খুচরো দোকান সুপারভাইজার এর দায়িত্ব

খুচরা দোকানে ভোক্তাদের পণ্য এবং সেবা বিক্রি। খুচরা ব্যবসায়ের সুপারভাইজারগুলি অন্যান্য পরিচালকদের অন্তর্ভুক্ত যারা অন্যান্য পরিচালকদের বা বিক্রয় ও পরিষেবা সহযোগীদের কাজ তত্ত্বাবধান করে। শীর্ষে, এটি একটি দোকানের একটি সাধারণ ম্যানেজার অন্তর্ভুক্ত। উপরন্তু, সহকারী পরিচালক, শিফট পরিচালকদের এবং বিভাগ পরিচালকদের সাধারণত সব কর্মচারীদের তত্ত্বাবধান। বেতন ব্যবস্থাপনা স্তর অনুসারে পরিবর্তিত হয়, তবে ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স মে 2016 অনুযায়ী $ 43,910 এর প্রথম-শ্রেণীর খুচরা বিক্রয় তত্ত্বাবধানকারীদের জন্য গড় বার্ষিক বেতন উল্লেখ করে।

$config[code] not found

পণ্যদ্রব্য এবং জায় নিয়ন্ত্রণ

পরিচালকরা অবশেষে লোকেদের তত্ত্বাবধানে থাকা লোকেদের এবং পণ্য জায়ের জন্য দায়ভার রাখে। একজন সুপারভাইজার সাধারণত সর্বোত্তম পণ্যদ্রব্যগুলিতে তার কর্মীদের পরিচালনা করে, যার মধ্যে মেঝেতে কার্যকরী দৃশ্যমান প্রদর্শন এবং স্টোরেজ এলাকায় জায়ের দক্ষ স্টকিং অন্তর্ভুক্ত থাকে। উপরন্তু, একটি সুপারভাইজার জায় বজায় রাখে। অভ্যন্তরীণ চুরি বা দোকান খোলার কারণে যদি জায় হ্রাস বেশি হয়, তবে সমস্যাটির উত্স খুঁজে বের করতে ম্যানেজারকে অবশ্যই কাজ করতে হবে।

নিয়োগের এবং অগ্নিসংযোগ

অনেক সুপারভাইজারিয়াল কাজ কর্মীদের ব্যবস্থাপনা ছাতা অধীনে পড়ে। এই দোকান বা বিভাগে কর্মচারী নিয়োগ এবং অগ্নিসংযোগ অন্তর্ভুক্ত। ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে, খুচরা পরিচালকদের সক্রিয়ভাবে বিকশিত কর্মীদের বিকাশের জন্য বিক্রয় এবং পরিষেবা সহযোগী নিয়োগ করতে হতে পারে। অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা এবং সারসংকলন, সাক্ষাত্কার পরিচালনা এবং রেফারেন্স কল নিয়োগ নিয়োগের দায়িত্ব মধ্যে হয়। যখন একজন কর্মচারী একটি মেয়াদোত্তীর্ণ অপরাধ হিসাবে কাজ করে, যেমন চুরি করা বা ধারাবাহিকভাবে কর্মক্ষমতা কম হয় তবে ম্যানেজারকে অবশ্যই কর্মচারীকে আগুন বা শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশিক্ষণ এবং প্রেরণা

খুচরা সুপারভাইজারের জন্য কর্মীদের কর্তব্যগুলির অন্য প্রধান উপাদান প্রশিক্ষণ এবং প্রেরণা অন্তর্ভুক্ত করে। সুপারভাইজাররা দোকান দর্শন দর্শন এবং বিক্রয় এবং সেবা কর্মীদের চাকরি প্রশিক্ষণ প্রদান। প্রশিক্ষক এবং বিকাশের ক্ষমতা সাধারণত একটি ভাল খুচরা সুপারভাইজার এবং ফ্রন্ট লাইন কর্মচারীর মধ্যে একটি বিশেষ পার্থক্য। উপরন্তু, ম্যানেজার কর্মীদের একটি উচ্চ স্তরের কর্মক্ষমতা উত্সাহিত করা আবশ্যক। এই দক্ষতা এবং মনোভাব উন্নয়নের উপর পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন এবং কোচিং কর্মীদের পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত।

বাজেটিং

বৃহত খুচরা দোকানে, সাধারণ পরিচালকদের এবং বিভাগ পরিচালকদের প্রায়শই ক্রয়, বাজেট এবং অ্যাকাউন্টিং দায় থাকে। উদাহরণস্বরূপ, মুদির দোকানের মাংস বিভাগের পরিচালক তার বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয় খাদ্য ও সরবরাহ করার জন্য সাধারণত দায়ী। তিনি সাধারণত বাজেটের সাথে সঙ্গতি রেখে ব্যয় নিরীক্ষণ এবং জায় এবং অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড রাখতে হবে।