একটি সাংগঠনিক চার্ট এবং দায়বদ্ধতা কেন্দ্র চার্ট কিভাবে তৈরি করবেন

সুচিপত্র:

Anonim

একটি সাংগঠনিক চার্ট কর্মীদের আঁকা। চার্টটি কোনও কোম্পানিতে অনুক্রমের বিবরণ দেয়, যার কার কাছে রিপোর্ট করে। চার্ট একটি পিরামিড বিন্যাসে ডিজাইন করা হয়। সাংগঠনিক চার্টের শীর্ষ স্তরের সংস্থার সভাপতি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, উচ্চ পর্যায়ের কর্মচারীদের একটি স্তর অনুসরণ করে। পরবর্তী স্তরের কর্মীদের দ্বারা অনুসরণ, মধ্য পরিচালনার সুপারভাইজার নাম তালিকা। কর্মচারীর দায়িত্বগুলির বিবরণও নথিতে যোগ করা যেতে পারে। সাংগঠনিক চার্ট একটি চমৎকার কৌশলগত পরিকল্পনা হাতিয়ার।

$config[code] not found

আপনার কোম্পানীর মধ্যে অনুক্রমের স্তর এবং কর্মচারী দায়িত্ব নির্ধারণ করুন। আপনার চিত্র শুরু করার আগে সমস্ত কর্মচারী তথ্য সংগ্রহ করুন। সুপারভাইজার নাম, যারা সুপারভাইজার, শিরোনাম, এবং সংক্ষিপ্ত কাজের বিবরণ রিপোর্ট যারা নাম মৌলিক চার্ট জন্য সর্বনিম্ন প্রয়োজন। আপনি প্রতিটি কর্মচারী জন্য বেতন, মেয়াদ এবং শিক্ষা যোগ করতে পারেন।

আপনার কোম্পানির জন্য একটি সাংগঠনিক চার্ট ডিজাইন করতে সহায়তা করার জন্য একটি টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন। যথাযথ স্পেসগুলিতে নাম এবং কাজের দায়িত্বগুলি সন্নিবেশ করান (টেমপ্লেট লিঙ্কগুলির জন্য সংস্থান দেখুন)। শীর্ষ পর্যায়ে রাষ্ট্রপতি বা সিইওর সাথে শুরু করুন এবং উচ্চ এবং মধ্য পরিচালনার মাত্রা সহ চার্টটি পূরণ করতে থাকুন, কর্মচারীদের সরাসরি সুপারভাইজারের অধীনে দেখান।

আপনার কর্মীদের সাংগঠনিক চার্ট বিতরণ করুন। সাংগঠনিক চার্ট কোম্পানির কর্মচারী গঠন প্রত্যেককে একটি সম্পূর্ণ ছবি দিতে। চার্ট ব্যবহার করতে পারেন কর্মীদের সিদ্ধান্ত, ভবিষ্যত পরিকল্পনা এবং বাজেটিং পরিচালনা। চার্ট ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের পাশাপাশি একটি মূল্যবান হাতিয়ার। কর্মচারীরা এক নজরে জানতে পারবে যিনি একটি বিশেষ বিভাগের সুপারভাইজার এবং কর্মচারী সেই সুপারভাইজারের দায়িত্বগুলির অধীনে পড়ে।

ডগা

সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম পাওয়া যায় যা সাংগঠনিক চার্টগুলি তৈরি করতে স্বচ্ছন্দে আপনার মানব সম্পদ ডাটাবেস থেকে তথ্য টানবে (সম্পদ দেখুন।)