বেকারত্বের এক বছর পর, আপনি কি পুনরায় আবেদন করতে হবে?

চাকরির জন্য আপনি কতটা কঠোর পরিশ্রম করেন এবং আপনি কত সাক্ষাত্কারে অংশ নিচ্ছেন, বেকারত্বের বীমা সুবিধাগুলি কোন চেকচ্যাকে প্রতিস্থাপন করে না এবং কর্মীদের ফেরত না দিয়ে তাদের বেনিফিটগুলি নিষ্কাশন করে এমন কর্মীদের সাধারণত কোনও দাবি ছাড়াই অন্য দাবির যোগ্যতা অর্জন করার জন্য যথেষ্ট উপার্জন নেই। বছর। জরুরী বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ এক্সটেনশানগুলি পেয়েছে এমন রাজ্যে, উপকারীরা অব্যাহত দীর্ঘমেয়াদী বেনিফিটগুলির জন্য আবেদন করতে পারে।

$config[code] not found

বেনিফিট বছর

বেশিরভাগ রাজ্য বেকারত্বের সুবিধা দেয় যা এক বছরের জন্য ভাল, যা একটি সুবিধাভোগী এর সুবিধা বছরের হিসাবে পরিচিত। একটি বেনিফিট বছর একটি কর্মী একটি প্রাথমিক দাবি ফাইল এবং পরবর্তী বছরের একই তারিখে শেষ হয় তারিখ শুরু হয়। এই সময়ের মধ্যে, প্রাথমিক দাবির পর প্রদত্ত বেকারত্বের সুবিধাটি কেবলমাত্র একমাত্র সুবিধা যা একটি নতুন সুবিধা বছরের শুরু হওয়া পর্যন্ত গ্রহণ করতে পারে। যে হারগুলিতে 8.5 শতাংশ বা তার বেশি বেকারত্বের হার পড়েছে, কংগ্রেস সাময়িকভাবে সাময়িক সীমা অতিক্রম করেছে যা ঐতিহ্যগত সীমা অতিক্রম করে যা 99 সপ্তাহ পর্যন্ত বাড়তে পারে। বেশিরভাগ রাজ্যে, যখন সুবিধাভোগী জরুরি সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, তখন তাদের রাষ্ট্র বেকারত্ব সংস্থা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তাদের তালিকাভুক্ত করে।

আয় ছাড়া পুনরায় আবেদন

একটি বেনিফিট বছরের শেষে, একজন সুবিধাভোগী কোনও সময়ে প্রাথমিক প্রাথমিক দাবি করতে পারে, যদিও তিনি গত বছরে আয় অর্জন করলে কেবল তার সুবিধা পাবেন। প্রতিটি রাষ্ট্র ভিন্নভাবে উপায়ে গণনা করে, যদিও প্রায় সবাই এটি পূর্বের পাঁচ চতুর্থাংশের প্রথম চারটির বেস সময়ের মধ্যে অর্জিত উপার্জনের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে। একজন কর্মী, যিনি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে বেকার হয়েছেন, কেবল বেস সময়ের মধ্যে এক চতুর্থাংশে মজুরি অর্জন করেছেন। বেকারত্ব বীমা খাজনার অবদান যে উপার্জন ছাড়া, একজন কর্মী তার সুবিধা বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আয় সঙ্গে Reapplying

একজন কর্মী যিনি তার বেনিফিট বছরের সময়কাল ধরে কাজ করেছেন তার বেনিফিট বছরের শেষে তার বেনিফিট হয়ে থাকলে বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একজন বেসামরিক কর্মীকে তার কর্মজীবনের সময় অবশ্যই উপার্জনকারীর উপার্জনের পরিমাণের পরিমাণের পরিমাণ পরিবর্তিত হয়, তবে মূল সুবিধার বছরে উপার্জনগুলি বছরে দ্বিতীয় দাবির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য উচ্চতর হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সুবিধাভোগী বেনিফিট গ্রহণ করতে শুরু করে, তবে একবার আরো একবার বন্ধ হয়ে যাওয়ার আগে নিযুক্ত করা হয়, সম্ভবত তার নিয়োগের সময়কালে তার উপার্জন দ্বিতীয় বেনিফিট বছরে বেনিফিটের জন্য তার যোগ্যতা অর্জন করবে।

জরুরী বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ

উচ্চ বেকারত্বের ক্ষেত্রে কংগ্রেসে 26 সপ্তাহের ঐতিহ্যগত সুবিধাগুলি এবং বর্ধিত সুবিধাগুলির জন্য স্বাভাবিক 20-সপ্তাহের এক্সটেনশান ছাড়াও কর্মীদের অতিরিক্ত 53 সপ্তাহের সুবিধা প্রদানের জন্য তহবিল সরবরাহ করে। বেশিরভাগ রাজ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রোগ্রামে যোগ্যতা প্রাপকদের তালিকাভুক্ত করে, যদিও কিছু প্রয়োজনীয় সুবিধাভোগী বেনিফিটের অনুরোধ করার জন্য একটি ফর্ম ফেরত দিতে পারে। সুবিধাভোগী সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনকারীরা তাদের মূল সুবিধা বছরের শেষ হওয়ার পরে অনুমোদিত হওয়ার পরে পুনরায় আবেদন করার প্রয়োজন হয় না।