"এটি সব অর্জন করার চেষ্টা বন্ধ করুন।"
জ্ঞানের যে বিট বিস্ময়কর শব্দ হতে পারে, নারী ব্যবসা মালিকদের ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান (NAWBO) থেকে আসছে।সবশেষে, সম্ভবত আপনি অর্জন করতে পারেন এমন সবকিছু অর্জন করার চেষ্টা করার জন্য একটি বিশিষ্ট মহিলা ব্যবসায় সংস্থার প্রধানের প্রত্যাশা করতে পারেন।
কিন্তু NAWBO- এর জাতীয় রাষ্ট্রপতি দারলা বেগস এই কথা বলছেন না যে মহিলাদের ব্যবসা সফলতার জন্য ধাক্কা বন্ধ করা উচিত অথবা তাদের স্বপ্নের চেয়ে অন্য কিছু স্থির করতে হবে। বিপরীতভাবে - Beggs নারী এবং তাদের সাফল্যের জন্য একটি impassioned অ্যাডভোকেট হয়।
$config[code] not foundতার বিন্দু হল যে আজকের ব্যবসায়ীরা সাফল্য অর্জনের জন্য যে পথ বেছে নিয়েছেন তার ব্যক্তিগত পছন্দগুলি সম্পর্কে আরামদায়ক বোধ করা উচিত। এবং যখন এটি কর্মজীবনের ব্যালেন্সের সাথে বিশেষভাবে আসে, নিখুঁত ব্যালেন্সের মতো কোনও জিনিস নেই:
- একটি নিখুঁত আদর্শে বসবাস করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আমরা মহিলাদের ব্যবসা মালিকদের আমাদের জীবনের প্রতিটি প্রদত্ত পর্যায়ে পৃথকভাবে আমাদের প্রত্যেকের জন্য কি অধিকার খুঁজে পাওয়া উচিত।
- কিভাবে আপনি সাফল্য সংজ্ঞায়িত করেন - এবং কিভাবে আমি সফলভাবে সংজ্ঞায়িত - খুব ভিন্ন হতে পারে। আমাদের জীবন পরিস্থিতি এক ব্যক্তির থেকে পরবর্তী থেকে ভিন্ন। আমাদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে এমনকি আমাদের জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে পরিবর্তন হতে পারে।
- নিখুঁত কাজ-জীবন ভারসাম্যের কিছু বাহ্যিক মানদণ্ডে বসবাস করার চেষ্টা করা, এটি এমন একটি জিনিস যা নারীদের এটি অর্জনে বাধা দিতে পারে।
এই চিন্তাধারা এবং আরো আমি সম্প্রতি Beggs সঙ্গে অনুষ্ঠিত একটি সাক্ষাত্কার আউট এসেছেন। আমরা চেজ থেকে ইঙ্কের সাথে পরিচালিত NAWBO যে পুরুষ এবং মহিলা ব্যবসায় মালিকদের একটি সাম্প্রতিক জরিপের ফলাফল নিয়ে আলোচনা করেছি (নীচে ফলাফল দেখুন)। সেই আলোচনাটি শীঘ্রই আমাদের জীবনে সাফল্য এবং সুখের সংজ্ঞা সম্পর্কে আরো দার্শনিক আলোচনার মধ্যে এবং আমাদের ক্যারিয়ার এবং আমাদের ব্যবসার থেকে সন্তুষ্টি অনুধাবন করতে কীভাবে উদ্দীপিত হয়েছিল।
Beggs মহিলাদের ব্যবসা মালিকদের জন্য নির্দেশিকা দেওয়া (পুরুষদের প্রযোজ্য, আমি যোগ করতে পারে):
1. "নিখুঁত" 50-50 কাজ-জীবন ব্যালেন্সের জন্য চেষ্টা চালিয়ে যান।
পারফেক্ট 50-50 কাজ জীবন ভারসাম্য unattainable হয়। "জীবন যে ভাবে কাজ করে না," Beggs বলেছেন। একদিন আপনার ব্যবসার এবং আপনার কাজের উপর আরো বেশি মনোযোগ দিতে হবে - 50% এর বেশি। পরের দিন, আপনার বাচ্চাদের এবং প্রিয়জনদের প্রতি অঙ্গীকারের কারণে আপনার পরিবারের আরও বেশি মনোযোগ দিতে হবে।
জরিপ ফলাফলে মন্তব্য করে, 54% মহিলা বলেছিলেন যে তারা সময় ও প্রতিনিধিদের কাজকে পরিচালনা করতে চ্যালেঞ্জিং বলে মনে করেন কাজ ও পরিবারকে মাত্র 45% পুরুষের বিপরীতে ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, বেগস বলেন, "একজন নারী হিসাবে আমি গর্বিত নই যে সংখ্যা। "
কিন্তু, তিনি যোগ করেছেন, কাজের জীবনকালের ভারসাম্য কিছু বহিরাগত আদর্শে বসবাস করার চেষ্টা করার কারণে নারী কম সুষম বোধ করতে পারে।
"আমি মনে করি না একটি নিখুঁত ভারসাম্য সম্ভব। এটা সত্যিই একটি পৃথক প্রশ্ন। কর্মজীবনের ভারসাম্যের নিখুঁত মিশ্রণ খুঁজে বের করা কোন ব্যাপার নয়, তবে আপনার জীবনে একটি ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিক হিসাবে আপনার জন্য সঠিক কাজ-জীবনকালীন ভারসাম্য কী - "বেগ্স যোগ করে।
তার অভিজ্ঞতাতে, নারী ব্যবসায়ীরা, পুরুষদের চেয়ে বেশি, নিজেদের উপর আরো চাপযুক্ত চাপ চাপিয়ে দেয়। Beggs যে পরিবর্তন দেখতে চাই।
তার উপদেশ: আপনার জন্য সঠিক যে কাজের-জীবনের ভারসাম্য সমৃদ্ধ হন এবং বুঝতে পারেন। এটা আরো তরল হতে দিন। "নিখুঁত" কাজ-জীবনের ভারসাম্যের যেকোনো বাহ্যিক পরিমাপকে সরান। এটা আপনাকে মুক্ত করবে।
উপরন্তু, আপনি ব্যাক-অফিসের কাজের লোড হ্রাস করতে সহায়তা করে আপনার কর্ম-স্তরের ভারসাম্যকে সমর্থন করার জন্য নতুন প্রযুক্তিগুলিতে নজর রাখতে পারেন। চেজ থেকে ইঙ্কের সভাপতি লাউরা মিলার, আমি জরিপের ফলাফল নিয়ে আলোচনা করার জন্য সাক্ষাত্কারেও সাক্ষাৎ করেছিলাম যে কিভাবে মোবাইল ফোন প্রযুক্তি ছোট ব্যবসা মালিকদের এটি করতে সক্ষম হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার মোবাইল ফোনের একটি রসিদের ছবি নিতে এবং এটির উপর ডেটা ক্যাপচার করতে, এটি একটি নির্দিষ্ট কাজ বা ক্লায়েন্টে ট্যাগ করতে এবং বৈদ্যুতিনভাবে তথ্য স্থানান্তর করার ক্ষমতা আছে যাতে আপনার অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স রেকর্ডের জন্য এটি আপনার কাছে থাকে। অনেক আগে না, যে ক্ষমতা বিদ্যমান ছিল না - বা অন্তত ব্যাপকভাবে পাওয়া যায় নি। আজ, এটি একটি স্মার্টফোন সঙ্গে যে কেউ পাওয়া যায়। চেজ থেকে ইঙ্ক মত কোম্পানিগুলি সেই ক্ষমতা তৈরি করছে এবং জোটের মতো বিনামূল্যে অ্যাপ্লিকেশানগুলির মাধ্যমে আরো বেশি সম্ভব।
2. চিরতরে কাজ তালিকা বন্ধ করুন।
কর্মক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে যে পার্থক্য তিনি দেখেন তা হলো পুরুষরা তাদের কর্মদিবসের মাঝে চাপ প্রকাশের জন্য ক্রিয়াকলাপ খুঁজে পেতে আরও ভাল কাজ করে।
"যে ছোট জিনিসগুলি বেশি সময় নেয় না সেগুলি খুঁজুন, কিন্তু আপনাকে মানসিক বিরতি দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আমি আমার স্বামীর সাথে কাজ করি এবং আমার অফিসে থাকা পুরুষদের একটি ফ্যান্টাসি ফুটবল লীগ থাকে। কিন্তু নারীদের এমন কিছু নেই। কোন ফ্যান্টাসি পেডিকিউর লিগ নেই, "Beggs একটি হাস্যকর উদাহরণ হিসাবে নির্দিষ্ট।
আবার গুরুতর হওয়ায়, তিনি নারীদের কর্মকাণ্ডে উপযুক্ত হতে পারে এমন ক্রিয়াকলাপগুলি সন্ধান করার আহ্বান জানান। "চিরতরে কাজ তালিকা বন্ধ করুন। নিজেকে জন্য কিছু সময় নিন, "Beggs বলেন।
তিনি আরও বলেন, অন্য কিছু করার পরে কিছু করার পরিবর্তে নিজের জন্য কয়েক মিনিট সময় নিন, অন্যেরও যত্ন নেওয়া হয়েছে। আপনার সকালে রুটিন সম্পর্কে চিন্তা করুন। বাচ্চাদের কাজ করার আগে বাচ্চাদের প্রস্তুত এবং স্কুলে যাওয়ার জন্য এক মিলিয়ন জিনিস থাকতে পারে। এবং তারপর শেষ মুহুর্তে সে কফি দিয়ে বসতে পারে, কিন্তু তাড়াহুড়ো করে চাপে চাপা পড়ে। অন্যদিকে, তার স্বামী বসে থাকতে পারে এবং কফি পেতে সময় কাটায় এবং প্রতিদিন সকালে পত্রিকাটি দেখতে কয়েক মিনিট ব্যয় করে। পার্থক্য হল, তিনি নিজের জন্য কয়েক মিনিট নিজেকে অগ্রাধিকার দেয়।
3. আপনি একটি ব্যবসা চলমান সম্পর্কে সবকিছু জানেন না স্বীকার।
জরিপের চিত্তাকর্ষক অংশগুলির মধ্যে একটি হল কতগুলি ব্যবসায় মালিকরা বলেছেন যে তারা mentors (51%), সহকর্মী (67%) এবং সাধারণভাবে অন্যান্য ছোট ব্যবসার মালিকদের দ্বারা প্রভাবিত (53%)। তবুও, বেগসের মতে, সহায়তা চাওয়া, ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে আপনার অভিজ্ঞতার পর্যায়ে নির্ভর করে।
ব্যবসায়ের এক বছরের প্রথম ছয় মাসের মধ্যে নারী ব্যবসায়ীরা সক্রিয়ভাবে পরামর্শ চাইতে থাকে। কিন্তু তারপরে, তিনি বলেন, আমরা সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা না করার সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি যা আমরা সবকিছু জানতে চাই। Beggs নারীদের যারা অনুভূতি একপাশে সেট উত্সাহিত, এবং সাহায্যের জন্য পৌঁছাতে।
"লোকেরা আমাকে জিজ্ঞেস করে, ব্যবসায়ে সফল হওয়ার জন্য কী লাগে। সফল হওয়ার জন্য এটি কী লাগে তা আপনি জানেন না তা জানা - এবং আপনাকে সহায়তা করার জন্য বিশেষজ্ঞদের খোঁজা। তিনি বলেন, ব্যবসা চালানোর জন্য সবকিছুই আপনি জানেন না।
সুতরাং আপনি যদি একজন লোকের পক্ষে কথা বলার জন্য বা বক্তৃতা দেওয়ার জন্য একজন কোচিংকারী বা বই বন্ধ করার জন্য একজন হিসাবরক্ষক হন তবে আপনাকে পৌঁছানোর জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। "এটা অত্যন্ত অসম্ভাব্য যে আপনি সবকিছুতে চমত্কার হতে যাচ্ছেন," Beggs pointed out। শুধু তাই নয়, আপনি যখন আপনার ব্যবসা বাড়ান তখন আপনাকে সাহায্য নিয়ে আসতে হবে। আপনি ভাড়া কর্মচারীদের মধ্যে বিষয় বিশেষজ্ঞ দক্ষতা সন্ধান করুন, তিনি পরামর্শ দেন।
মিলার এই অনুভূতিকে জোরালো করে তুলেছেন এবং আপনার সহকর্মীদের, বিক্রেতাদের এবং অন্যদেরকে আপনার ছোট ব্যবসার জন্য বৃদ্ধির কৌশল হিসাবে ট্যাপ করার গুরুত্ব জোর দিয়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, সহযোগীকে জিজ্ঞাসা করুন যে কী কৌশলগুলি তারা প্রসারিত করার জন্য মূলধন খুঁজে পেতে, বা বিক্রেতারা কোন সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করতে পারে বা পরামর্শ দিতে পারে। "আপনি কেবলমাত্র ব্যবহারিক পরামর্শ এবং ধারনাগুলিই শিখতে পারবেন না - তবে আপনি আশাবাদী রাখতে অন্যদের কাছ থেকে নৈতিক সহায়তা পেতে পারেন" মিলার আরও বলেন।
4. অন্যদের অনুরূপ পরিস্থিতিতে মাধ্যমে যাচ্ছে বুঝতে।
"আমি দেখতে খুব একটা খুশি হলাম এমন একটি বিষয় হল, আশাবাদী মানুষ প্রকাশ করতে শুরু করেছে - অর্থনীতি, তাদের ব্যবসা, এবং তাদের ব্যবসা বাড়ানোর ক্ষমতা। আমার মনে হয় দীর্ঘ সময়ের জন্য মানুষ এমন কিছু কথা বলতে চায় না, এমনকি যদি তারা অন্য জুতো হ্রাসের জন্য কিছুটা সাফল্য অর্জন করে তবেও কথা বলতে পারে না। ব্যবসা মালিকরা আশাবাদী প্রকাশ করছেন, এবং আমি সত্যিই শুনতে যে উত্তেজিত ছিল, "Beggs বলেন। একটি সংখ্যাগরিষ্ঠ (57%) ভৌগোলিকভাবে সম্প্রসারিত করতে এবং আগামী বছরের মধ্যে আরও বিপণনের জন্য 61% পরিকল্পনার ব্যয়বহুল বিনিয়োগের পরিকল্পনা করছে।
জরিপে এমনকি ছোট্ট ব্যবসায়ীরা রাতের বেলায় আমাদেরকে রাখে এমন উদ্বেগ প্রকাশ করেও বেগগুলি সান্ত্বনা নেয়। একজন ব্যবসায়ীর মালিক হিসাবে নিজেকে বলছেন (তিনি আব্বা স্টাফিং এবং কনসাল্টিং পরিচালনা করেন), তিনি বলেন, "আমরা কোন ধরণের ব্যবসা করি - কোন সিপিএ, স্টাফিং কোম্পানি, আপনার ব্যবসা যাই হোক না কেন - আমরা সবাই একইরকম চিন্তা করি জিনিস। এক্ষেত্রে, আমি যা চিন্তা করি সে সম্পর্কে এটি আমাকে আরও ভালো মনে করে, কারণ আমি মনে করি আমি একা নই। আমি আশা করি আমরা সবাই ভবিষ্যতে কম চিন্তা করব, কিন্তু এটা আমাকে সান্ত্বনা দিয়েছে যে আমি একা ছিলাম না। "
অন্য কথায়, যদি আপনি বৃদ্ধির বিষয়ে আগ্রহী হন বা ভাল কর্মচারী খুঁজে পান বা আপনার ব্যবসায়কে বিপণন করেন তবে আপনার ব্যবসায়ের জন্য এ ধরণের উদ্বেগ এবং ইচ্ছাগুলি আপনার কাছে নেই।
প্রযুক্তি নির্বাচন করার পরামর্শ সহ, জরিপ সম্পর্কে আমাদের পূর্বের টুকরাটি পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। এবং চেজ থেকে NAWBO এবং কালি সম্পর্কে আরো পড়ুন নিশ্চিত করুন।
Shutterstock মাধ্যমে ব্যালেন্স ছবি
আরো: স্পনসর, নারী উদ্যোক্তা 7 মন্তব্য ▼
