ফেডারেল সরকার কোন প্রধান প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে ব্যাপক অবসর প্যাকেজ প্রস্তাব করে। বর্তমান নির্দেশিকাগুলির অধীনে, অবসর, স্বাস্থ্য, দাঁতের, দৃষ্টি, এবং জীবন বীমা, অবসরপ্রাপ্ত বেতন, সামাজিক নিরাপত্তা এবং ত্রাণ সঞ্চয় সহ বীমা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য। আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং এজেন্টগুলি বেশিরভাগ ফেডারেল কর্মচারীদের চেয়ে আগের বয়সে এই প্রোগ্রামগুলির সুবিধা নিতে অনুমতি দেয়। চাকরির দুর্যোগের কারণে তারা ২5 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি ভোগ করে।
$config[code] not foundFERS
ফেডারেল কর্মচারী অবসর সিস্টেম (FERS) একটি অবসর নিরূপণ সিস্টেম যা ফেডারেল কর্মীদের একটি সম্পূর্ণ অবসর ছবি বিকাশ করার জন্য অবসর আয় সব উপলব্ধ উত্স গণনা করতে পারবেন। FERS এর অধীনে, ফেডারেল কর্মীরা বছরের পর বছর ধরে অবসর, অবসর গ্রহণের বয়স এবং অর্জিত সর্বোচ্চ সর্বোচ্চ বার্ষিক বেতনগুলির উপর ভিত্তি করে তাদের পৃথক অবসর আয় হিসাব করতে পারে। বিশেষ আইন প্রয়োগকারী নির্দেশিকাগুলির অধীনে, এজেন্টগুলিকে 50 বছর বয়সে ফেডারেল আইন প্রয়োগকারী পরিষেবা বা ২0 বছরের ফেডারেল আইন প্রয়োগকারী পরিষেবায় 25 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের অনুমতি দেওয়া হয়। সামরিক সেবা অবসর সুবিধা সুবিধা গণনা করতে পারেন। উপরন্তু, এই সুবিধাটি একটি ব্যয়-বহনকারী ভাতা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সামঞ্জস্য করা হয়।
ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা
ফেডারেল ত্রফিট সঞ্চয় পরিকল্পনা বেসামরিক 401 (কে) পরিকল্পনা সমতুল্য। ফেডারেল কর্মচারীদের ব্যক্তির চাহিদা এবং লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন বিনিয়োগ বিকল্পগুলিতে প্রাক-ট্যাক্স ভিত্তিতে অর্থ বিনিয়োগ করার অনুমতি দেওয়া হয়। সরকার কর্মচারী বার্ষিক বেতন এক শতাংশ কর্মচারী অ্যাকাউন্টে অবদান রাখে।কর্মচারী অবশ্যই নির্দিষ্ট বিবেচনার ভিত্তিতে অবশ্যই বিবেচিত হবে, যে সময়ে সরকার কর্তৃক জমা দেওয়া তহবিল প্রত্যাহার করা যাবে না তবে সম্পূর্ণরূপে কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হয়ে উঠবে।
উপরন্তু, ত্রৈমাসিক সঞ্চয় পরিকল্পনাটি একটি পোর্টাল সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়, অর্থাত যে কর্মচারী সংস্থাটি তত্সহ ন্যস্ত না থাকলেও তারা ফেডারেল সরকার ছেড়ে অন্য ট্যাক্স মুক্ত অবসর অ্যাকাউন্টে তহবিলগুলি রোল করতে বেছে নিতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসামাজিক নিরাপত্তা
1984 সালের পর ভাড়া দেওয়া সমস্ত ফেডারেল কর্মচারী বেসামরিক বাজারে কাজ করে এমন একই হারে সামাজিক নিরাপত্তাতে অবদান রাখে। একইভাবে, ফেডারেল সরকার কর্মচারী অবদান হিসাবে সমান পরিমাণ অবদান। অবসর গ্রহণের পরে, ফেডারেল কর্মচারীরা অন্য সুবিধাদি ছাড়া সামাজিক নিরাপত্তা আঁকতে যোগ্য।
বীমা
অবসরপ্রাপ্ত ফেডারেল কর্মচারী স্বাস্থ্য বেনিফিট (এফইএইচবি) প্রোগ্রাম, ফেডারেল কর্মচারী গ্রুপ লাইফ ইন্স্যুরেন্স (FEGLI) প্রোগ্রাম, এবং ফেডারেল কর্মচারী ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমা প্রোগ্রাম (FEDVIP) এর অধীনে কভারেজের জন্য যোগ্য। অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করতে হবে যে তাদের নির্দিষ্ট চাহিদাগুলি এবং লক্ষ্যগুলির জন্য উপযুক্ত প্যাকেজগুলি নির্বাচন করুন।
