর্কে জানতে পারবেন। একজন বিভাগীয় প্রধানের মধ্যে অনুষদের সদস্যদের সম্পর্কে গল্প থাকতে পারে, যারা একে অপরের সাথে শুরু করে, প্রমাণ করে যে পথটি সব পরে ফলপ্রসূ হতে পারে।

রিসোর্স স্তর

কলেজের শিক্ষার্থীরা তাদের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করে জানতে চান। সংশ্লিষ্ট শিক্ষকদের অবদানের প্রশংসা ও সম্মানিত কলেজগুলি অনলাইন সংস্থান এবং যোগাযোগ সরবরাহ করে যাতে কোন শ্রেণীের জন্য কোন পাঠ্যক্রম বা তারা ছাত্র সমস্যাগুলির বিষয়ে কথা বলতে পারে। সাক্ষাত্কারে প্রার্থী খুঁজে বের করতে পারেন যে, অনুষদের সদস্যরা যে লাউঞ্জ ব্যবহার করতে পারে সেগুলি যদি কোন বইয়ের দোকানের অধীনস্থ অধ্যাপককে প্রসারিত করা হয় এবং অভিযোগগুলি কোথায় দাখিল করতে পারে সেগুলি ব্যবহার করতে পারে। কোন সংযোজন সংস্থান কেন্দ্র আছে কিনা তা জানতে প্রার্থীদের খুঁজে বের করা উচিত, যেখানে তারা কপি তৈরি করতে পারে এবং যখন পরীক্ষার কেন্দ্রগুলি তাদের জন্য উপলব্ধ হতে পারে।