একটি চাকরি ছেড়ে কঠিন হতে পারে। আপনি আপনার বর্তমান চাকরির পরিস্থিতির সাথে অসন্তুষ্ট বা অসন্তুষ্ট হতে পারেন এবং এটিতে যাওয়ার সময়টি অনুভব করতে পারে, তবে কী করতে হবে বা আপনার বসকে কী বলা উচিত তা সম্পর্কে অনিশ্চিত। একটি খারাপ নোট একটি কাজ ছেড়ে না। আপনি কিভাবে একটি নতুন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার হিসাবে ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ। মনে রাখবেন, ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের জন্য আপনি যখন খুঁজছেন তখন আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা ছেড়ে যখন কিছু বিষয় মনে রাখা আছে।
$config[code] not foundআপনার সুপারভাইজারকে বলুন আপনি চলে যাচ্ছেন। অন্য কারো কাছ থেকে দূরে, অফিসে বা মিটিংয়ের স্থানটিতে ব্যক্তিগতভাবে তার সাথে কথা বলতে বলুন। যতক্ষণ না আপনি আপনার সুপারভাইজারকে বলবেন ততক্ষণ আপনি যে কেউ যাচ্ছেন তা বলবেন না। আপনি তাকে অন্য কর্মচারী থেকে খুঁজে বের করতে চান না।
আপনি কেন ছেড়ে চলেছেন তা ব্যাখ্যা করুন, তবে কেন আপনি নতুন সুযোগ সন্ধান করছেন তার উপর ফোকাস করুন। আপনার বস বন্ধ বা কোনো অভিযোগ বায়ু বলতে সময় ব্যবহার করবেন না। ইতিবাচক ব্যাখ্যা রাখুন।
দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন। আপনি আপনার সুপারভাইজারকে ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে অবশ্যই এই স্থিতিকালের সময় থাকতে হবে। দুই সপ্তাহ আপনার নিয়োগকর্তা সময় প্রতিস্থাপন খুঁজে দেয়।
পদত্যাগপত্র একটি চিঠি লিখুন। এটি আপনি যে যাচ্ছেন তা আনুষ্ঠানিকভাবে উপস্থাপন করে। আপনার সুপারভাইজারকে চিঠিটি ঠিকানা দিন এবং বর্তমান তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন। চিঠিতে ব্যাখ্যা করুন যে এটি আপনার পদত্যাগের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি। অভিজ্ঞতা এবং সুযোগ জন্য আপনার সুপারভাইজার এবং কোম্পানী ধন্যবাদ। খুব বেশি লিখতে বা ছেড়ে যাওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করবেন না।
ব্যক্তিগতভাবে আপনার সহকর্মীদের বলুন। আপনার ব্যাখ্যা সঙ্গে সংক্ষিপ্ত হতে এবং ইতিবাচক থাকা। আপনি আপনার সুপারভাইজার ফিরে পেতে কোন নেতিবাচক মন্তব্য করতে চান না। আপনার বস আপনার পক্ষ থেকে একটি ইমেল সহ আপনার সহকর্মীদের অবহিত করতে পারে।
আপনার প্রাক্তন সহকর্মী এবং bosses সঙ্গে যোগাযোগ থাকুন। ভবিষ্যতে ভবিষ্যতে আপনার জন্য কোনও রেফারেন্স হতে বা কোনও নতুন চাকরি পেতে পুরানো মনিবের সাথে আপনার নেটওয়ার্ক হতে বলা হতে পারে।
