প্যারালিগালের কয়েকটির বেশি কর্মরত অফিসগুলি প্রায়শই প্যারালিগল কর্মীদের তত্ত্বাবধানে একজন পরিচালক নিয়োগ করে। এই প্যারালিগল ম্যানেজার, প্রায়শই ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা সহ একটি প্যারালিগল স্টাফ সদস্য, সাধারণ বিভাগ পরিচালনার এবং মানব সম্পদ, এবং সেইসাথে একটি ফার্মের প্যারালিগাল প্রোগ্রামের সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা এবং লাভজনকতার জন্য দায়ী হতে পারে।
ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব
প্যারালিগল ম্যানেজারের ভাল যোগাযোগের দক্ষতা প্রয়োজন, শুধুমাত্র প্যারালিগল কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য নয়, প্যারালিগাল এবং অ্যাটর্নিগুলির মধ্যে যোগাযোগের জন্যও কাজ করা। প্যারালিগল ম্যানেজার প্রকল্প বরাদ্দ করার জন্য, কাজের প্রবাহ সমন্বয়, বিলিং পরিচালনা এবং দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ পর্যবেক্ষণের জন্য দায়ী। তারা ডিপার্টমেন্ট বাজেট বজায় রাখার এবং প্রস্তুত করার জন্যও দায়ী হতে পারে।
$config[code] not foundমানব সম্পদ দায়িত্ব
প্যারালিগাল ম্যানেজাররাও মানব সম্পদ ভূমিকা পালন করে। তারা নিয়োগ, নিয়োগ এবং নতুন paralegals প্রশিক্ষণ জন্য দায়ী। তারা কর্মচারী মূল্যায়ন এবং বেতন পর্যালোচনা, কর্মচারী বা শৃঙ্খলা সমস্যা সমাধান এবং কোম্পানী নীতি বা শ্রম আইন মেনে চলতে পারে। উপরন্তু, প্যারালিগল পরিচালকদের কর্মীদের জন্য চলমান প্রশিক্ষণ এবং পেশাদারী উন্নয়ন প্রদান।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাউৎপাদনশীলতা এবং লাভযোগ্যতা দায়িত্ব
অনেক প্যারালিগল ম্যানেজার ফার্মের জন্য দীর্ঘ-পরিসীমা পরিকল্পনা নিয়ে জড়িত। তারা লক্ষ্য এবং বার্ষিক বাজেট সেট করতে অ্যাটর্নি এবং অন্যান্য কর্মীদের সাথে কাজ করতে পারে। এতে প্যারালিগাল বিভাগের মুনাফা বিশ্লেষণ বিশ্লেষণ, প্যারালিগল কর্মীদের ব্যবহার প্রচার, এবং দক্ষতা কার্যকরভাবে এবং কার্যকরীভাবে ব্যবহার করার উপায়গুলি সুপারিশ করা হতে পারে।
পটভূমি অভিজ্ঞতা
অনেক প্যারালিগল ম্যানেজার অবস্থান প্যারালিগল স্টাফ সদস্যদের দ্বারা পরিচালিত যারা ব্যবস্থাপনা সম্ভাব্য প্রদর্শন। ইন্টারন্যাশনাল প্যারালেগাল ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন পরামর্শ দেয় যে বহু প্যারালিগল ইতিমধ্যে প্যারালিগল ম্যানেজারের ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করে। তাদের প্রয়োজনীয় প্যারালিগল অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং সার্টিফিকেশন রয়েছে। তারা তথ্য সংগ্রহ, তথ্য সংগঠিত এবং রিপোর্ট প্রস্তুত করার সাথেও অভিজ্ঞ।
