সাম্প্রতিক গবেষণার মতে, আজকাল 55 বছর ও তার বেশি বয়স্ক ব্যক্তিদের ব্যবসা শুরু করার চেয়ে বেশি সম্ভাবনা রয়েছে, বলে প্রফেসর স্কট শেন বিজনেস উইকিতে লিখেছেন।
তিনি ইভিং মারিওন কফম্যান ফাউন্ডেশনের ডেন স্ট্যাংলারের গবেষণায় উল্লেখ করেছেন যে, 1996 থেকে 2007 সাল পর্যন্ত প্রতি বছর দেখানো হয়েছে, 55 থেকে 64 বছর বয়সী আমেরিকানরা 20 থেকে 34 বছরের বেশি বয়সের উদ্যোক্তাদের কার্যকলাপের হার বেশি ছিল।
এই তথ্য নিশ্চিত করার জন্য, ২008 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গ্লোবাল এন্টারপ্রাইনারিশিপ মনিটর রিপোর্ট সম্প্রতি প্রকাশিত হয়েছে যে 2007 থেকে 2008 সাল পর্যন্ত, সিনিয়র আমেরিকানদের মধ্যে উদ্যোক্তা কার্যকলাপ (অর্থাৎ, সক্রিয়ভাবে ব্যবসা শুরু করার এবং ব্যবসায় প্রতিষ্ঠিত ব্যক্তিদের অধিবাসীদের লোকেদের) হার বৃদ্ধি পেয়েছে এবং অল্পবয়সী আমেরিকানদের মধ্যে হার হ্রাস পেয়েছে ।
শেন এছাড়াও নভেম্বর 200 9 অনির্বাচিত স্ব-কর্মসংস্থান নেভিগেশন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো ব্যুরো মূল্যায়ন, এবং এটি বয়স সঙ্গে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাওয়া গেছে। তিনি অন্তর্নিহিত স্ব-কর্মসংস্থান ডেটা মূল্যায়ন। শেন পাওয়া যায়, "২5 থেকে 34 বছর বয়সের তুলনায় 65 থেকে 6২ বছর বয়সের অন্তর্নিহিত স্ব-কর্মসংস্থানের হার চারগুণ বেশি এবং ২0 থেকে 24 বছর বয়সের তুলনায় 25 গুণ বেশি।"
বৃদ্ধ উদ্যোক্তাদের বৃদ্ধির কারণ কী? স্কট কিছু তত্ত্ব positives: সম্ভবত পুরাতন প্রজন্মের আরো উদ্যোক্তা, অথবা সম্ভবত তারা আরো কাজের দক্ষতা এবং এইভাবে নিজেদের জন্য ব্যবসার মধ্যে যেতে আস্থা আছে।
আমি যে কারণে কিছু ক্ষেত্রে মাপসই। কিন্তু এখানে দুটি অন্যান্য সম্ভাবনা রয়েছে:
(1) 55 বছর এবং তার বেশি বয়সী অনেক লোক তাদের জীবনে একটি পর্যায়ে থাকতে পারে যেখানে তারা ব্যবসায়ের মালিকানাধীন দীর্ঘ স্বপ্নের স্বপ্নগুলি চালিয়ে যেতে পারে। সম্ভাবনা আছে, তারা খালি Nesters হয়। বাচ্চাদের উত্থাপন করার সময় তাদের খরচ ছিল না। তাদের বাড়িতে জন্য প্রদান করা যেতে পারে। তারা সঞ্চয় সঞ্চয় করতে পারে যা তারা এখন বিনামূল্যে ব্যবহার করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, তাদের যথেষ্ট আর্থিক নিরাপত্তা থাকতে পারে যে ব্যবসাটি কাজ না করলেও এটি জীবনধারাতে অনেক পার্থক্য করবে না - তারা এটি হারানোর সামর্থ্য দিতে পারে। পরবর্তী জীবনে তারা কেবল একটি ব্যবসা শুরু করার ঝুঁকি নিতে এবং সেই প্রারম্ভিক স্বপ্নকে অনুসরণ করার জন্য একটি ভাল আর্থিক অবস্থানে থাকতে পারে।
(2) অন্যদিকে, 55 বছর ও তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা তাদের ব্যবসা শুরু করা হচ্ছে - এবং অন্য চাকরি পেতে অক্ষম হতে পারে। পুরোনো উদ্যোক্তাদের মধ্যে একটি ব্যবসা স্বয়ং-অর্থায়ন অধিক প্রচলিত। সুতরাং - যদি পুরোনো উদ্যোক্তারা না শুধুমাত্র পৃথকীকরণ বেতন, কিন্তু অবসর অ্যাকাউন্টে taping হয়? তারা একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য তাদের অবসর ভবিষ্যত ছেড়ে দেওয়া হয়? এটি একটি ঝুঁকি যা প্রদান করতে পারে - এবং বড় অর্থ পরিশোধ করে - যদি ব্যবসা সফল হয়। কিন্তু সফল না হলে, এটি আপনার এবং আপনার সাথির পক্ষে কঠিন এবং কম নিরাপদ অবসর গ্রহণের অর্থ হতে পারে। যে বয়সে, আপনার স্টার্টআপ প্যান আউট না হলে, আপনি আবার সব শুরু করার জন্য অনেক কম সময় আছে।
আপনার স্টার্টআপের জন্য অবসর তহবিলে ট্যাপ করার সিদ্ধান্তটি খুব ভিন্ন বলে মনে হয় যখন আপনার ২0 বা 30 টি কাজের বছর বাকি থাকে, বনাম 5 বা 10।
আমি কিছু উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে শুনতে ভালোবাসি যারা 55+ বছর বয়সে একটি ব্যবসা শুরু করেছিলেন। এটা আপনার জন্য একটি ভাল আর্থিক পদক্ষেপ হয়েছে? আপনি অবসর তহবিল ব্যবহার করেন?
সম্পাদক এর নোট: এই নিবন্ধটি শিরোনামের অধীনে OPENForum.com এ প্রকাশিত হয়েছিল: "স্টার্টআপস গ্রেইং হয় কিন্তু এটি একটি ভাল আর্থিক পদক্ষেপ?" এটি অনুমতি নিয়ে এখানে পুনঃপ্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
15 মন্তব্য ▼
