আপনি সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার পর পরবর্তী কি ঘটবে?

সিভিল সার্ভিস পরীক্ষাটি বেশ কয়েকটি রাষ্ট্র এবং ফেডারেল সরকারি চাকরির জন্য নিয়োগের প্রয়োজন। পরীক্ষা গ্রহণ এবং একটি পাস স্কোর অর্জন একটি কাজ নিশ্চিত করা হবে যে একটি গ্যারান্টি নয়; এটি সহজভাবে আপনি একটি অবস্থান নিযুক্ত করার যোগ্য হতে পারে মানে। সরকারী চাকরির জন্য প্রতিযোগিতায় উন্মুক্ত অবস্থানের পাশাপাশি সফল সফল সাক্ষাতকারের এজেন্সিগুলির আগ্রহের চিঠি তৈরির জন্য পর্যাপ্ত পরীক্ষার স্কোর প্রয়োজন।

$config[code] not found

যোগ্যতা তালিকা

একবার সিভিল সার্ভিসের পরীক্ষা নেওয়া হয়, স্কোর গণনা করা হয় এবং প্রার্থীদের কাছে পাঠানো হয়। একটি যোগ্যতা তালিকা একটি পাস স্কোর অর্জন প্রার্থীদের সব গঠিত হয়। প্রার্থীদের স্কোর অনুযায়ী তারা স্থানান্তরিত হয়, এবং একটি উচ্চ স্কোর তালিকায় একটি উচ্চ পদে অনুবাদ। যারা একক স্কোর প্রাপ্ত একই র্যাঙ্ক দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি 11 জন প্রার্থীকে 85 এবং পাঁচজন প্রার্থীর স্কোর পায় 95 জন, তাহলে পাঁচজন প্রার্থীকে এক নম্বর পদ দেওয়া হয় এবং 11 জন প্রার্থীকে দুই নম্বর পদ দেওয়া হয়।

ক্যানভাস চিঠিপত্র

সরকারি সংস্থাগুলি পদমর্যাদার যোগ্যতা তালিকায় প্রার্থীদের কাছে ক্যানভাস চিঠি পাঠায়। ক্যানভাস চিঠি নির্দেশ করে যে কোন ধরণের অবস্থান পাওয়া যায় এবং প্রার্থীদের তাদের আগ্রহ নির্দেশ করতে বলা হয়। প্রার্থীরা এই বিষয়ে স্বাধীন বলে জানাচ্ছে যে তারা আগ্রহী নয়, অথবা তারা এগিয়ে যেতে পারে এবং তারা অবস্থানটি অনুসরণ করতে চায় তা নির্দেশ করে। ক্যানভাস চিঠি সাধারণত একটি রিটার্ন সময়সীমা থাকবে। যদি প্রার্থীরা প্রথম কোন নির্দিষ্ট সংস্থা বা অবস্থানের আগ্রহকে হ্রাস করে তবে যথাযথ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে তারা তাদের নাম পুনরায় সক্রিয় করতে পারবেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সাক্ষাত্কার

নিয়োগকারী সংস্থাটি সাধারণত ক্যানভাস অক্ষর গ্রহণ করবে এবং অবস্থানের আগ্রহী প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার করবে। যদি প্রার্থীরা অবস্থানের শীর্ষে পতনের স্বার্থে অবস্থান নেয় তবে সংস্থাটি যোগ্যতা তালিকায় নামিয়ে নেবে। সাক্ষাত্কার সফলভাবে সম্পন্ন প্রার্থী যদি এই সুযোগ অনুসরণ চালিয়ে যেতে চান তবে তিনি এই পদে নিযুক্ত হন। কিছু প্রার্থী খুঁজে পায় যে একটি সাক্ষাত্কার সম্পন্ন করার পরে অবস্থানটি তাদের জন্য উপযুক্ত নয়।

পোস্ট-সাক্ষাৎকার

একবার প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য, তাদের নাম যোগ্যতা তালিকা থেকে নেওয়া হয়। সাক্ষাত্কারের পরে ক্যানভাস অক্ষর বা অবস্থানগুলি হারাতে থাকা প্রার্থীরা চার বছরের জন্য তালিকায় তাদের নাম রাখতে বেছে নিতে পারেন। অবস্থানগুলি যদি অস্বীকার করা হয়, তবে নামগুলি তালিকা থেকে সরিয়ে নেওয়া যেতে পারে। যোগ্যতা তালিকা থেকে অপসারণ অবস্থান, সরকারি সংস্থা বা ভৌগোলিক অবস্থান দ্বারা ঘটতে পারে।