রেফারেন্স চেক করা হচ্ছে: নিয়োগকর্তা প্রোটোকল বা শুধুমাত্র আগ্রহী হলেই?

রেফারেন্স চেকিং সহ চাকরির জন্য আপনি সেরা ফিট তা নিশ্চিত করুন নিয়োগকর্তাকে সহায়তা করার জন্য অনেক পদক্ষেপ নেওয়া হয়। একটি কাজের অফার বাড়ানো হয় আগে আপনার রেফারেন্স কল সাধারণত সাধারণত শেষ পদক্ষেপ। এই মুহুর্তে, নিয়োগকর্তা ম্যানেজার এটি কয়েকজন প্রার্থীকে সংকীর্ণ করেছে এবং রেফারেন্সগুলি নির্ধারণ করে কে প্রস্তাব দেয় তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। কিছু নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের নির্মূল করার সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার আগে রেফারেন্স পরীক্ষা করে, কিন্তু এটি কম সাধারণ, রিপোর্ট "ফোর্বস।" নিয়োগকর্তারা সাধারণত তাদের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে নির্দিষ্ট তথ্য জন্য রেফারেন্স জিজ্ঞাসা।

$config[code] not found

কাজ কর্তব্য

কারণ রেফারেন্সগুলির একটি কারণ চেক করা হয় যে একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার সারসংকলন এবং ইন্টারভিউয়ের সময় নির্দেশিত কাজের দায়িত্বগুলি যাচাই করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার সাম্প্রতিক অবস্থানকে একটি বিপণন ব্যবস্থাপক হিসাবে উল্লেখ করেন এবং আপনি বলেছিলেন যে আপনি পাঁচটি স্টাফ সদস্যের একটি দলকে কোম্পানির শীর্ষ বিক্রিত পোশাক লাইনের বাজারে নিয়ে যাওয়ার জন্য নেতৃত্ব দেন তবে একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার এই শিরোনামটি যাচাই করতে হবে যে আপনি নেতৃত্বের অবস্থান, এবং আপনি যা করেছেন তা আপনি করেছেন এবং অন্য কিছু নয়।

অভিজ্ঞতা

অভিজ্ঞতা পরীক্ষা করা হয় আপনি কর্মচারী ধরনের কি খুঁজে বের করতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা আপনার কাজের নীতি ও মনোভাব সম্পর্কিত আপনার রেফারেন্স প্রশ্নগুলি চাইতে পারেন। এই প্রশ্নগুলি অন্যের সাথে ভাল কাজ করে এমন ব্যক্তি অথবা আপনি যদি সর্বদা মানুষের সাথে দ্বন্দ্বের মধ্যে থাকেন এবং আপনি যদি দায়িত্বশীল হন, যেমন সময় কাজ করার এবং আপনার কাজগুলি সম্পন্ন করার মতো, তা হলে এই প্রশ্নগুলি অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শক্তি এবং দুর্বলতা

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতার বিষয়ে একটি রেফারেন্স চাওয়া একজন নিয়োগকর্তা আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে আপনি কী অর্জন করেছেন এবং আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া পরিচালনা করেছেন সেগুলির উপর আলোকপাত করতে সহায়তা করতে পারেন। এটি একটি নিয়োগকারী পরিচালক অন্তর্দৃষ্টি দেয় যা সরাসরি আপনাকে চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্তের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। আপনি এমন কাজের জন্য আবেদন করছেন যা নেতৃত্বের দক্ষতা প্রয়োজন এবং আপনার রেফারেন্সটি ইঙ্গিত করে যে আপনার শক্তিগুলির মধ্যে একটি হল নেতৃত্ব ও পরিচালনা করার আপনার দক্ষতা, এটি আপনার স্থায়ী চাকরির জন্য সেরা প্রার্থীদের একজন হিসাবে সমর্থন করে।

কর্মসংস্থান তারিখ

আপনার কর্মসংস্থান তারিখ একটি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার জন্য পর্যালোচনা একটি সমালোচনামূলক বিন্দু। এই তারিখগুলি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সাথে যাচাই করা হয়েছে যে আপনার বছরের অভিজ্ঞতাগুলি কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। কর্মসংস্থানের সময় সম্পর্কে মিথ্যা বলা আপনাকে চাকরির জন্য দৌড়ানোর বাইরে নিয়ে যেতে পারে। কর্মসংস্থান তারিখ চেক করা আপনি একটি চাকরি হপার কিনা তা হালকা চালাতে পারেন। নিয়োগকারী পরিচালক জানতে চান যে আপনি যদি প্রার্থী হন তবে দীর্ঘ মেয়াদে এটি আটকাতে ইচ্ছুক। স্বল্প সময়ের জন্য কাজগুলির একটি সিরিজ ধরে রাখা পরিচালকদের নিয়োগের জন্য একটি লাল পতাকা বাড়াতে পারে।