আপনি গবেষণা করেছেন, ইন্টার্নশীপ landed এবং আপনি সত্যিই চান যে একটি কোম্পানির বরাবর cruising হয়। এখন কি? আপনি যদি অস্থায়ী অবস্থানকে পূর্ণ-সময়ের চাকরিতে পরিণত করার আপনার সম্ভাবনাগুলি বাড়িয়ে তুলতে চান তবে আপনার ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ এবং নিয়োগকারী পরিচালকগুলি কী খুঁজছেন তা (এবং তারা কী নয়) খুঁজছেন তা নোট করুন ইন্টার্নশীপ. আপনার ইন্টার্নশিপ শেষ হওয়ার পরে দীর্ঘমেয়াদী অবস্থানের দিকে পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নিতে আপনার ইচ্ছাগুলি সংকেত দেওয়ার সময় আপনার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করার সেরা উপায় এখানে।
$config[code] not foundমহান কাজ করবেন
কোনও ইন্টার্নশিপের বিন্দুটি শিল্প সম্পর্কে আরও জানতে এবং আপনার প্রথম কর্মজীবনের অভিজ্ঞতা পেতে গেলে, এটি একটি বর্ধিত কাজের ইন্টারভিউও হতে পারে। সুতরাং যখন ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা আপনাকে আপনার ইন্টার্নশীপটি সবচেয়ে বেশি করতে বলে, তখন তাদের অর্থ কী? এটি একটি শেখার অভিজ্ঞতা যদিও, আপনি এখনও একটি মহান অভিনেতা হিসাবে স্ট্যান্ড আউট করতে পারেন। সময়ের সাথে দেখা করার মতো মৌলিক বিষয়গুলি, বিস্তারিতভাবে মনোযোগ দিন, আপনার পরিচালকের কাছে হস্তান্তর করার আগে আপনার সমস্ত কাজ প্রুফড্রয়েড করুন, এবং যদি আপনি কোনও অ্যাসাইনমেন্ট সম্পূর্ণরূপে বুঝতে না পান তবে প্রাথমিকভাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এই সব আপনি এটা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে এবং আপনি একটি superstar কর্মচারী হতে সম্ভাব্য আছে যে দেখায়।
প্রশ্ন কর
এটি অবিলম্বে জটিল বলে মনে হতে পারে কারণ আপনি স্পষ্টভাবে Google অনুসন্ধান দ্বারা উত্তর দিতে পারেন এমন সাধারণ প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে চান না, তবে এখানে বিন্দুটি যে আপনি দেখান যে আপনি কাজটি এবং সংস্থাকে বুঝতে চেষ্টা করছেন বৃহত্তর বিস্তারিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার স্প্রেডশীট তৈরি করার জন্য কাজ করা হয় এবং আপনি কিছু শর্টকাটগুলি জানেন যা দস্তাবেজের সরলীকৃত সংস্করণটির সাথে আরও ভাল ফলাফল তৈরি করবে, তাহলে আপনার সুরক্ষারকে জিজ্ঞাসা করুন যে কেন তাকে নির্দিষ্ট বিন্যাসে এটির প্রয়োজন হয়। সম্ভবত একটি প্রাক্তন কর্মচারী এটা কিভাবে এবং যে কেউ কখনও পদ্ধতি প্রশ্ন করার চিন্তা। অথবা বিকল্পভাবে, যদি আপনি স্থায়ী ভূমিকা পালন করছেন তবে কাজের ফাংশন এবং বিভাগগুলি কীভাবে একত্রে কাজ করে সে সম্পর্কে বড় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। এটি দেখায় যে আপনি কীভাবে কোম্পানিটিকে আরও বড় স্কেলে কাজ করে সে সম্পর্কে উত্সাহী।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপেশাদার হতে
এই মাস্টার সবচেয়ে সহজ জিনিস, কিন্তু প্রায়ই সবচেয়ে overlooked। যখন অফিসের পরিবেশে পেশাদার হওয়ার কথা আসে তখন আপনার চারপাশের অন্যান্য কর্মচারীদের মনোযোগ দেওয়া এবং তাদের নেতৃত্ব অনুসরণ করার অর্থ কী। সময়ের সাথে দেখা করার পরে, আপনি যদি কাজ করতে না পারেন বা দেরী করতে পারেন তবে আপনাকে কল করতে বা পাঠ্য করার প্রয়োজন সম্পর্কে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলিতে মনোযোগ দিতে ভুলবেন না। এছাড়াও, অফিসের পোশাক কোড কি? অনেক পেশাদার সেটিংস আজ একটি মামলা এবং টাই প্রয়োজন হয় না, কিন্তু অন্যান্য চরম যান না এবং বাড়িতে lounging জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত পোশাক প্রদর্শন। জিন্স ঠিক আছে কিনা তা বোঝার জন্য, অথবা যদি আপনি ব্যবসা নৈমিত্তিক পোশাক প্রয়োজন হয় তা বুঝতে আপনার বিভাগে আপনার বস এবং অন্যদের থেকে লক্ষণ নিন। আপনি একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হতে প্রস্তুত দেখানোর আরেকটি উপায় হল দল বা ক্লায়েন্ট মিটিংগুলির গতিবিদ্যা বোঝা। এই সভায় আমন্ত্রিত হলে, আপনি নোট নিতে প্রত্যাশিত হয় যে এক? আপনি কি কথা বলবেন নাকি চুপচাপ শুনবেন আপনার ভূমিকা? আপনি যদি নিশ্চিত না হন, সবসময় জিজ্ঞাসা করুন। বিশ্বাস করুন অথবা আপনার ম্যানেজার আপনি এগিয়ে চিন্তা করছেন দেখে খুশি হবে না।
অফিসে এবং আউট নেটওয়ার্ক
অফিসে অন্যান্য ইন্টার্নের সাথে বন্ধুত্ব করা সর্বদা দুর্দান্ত, কিন্তু আপনার ক্যারিয়ারটি দীর্ঘ এবং স্বল্পমেয়াদী কে সহায়তা করতে পারে? আপনার দলের সাথে নেটওয়ার্কিং ব্যতীত, আপনি বিভাগে অন্যদের সঙ্গে মধ্যাহ্নভোজ বা কফি বৈঠক সেট আপ করতে পারেন? পরামর্শ বা কর্মজীবন টিপস দিতে পারেন যে অন্য পরিচালক বা বিভাগের মাথা আছে? আপনি যোগদান করতে পারেন যে শিল্প প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, বা আপনার অফিসে যারা সংস্থা সহায়ক খুঁজে পেতে ভুলবেন না। এই শিল্পে অন্যদের সাথে দেখা করার এবং যোগাযোগের বিস্তৃত নেট বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। এবং অবশেষে, দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের পদক্ষেপ হিসাবে এটি মনে করুন, একটি চাকরি জমিতে স্বল্পমেয়াদী প্রচেষ্টা নয়। এমনকি যদি আপনি যে কোম্পানির সাথে ইন্টার্ন করছেন তার কোনোও খোলা অবস্থান নেই, তবুও আপনার সময়ের সাথে সাথে আপনার পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করুন। কাজের খোলাখুলি সব সময় স্থানান্তরিত হয় এবং প্রায়শই ম্যানেজাররা ছেড়ে দেয় এবং নতুন প্রতিভা ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের নতুন কোম্পানিগুলিতে যোগদান করে। যদি আপনি একটি তারকা ইন্টার্ন ছিল, তারা মনে রাখবেন।
পূর্ণ সময় সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন
ম্যানেজার নিয়োগের বিষয়ে এখানে সত্য: তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুমান করে না যে আপনি আপনার ইন্টার্নশিপ শেষ হওয়ার পরে পূর্ণ-সময়ের চাকরি চান। বিশেষত যদি তারা এমন একটি বিভাগে থাকে যেখানে অন্তর্বর্তীকালীনরা প্রথাগত, তারা তাদের সেমিস্টারে বা গ্রীষ্মের জন্য আসা অংশগুলি দেখে, অভিজ্ঞতাটি গ্রহণ করে এবং সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা সত্যিই শিল্পে কাজ করতে চায় না, সেটি বেছে নেবে পরিবর্তে স্নাতক স্কুল, বা তারা কেন আটকাতে চান না অন্যান্য কারণে উদ্ধৃত। তাই সরাসরি, যদিও পেশাদার হতে, এবং একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরিতে রূপান্তর আপনার ইচ্ছা যোগাযোগ। এবং অন্যদের সাথেও কথা বলুন, এইচআর এবং অন্যান্য নিয়োগকারীদের ম্যানেজারদের মতামত দিন যে আপনি কোম্পানিকে পছন্দ করেন এবং আপনি দীর্ঘমেয়াদী দলের অংশ হতে চান।
অবশেষে, শুধু একটি মহান ব্যক্তি হতে। ম্যানেজাররা বোঝেন আপনি দড়ি শিখছেন এবং আপনার সমস্ত উত্তর নেই। প্রায়শই এন্ট্রি-লেভেল পজিশনের জন্য যা প্রয়োজন তা হল এমন মানুষ যা তারা বিশ্বাস করে এবং জানে যে তারা প্রশিক্ষণ দিতে পারে। কিছু নির্দিষ্ট কাজগুলির জন্য প্রশিক্ষণের জন্য এটি সহজ, কিন্তু নির্ভরযোগ্য টিমের সদস্যদের খুঁজে পাওয়া সহজ নয়।
