সুপারিশ একটি চিঠি নিজেকে উপস্থাপন কিভাবে

একটি সুপারিশ চিঠি পাঠককে আপনি অনুমোদনকারী ব্যক্তিটিকে গ্রহণ করতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। চিঠিটি ব্যক্তির শক্তি এবং যোগ্যতা প্রকাশ করা উচিত, তাই যদি আপনি তার কাজের কর্মক্ষমতা এবং কাজের নীতির একটি দৃঢ় বোঝার কেবলমাত্র এটি লিখতে সম্মত হন। পত্রটির ভূমিকা অধ্যায়টি আপনাকে ব্যাখ্যা করতে দেয় যে আপনি কেন দস্তাবেজটি লেখার যোগ্য এবং আপনি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করতে পারেন।

$config[code] not found

যোগ্যতা এবং সম্পর্ক

আপনার ভূমিকা আপনার সুপারিশকারী ব্যক্তির যোগ্যতা এবং সাধারণ ইমপ্রেশন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনার সম্পর্কে ভূমিকাটি এড়ানো থেকে বিরত থাকুন, প্রাক্তন কর্মচারীর উপর ফোকাস রেখে আপনার শংসাপত্রগুলি বর্ণনা করে ব্যালেন্স বজায় রাখুন। উদাহরণস্বরূপ: "আমার ছয় বছর এবিসি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং সুপারভাইজার হিসাবে, আমি 50 টিরও বেশি কর্মীদের কাজ পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করেছি। Jennie জনসন এই দিন আমার শীর্ষ অভিনেতা এক অবশেষ। আমি আপনার কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং সহকারী হিসেবে চাকরির জন্য তাকে সুপারিশ করার জন্য অনেক আনন্দিত। "

প্রাথমিক ইমপ্রেশন

সেন্ট্রাল ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদের বিকাশের পরিচালক আন্দ্রেয়া বেরি, পাঠকের জুতো জুড়ে নিজেকে নির্বাণ এবং প্রার্থী হিসাবে আপনি যা খুঁজছেন তা নিয়ে ভাবছেন। আপনি প্রস্তাবিত ব্যক্তির সাথে কীভাবে মিলিত হবেন এবং কী কারণে আপনি তাকে ভাড়া দেন সে সম্পর্কেও আপনি লিখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ: "আমার সহকর্মী আমাদের কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং সহকারী অবস্থানের জন্য টম মিলারকে আমার কাছে সুপারিশ করেছিলেন। তিন বছর আগে যখন আমি টমকে প্রথম সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম, তখন আমি তার ইতিবাচক মনোভাব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সাধারণ লেজার পোস্টের গভীর জ্ঞান দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিলাম। "তারপরে বলুন যে এই গুণগুলি প্রদর্শনে তার ধারাবাহিকতার কারণে আপনার উত্সাহী সুপারিশ ঘটেছে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

গুরুত্বপূর্ণ অতিরিক্ত তথ্য

আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা উন্নত করতে পারে যে কোন অতিরিক্ত তথ্য চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও সংস্থার সাথে আর কোনো বিভাগে কাজ না করেন তবে পাঠককে অবহিত করুন। আপনি প্রার্থী তত্ত্বাবধান যখন আপনি যেখানে ছিল যেখানে এই তুলনায় এখন যেখানে আপনি তুলনা করা হয় যেখানে পাঠক একটি ধারণা দেয়। এটি আপনাকে আপনার অবস্থান সম্পর্কে সৎ হতে ইঙ্গিত করে। উদাহরণস্বরূপ: "জেনি আমাদের কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং সহকারী হিসেবে পাঁচ বছর ধরে কাজ করেছেন। আমি একটি ভিন্ন বিভাগে স্থানান্তরের আগে তিন বছর ধরে তার তত্ত্বাবধান করি। "আপনার পরবর্তী বাক্যটিতে, আপনার কাজের সময় তার কর্মীর কাজের নীতিমালাটি সংক্ষিপ্ত করে দিন। আপনি হয়তো বলতে পারেন যে ব্যক্তিটি শুধুমাত্র আপনার দ্বারা নয়, আপনার টিমেরও সুপারিশ করে।

একটি সহকর্মী হিসাবে লেখা

চিঠিটি অনুরোধ করার পরিবর্তে আপনি ব্যক্তির সাথে কাজ করলে আপনি চিঠিটি লিখতে পারেন। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি আপনার সহকর্মীকে সুপারিশ করার জন্য এবং কারনে কর্মসংস্থানের জন্য যুক্তিসঙ্গত কারণগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে লিখছেন। পরবর্তীতে, নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার পরে, আপনি তার ইতিবাচক কাজের নীতিগত এবং কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করতে পারেন। আপনি উভয় কাজ যেখানে কোম্পানির নাম অন্তর্ভুক্ত করুন।

বিবেচ্য বিষয়

আপনার ভূমিকা অনুসরণ শরীরের অনুচ্ছেদ প্রস্তাবিত ব্যক্তির কাজ কর্মক্ষমতা এবং accomplishments বর্ণনা করা উচিত। কংক্রিট উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন যা পাঠককে প্রার্থীকে গ্রহণ করার ক্ষেত্রে সে যা অর্জন করে তার একটি ভাল ছবি দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো মাল্টিটাস্ক করার তারতম্য এবং দ্রুত-পরিবেশিত পরিবেশে সঠিক ফলাফলগুলি উল্লেখ করতে পারেন। সংবেদনশীল তথ্য পরিচালনা করার সময় আপনি তার সততা এবং বিশ্বস্ততার মতো কিছু চরিত্র বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।