আপনি তাদের কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা পেতে খুঁজছেন যখন ছোট ব্যবসা গ্রহণ ঐতিহ্যগত রুট একটি বিকল্প আছে কি জানেন। আপনি একটি বীমা ক্যারিয়ার একটি বীমা প্রিমিয়াম দিতে এবং কোনো দাবি আচ্ছাদন ঝুঁকি স্থানান্তর করতে পারেন। তবে, একটি কার্যকর বিকল্প আছে।
আমেরিকার স্ব-বীমা ইনস্টিটিউটের সিইও মাইক ফার্গুসন বলেন, "স্বয়ং-বীমা একটি বিকল্প।" "বীমা ক্যারিয়ারের সামনে সেই প্রিমিয়ামটি পরিশোধ করার পরিবর্তে, কিছু কোম্পানি সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা দাবী করে যে তারা নিজেদের দাবিগুলি পরিশোধের চেয়ে ভাল হবে।"
$config[code] not foundসহজভাবে, একটি কোম্পানির স্বাস্থ্যসেবা খরচ জন্য ফোকাস সরানো হয় এবং ব্যবসা অপারেটিং খরচ হয়ে ওঠে। কোন ভুল করবেন না, এটি Obamacare এবং Trumpcare মধ্যে একটি স্টপ ফাঁক না। এটি একটি তৃতীয় বিকল্প যা উভয় স্থান নেয়।
আপনার ছোট ব্যবসা জন্য একটি ঋণ প্রয়োজন? আপনি 60 সেকেন্ড বা তার কম যোগ্যতা দেখুন।স্বল্প বীমা জন্য স্ব বীমা বীমা পরিকল্পনা
স্ট্যান্ডলোন অপশন
ছোট ব্যবসা প্রবণতা ফার্গুসনের সাথে কথা বলে এবং এবিসি এর এই স্বতন্ত্র বিকল্পটি পেয়েছে। তিনি পরামর্শ দেন যে যদিও কোনও যাদু নম্বর নেই যে স্ব-বীমা একটি SMB এর জন্য সীমাবদ্ধ, 50 থেকে 500 কর্মচারী ব্যাপ্তি যেখানে এই বিকল্পটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয়।
ওয়েবসাইটের মতে, siefonline.org, স্ব-বীমা প্রায় 60 মিলিয়ন ব্যক্তি জুড়ে। কিছু সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে বাণিজ্যিক বীমা প্রিমিয়ামগুলিতে বাধাগুলি এড়াতে এবং আরও সরাসরি এবং কার্যকর দাবির ব্যবস্থাপনা করার অনুমতি দিয়ে নিয়োগকর্তাকে সামগ্রিক স্বাস্থ্যসেবা খরচ কমিয়ে দেওয়ার ক্ষমতা।
নিজস্ব পরিকল্পনা
ফার্গুসন বলেন, "স্ব-ফান্ডেড মডেলের অধীনে আপনি আপনার কর্মীদের চাহিদাগুলির সর্বোত্তম পূরণের জন্য পরিকল্পনাটি কাস্টমাইজ করতে পারেন, যেহেতু আরো বেশি ঐতিহ্যগত গোষ্ঠী স্বাস্থ্য নীতিটি কিনে নেয়া যায় যা শেলফ ধরনের ব্যবস্থা বন্ধ করে দেয়।"
নেতিবাচক দিক থেকে, দাবির খরচগুলির কোনও নির্দিষ্ট প্রিমিয়াম ছাড়াই বছরের বেলায় আপত্তিকর হয় না। এটি এক বা দুই বছর মেয়াদের স্বল্পমেয়াদী ব্যয়ের মধ্যে পার্থক্য করতে পারে, তবে দীর্ঘতর রানগুলিতে তারা এমনকি আউট হয়ে থাকে।
ক্ষতি বীমা বন্ধ করুন
এটি বলে, ছোট এবং মাঝারি আকারের নিয়োগকর্তারা স্টপ হসন বীমা নামে পরিচিত যা ক্রয় করতে পারে যা কিছু উচ্চতর দাবির খরচগুলির বিরুদ্ধে বাফার হিসাবে কাজ করে যা কিছু ধরণের ক্যান্সারের মতো অপ্রত্যাশিত অসুস্থতাগুলির মাধ্যমে বেড়ে যায়। দাবিগুলি নির্দিষ্ট পরিমাণ ছাড়িয়ে গেলে স্টপ লস ইনসিওরেন্স পার্থক্যটি জুড়ে দেয়।
যাইহোক, এই বিকল্পটি আরও বেশি হাতের নাগালের প্রয়োজন হয়-আপনার দাবিগুলির উপর নজর রাখা এবং কোনও স্ব-বীমা পরিকল্পনার প্রশাসনের ব্যবস্থা নেওয়া দরকার।
ফার্গুসন বলেন, "যে সংস্থাগুলি স্বয়ং-বীমা পরিকল্পনাগুলির সাথে সর্বাধিক সফল হয় তারা এটি বুঝতে পারে এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী পদ্ধতি।"
অন্যদের চেয়ে স্ব-বীমা মডেলের জন্য উপযুক্ত কিছু ছোট ব্যবসা আছে। এমন কিছু বৈশিষ্ট্য যা একটি ভাল ফিটের মধ্যে রয়েছে: বড় আপনি ভাল। এই ভাবে আপনি ঝুঁকি ছড়িয়ে এবং দাবি পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন।
ফার্গুসন ব্যাখ্যা করে কিভাবে একটি শক্তিশালী ভারসাম্য শীট আপনার ছোট ব্যবসায়কে একটি ভাল প্রার্থী করে তোলে।
ভাল ক্যাশ অবস্থান
"আপনি একটি ভাল নগদ অবস্থানের সাথে একটি কোম্পানী হতে চান কারণ দাবিগুলি যখন আসে তখন আপনাকে একটি চেক লিখতে প্রস্তুত হতে হবে।"
আইন সংস্থা এবং হিসাবরক্ষক মত পেশাদার সংস্থা স্ব-বীমা জন্য বিল মাপসই। ফার্গুসন এছাড়াও অন্য লিটমাস পরীক্ষা হিসাবে কাজ বল স্থায়িত্ব নির্দেশ করে। কর্মীদের যে পরিকল্পনা পরিকল্পনা সঙ্গে, স্ব বীমা বীমা পূর্বাভাস সহজ।
যদি আপনার ছোট ব্যবসাটি একটি স্ব-বীমা পরিকল্পনা সেট করতে আগ্রহী হয় তবে প্রথম পদক্ষেপটি ব্রোকার / পরামর্শদাতা বা তৃতীয় পক্ষের প্রশাসকের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে ডেস্ক ছবির নারী
1
