লক্ষ্য এমন কিছু নয় যা আপনি একদিন অর্জনের আশা করেন - তারা এমন জিনিস যা আপনি কৌশলগতভাবে বিবেচনা করেছেন এবং আনুষ্ঠানিক ভাবে লিখতে সময় নেন। আপনার ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানের লক্ষ্যে যদি লক্ষ্য থাকে, তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি তাদের সাথে দেখা করবেন, তাদের তৈরি করার পরিকল্পনা তৈরি করা। এতে আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন, চাকরি সম্পর্কে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শিখতে পারবেন, তারপরে আপনার স্বপ্নটি উপলব্ধি করার জন্য কয়েকটি ধাপ নির্ধারণ করুন।
$config[code] not foundআপনি যে কাজগুলির জন্য উপযুক্ত সেগুলির জন্য একটি অনুভূতি পেতে কয়েকটি বিনামূল্যে অনলাইন দক্ষতা মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি চেষ্টা করুন। একটি সহজ অনলাইন অনুসন্ধান কিছু মুক্ত সম্পদ প্রকাশ করা হবে। আপনি যদি কলেজে থাকেন তবে আপনার একাডেমিক উপদেষ্টা আপনার দক্ষতা যাচাইয়ের সুপারিশ করতে পারেন।
আপনি যে কর্মজীবনে কাজ করেন তার সম্পর্কে যতটা আপনি শিখতে পারেন, বা আপনি যে কাজ করতে চান তা শিখুন। লিঙ্কডইন যেমন সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে লোকেদের বা সংস্থার সাথে সংযোগ করুন, তারপরে তারা কোথায় সেগুলি পেতে পদক্ষেপ নিয়েছে সে সম্পর্কে প্রশ্ন পোস্ট করুন। আপনি যে কর্মী হতে চান তার ধরন হিসাবে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি সেট করে এমন কলেজ বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি দেখুন। লক্ষ্যগুলি তৈরি করার আগে, আপনাকে জানতে হবে কী কী আছে এবং কীভাবে এটি পেতে হয়।
একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য চয়ন করুন এবং এটি একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট তারিখ বরাদ্দ করুন। এটি এমন কিছু বলতে সহায়তা করে যা "এক বছরে আমি হতে চাই …" বা "পরের মাসে আমি করব …" বা "আগামীকাল আমি চাই …" একটি বড় টুকরা শীর্ষে এই শেষ লক্ষ্যটি লিখুন কাগজ। ব্যবসায় এবং শিক্ষার জগতে, শব্দটি সেটিংস বর্ণনা করার জন্য "SMART" শব্দটি প্রায়ই ব্যবহৃত হয়; এটি লক্ষ্য নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তবসম্মত এবং সময়মত হয়। 20 শতকের মাঝামাঝি এই প্রক্রিয়াটি শুরু হয়েছিল এবং আজকে কর্পোরেট কর্মজীবনে কর্মসংস্থান লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। "নির্দিষ্ট" টুকরা মানে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য, যেমন একটি আইনজীবি হয়ে উঠছে। "পরিমাপযোগ্য" অংশটি যখন আপনি এটি অর্জন করেন তখন তা জানা হয়। যদি আপনার লক্ষ্য কোণার পিজা রেস্তোরাঁতে কাজ করা হয় তবে "পরিমাপ" হল আপনি ভাড়া পেয়েছেন। "অর্জনযোগ্য" এবং "বাস্তবসম্মত" অংশগুলির অর্থ হল এটি এমন কিছু যা আপনি আসলে করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আগামী সপ্তাহে এক মিলিয়ন ডলারের লক্ষ্যে একটি লক্ষ্য স্থাপন করা, বেশিরভাগ মানুষের পক্ষে, বাস্তবসম্মত নয়। এবং অবশেষে, লক্ষ্য অবশ্যই "সময়মত" বা "সময়-আবদ্ধ" হতে হবে, যার অর্থ এটি নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম যা এটি করা যেতে পারে।
নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি বা ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান লক্ষ্য পূরণের জন্য আপনাকে যে পদক্ষেপগুলি নিতে হবে তা নিয়ে শেষ লক্ষ্য থেকে পিছনে কাজ করুন। এটি সরাসরি SMART লক্ষ্য সেটিং "সময়-আবদ্ধ" টুকরা সাথে সংযুক্ত করা হয়। যদি আপনার শিক্ষক হতে আপনার লক্ষ্য থাকে, আপনাকে কলেজে যেতে হবে এবং শিক্ষার্থী শিক্ষার অংশ নিতে হবে, যার অর্থ অন্তত চার বছর ধরে পড়াশোনা। আপনার পিছনে সময়রেখা একটি নির্দিষ্ট তারিখ দ্বারা পাস শিক্ষক শিক্ষক সার্টিফিকেশন পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত হতে পারে; তারপরে, আপনি একটি তারিখের সাথে "শিক্ষার্থী শিক্ষণ শেষ" লিখতে পারেন। এর অধীনে, আপনি "কলেজে উপস্থিত হোন" এবং নির্ধারিত তারিখগুলি লিখতে পারেন। এর অধীনে, আপনি "কলেজের জন্য আবেদন করতে" লিখতে পারেন এবং তারপরে "হাই স্কুল ট্রান্সক্রিপ্টগুলি একত্রিত করুন।" যদি আপনার লক্ষ্য একটি এন্ট্রি লেভেলের কাজ পেতে হয় তবে, আপনার লক্ষ্য ভাড়া নেওয়া হয় এবং আপনার পিছনের সময়রেখা সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ, সাক্ষাত্কারের পোশাক কেনা, কোম্পানির গবেষণা এবং আপনার সারসংকলন প্রস্তুতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনাকে সম্পূর্ণ করতে হবে এমন একক ধাপ অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন এবং আজকের তারিখ পর্যন্ত পশ্চাদপদ কাজ না হওয়া পর্যন্ত প্রতিটি ধাপ একটি তারিখ দিন।
আপনি কর্মসংস্থান লক্ষ্য পূরণের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যেতে হিসাবে আপনার ওয়ার্কশীট সহজ রাখুন। সময়ের সাথে সাথে, আপনি হয়তো আপনার সময় ফ্রেমটি সামঞ্জস্য করতে পারেন অথবা আপনার ওয়ার্কশীটে ফ্যাক্টর করার জন্য আপনার নতুন জিনিসগুলি রয়েছে, যেমন আপনি যে প্রশিক্ষণের সেশনে যোগ দিতে চান বা আপনি যে কোনও নিরাপত্তা গিয়ারটি কিনতে চান। আপনি একটি দৈনিক, সাপ্তাহিক বা মাসিক লক্ষ্য পূরণের সাথে তালিকার বাইরে যান এবং একটি মসৃণতা, রাতের আউট, একটি নতুন দল বা অন্য কোন ব্যক্তিগত পুরস্কার দিয়ে নিজেকে পুরস্কৃত করুন। আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্য আপনাকে আনন্দিত করে এবং আপনার সাথে ছোট এবং বড় উভয় লক্ষ্য পূরণের সাথে আপনার সাথে উদযাপন করে। বিপরীতভাবে, সেই ব্যক্তি আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা বন্ধ করতে চান এমন প্রতিক্রিয়াগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় ট্র্যাকে থাকতে সহায়তা করতে পারে।
ডগা
চাকরির ইন্টারভিউগুলিতে নিয়োগকারী পরিচালকদের বা মানব সম্পদ পরিচালকদের সাথে আপনার লক্ষ্য-নির্ধারণ প্রক্রিয়ার কিছু ভাগ করুন। তারা আপনার ভবিষ্যত সমীপবর্তী পদ্ধতিগত ভাবে প্রভাবিত হতে পারে।
