কর্মক্ষেত্রে সমস্যা থেকে বিরত থাকুন এবং আপনাকে সুপারভাইজারদের কাছ থেকে মৌখিক সতর্কতা, নেতিবাচক লেখার আপগুলি এবং বহিস্কারের সম্ভাবনা সহ্য করতে হবে না। আপনার কোম্পানির নীতিগুলি বোঝা এবং অনুসরণ করা, আপনার সহকর্মীদের সম্মানের স্বাস্থ্যকর ওষুধ থাকা এবং পেশাগতভাবে আচরণ করা আপনাকে কুকুরের ঘরের বাইরে রাখবে। আপনি এটি যখন একটি উচ্চ স্তরের সঞ্চালন করুন এবং আপনি সম্পূর্ণরূপে ঝামেলা মুক্ত হতে হবে।
$config[code] not foundপরচর্চা
গসিপ নেতিবাচকভাবে কর্মক্ষেত্র প্রভাবিত কিছুই কিন্তু না। বন্ধুদের সাথে কাজ করা এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করা আপনার কর্মদিবসকে আরও দ্রুত পাস করতে সহায়তা করতে পারে, তবে অন্য যে কেউ আলাপ করে এমন আলাপ থেকে দূরে থাকুন। যদি আপনি এমন কাউকে খুঁজে পান যেখানে কেউ একজন সহকর্মীর সম্পর্কে ক্ষতিকারক গসপ্প ছড়িয়ে দিচ্ছে, তাহলে নিজেকে ক্ষমা করুন এবং দূরে চলে যান। গসিপ এড়িয়ে চলার অর্থ এই নয় যে আপনি আপনার সমস্যাগুলির সাথে সহকর্মীকে কথা বলতে পারবেন না। HRhero.com মতে, কোম্পানিগুলি প্রায়ই কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলির বিষয়ে একে অপরের সাথে কথা বলার জন্য উত্সাহ দেয়। এটি তাদের পরিচালনার আগে একটি সমাধান চেষ্টা এবং খুঁজে বের করতে সাহায্য করে।
কোম্পানী নীতি এবং নির্দেশিকা
কিছু কোম্পানি কর্মচারীকে ঘড়ি ধরে ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য ইন্টারনেট অ্যাক্সেস করতে অনুমতি দেয়। অন্যরা না। কিছু কোম্পানি কাজ করার সময় সেল ফোন ব্যবহার করার অনুমতি দেয়, অন্যদের না।কি অনুমোদিত এবং কি নিষিদ্ধ তা খুঁজে বের করতে আপনার কোম্পানির নীতি এবং নির্দেশিকা পর্যালোচনা করুন। একজন পুলিশ অফিসারকে ব্যাখ্যা করে যে আপনি স্পিড সীমা সম্পর্কে সচেতন ছিলেন না সম্ভবত আপনি টিকেট থেকে বের হবেন না, আপনার বসকে বলবেন যে আপনি এই নিয়ম সম্পর্কে সচেতন ছিলেন না, সম্ভবত আপনি যদি সমস্যায় পড়েন তবে কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন। বেশিরভাগ সংস্থা তার নীতিগুলি রূপরেখা করে এমন একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক সরবরাহ করে। যদি আপনার কাছে এক না থাকে, বা কেউ পাওয়া না যায় তবে কর্মক্ষেত্রে কী এবং কি অনুমোদিত নয় তা জানতে আপনার ম্যানেজার বা মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে আলাপ করুন।
পেশাগত আচরণ
কষ্টের মধ্যে নিজেকে খুঁজে পাওয়ার দ্রুততম উপায়গুলির মধ্যে একটি, বা কষ্টের পথে নিজেকে রাখা, অস্বাভাবিক আচরণ প্রদর্শন করা। অপ্রাসঙ্গিক আচরণের কয়েকটি উদাহরণের মধ্যে অনুপযুক্ত রসিকতাগুলি ক্র্যাকিং, সর্বদা দেরী দেখানো, বানান ত্রুটিগুলি সহকারে নৈমিত্তিক ইমেল পাঠানো, মিটিংয়ের সময় আপনার চেয়ারে তলিয়ে যাওয়া এবং আপনার কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে মিথ্যা বলা। আপনার কাজ গুরুত্ব সহকারে নিন এবং সব সময়ে সঠিকভাবে পরিচালনা করুন।
কর্মক্ষমতা
কর্মক্ষেত্রে আপনার পারফরম্যান্স আপনাকে যদি এটি ভাল করে তবে একটি উত্থান, প্রচার এবং স্বীকৃতি অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে। এটি আপনার সমস্যার মধ্যে এবং আপনি আপনার লক্ষ্য এবং প্রত্যাশা সংক্ষিপ্ত পতিত হলে শেষ পর্যন্ত বহিস্কার করা যাবে। একটি উচ্চ স্তরের সব সময় সম্পাদন উপর ফোকাস। নিজেকে জিজ্ঞেস করুন যে কীভাবে আপনি কাজের আরও সফলতা অর্জন করতে বাধা দিচ্ছেন এবং তারপর সেই দুর্বলতাগুলি দূর করার উপায়গুলি চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি অসংগঠিত। আপনার কাগজপত্র এবং চটচটে নোটগুলি আপনার ডেস্ককে বিভক্ত করছে, এবং আপনার ডেস্কটপটি আইকন এবং ফাইলগুলির সাথে বিযুক্ত। আপনার প্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং স্টিকি নোটগুলি ফেলে দিন, তারিখ বা বিভাগ অনুসারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ফাইল করুন, আপনার স্টিকি নোটগুলিতে লেখা সম্পূর্ণ কাজগুলি এবং নিরর্থক আইকনগুলি মুছে ফেলার মাধ্যমে এবং ফোল্ডারগুলিতে ফাইলগুলি সংগঠিত করে আপনার ডেস্কটপ পরিষ্কার করুন।
