কিভাবে ছাড়তে একটি দুই সপ্তাহ নোটিশ লিখুন

সময়টি যখন চাকরি ছেড়ে চলে আসে তখন আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রতিস্থাপনের জন্য পর্যাপ্ত বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন। সুতরাং, সম্ভব হলে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ বা আরো আপনার নিয়োগকর্তাকে দিতে চেষ্টা করুন। যদি আপনি এটি করতে অক্ষম হন, অন্তত যত তাড়াতাড়ি আপনি কাজ করতে পারেন। লিখিতভাবে এটি করুন এবং এটি বিভিন্ন উপাদান রয়েছে নিশ্চিত করুন।

সহজভাবে প্রস্থান করা এবং পদব্রজে ভ্রমণ না। পেশাদার সৌজন্যে আপনি বিজ্ঞপ্তি প্রদান dictates যে; প্লাস, যদি আপনি কখনও যে নিয়োগকর্তার সাথে যোগদান করার প্রয়োজন মনে করেন, আপনি যে পদ ছেড়ে পরে এটি কখনও হবে না। এছাড়াও, যদি কোনও সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তা এই বিষয়ে একটি রেফারেন্সের জন্য কল করেন তবে আপনি আপনার সম্ভাবনাগুলি বিনষ্ট করেছেন। সেরা, আপনার পুরানো নিয়োগকর্তা একটি খারাপ রেফারেন্স দিতে হবে না কিন্তু ভাল কিছু বলবেন না। তারপরে আপনি এক সহকর্মী কর্মচারীর সাথে একদিন কাজ করতে পারেন এমন সম্ভাবনা রয়েছে, যিনি মনে করেন আপনি স্রষ্টার সবাইকে ছেড়ে দিয়েছেন। আপনি যে খ্যাতি আপনি অনুসরণ করতে চান না। সুতরাং, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে মৌখিকভাবে এবং লিখিতভাবে বলুন কেন এবং কখন আপনি চলে যাচ্ছেন। যতটা সম্ভব পেশাদার এবং ইতিবাচক হিসাবে সব যোগাযোগ রাখুন।

$config[code] not found

নিজের নাম, ঠিকানা এবং বর্তমান ফোন নম্বরটি নিজের লাইনে রাখুন।

একটি স্থান ছেড়ে দিন, তারপর আপনি বিজ্ঞপ্তি জমা দিতে যাচ্ছেন যখন তারিখ সন্নিবেশ করান।

অন্য স্থান ছেড়ে দিন এবং তারপর আপনার বস বা মানুষের সম্পদ চিঠি ঠিকানা।

আপনি আপনার চিঠি শরীরের মধ্যে যাব কেন পরিষ্কারভাবে রাষ্ট্র। আপনি করতে পারেন হিসাবে ইতিবাচক হিসাবে আপনার কারণ রাখুন। উদাহরণস্বরূপ, বলবেন না, "আমি আমার বসকে ঘৃণা করি তাই আমি একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেয়েছি।" আরো দক্ষ, কূটনৈতিক কারণ হল, "আমার একটি নতুন চাকরি পাওয়া গেছে যা আমি আমার প্রয়োজনগুলির জন্য উপযুক্ত মনে করি।"

সাবধানে প্রুফড এবং সব প্রয়োজনীয় সংশোধন করা। আপনার রেকর্ডের জন্য চিঠি একটি অতিরিক্ত কপি করুন।

আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনার যদি বড় সমস্যা থাকে তবে প্রত্যয়িত মেলের মাধ্যমে প্রস্থান করার জন্য অন্য বিজ্ঞপ্তি পাঠান। এটি আপনি দৃঢ়ভাবে কোম্পানির নোটিশ দিয়েছেন যে কংক্রিট প্রমাণ উপলব্ধ করা হয়। এই ধরনের ডকুমেন্টেশন সম্ভবত ভবিষ্যত অবস্থান বা বেকারত্ব বেনিফিট সুরক্ষিত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ছেড়ে দেওয়া থেকে বিরত করার চেষ্টা করেন তবে বিরক্তিকর বা অস্বাভাবিক কিছু বলুন না। আপনার সত্য লক্ষ্য এবং প্রয়োজন সম্পর্কে চিন্তা করার সময় নিন।

ডগা

মনে রাখবেন, আজকের চাকরির বাজারে কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন; এইভাবে, আপনি পরে অনুশোচনা করতে পারেন কোন hasty পদক্ষেপ না। উপরে আপনার পথে কোনো সেতু পুড়িয়ে না। আপনি পড়ে যদি একই মানুষ পরে সহায়ক সহায়ক হতে পারে।