একটি সুবিধা ব্যবস্থাপক কতটা করে তোলে?

সুবিধাদি ব্যবস্থাপক ক্যারিয়ার ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত, প্রতিষ্ঠানের এবং শিল্প পরিবেশিত ধরনের উপর নির্ভর করে। সমস্ত সুবিধা ব্যবস্থাপনা ভূমিকা, ব্যক্তি একটি দক্ষ ব্যবসা অপারেশন প্রচারের জন্য দায়ী। সুবিধার জন্য রেঞ্জগুলি সুবিধার সাথে মাঝারি থেকে ভাল আয় বৃদ্ধির সাথে অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার উপর নির্ভর করে ভিন্নতা প্রদর্শন করে।

শিক্ষা

সুবিধা ব্যবস্থাপক, প্রয়োজনীয়তা এবং অভিজ্ঞতা পরিচালিত সাইটের ধরনের অনুযায়ী পরিবর্তিত হতে পারে। বেশিরভাগ সুবিধা ব্যবস্থাপক প্রকৌশল, ব্যবসায় প্রশাসনের, নির্মাণ বা সুবিধা ব্যবস্থাপনাতে স্নাতক বা স্নাতক ডিগ্রী থাকতে হবে। প্রশাসনিক পরিষেবাদি সুবিধা পরিচালকদের জন্য, আদর্শ শিক্ষাগুলিতে ব্যবসায় বা পরিচালনায় সহযোগী ডিগ্রী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রযুক্তিগত পরিবেশগুলি পরিচালনাকারী সুবিধা প্রদানকারীদের জন্য, অডিওভিজুয়াল এবং গ্রাফিক্সের এক্সপোজারের সাথে সেকেন্ডারি কারিগরি স্কুলে প্রশিক্ষণ পোস্টের জন্য অনুকূল। চুক্তি প্রশাসন বা আলোচনার সাথে কাজ পরিচালকদের ব্যবসা, মানব সম্পদ বা অর্থের শিক্ষাগত পটভূমি থাকতে হবে।

$config[code] not found

সাক্ষ্যদান

সুবিধা ব্যবস্থাপকদের জন্য ইন্টারন্যাশনাল ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন (আইএফএমএ) সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এলাকায় প্রত্যয়িত যোগ্যতার সাথে কাজের অভিজ্ঞতা যোগ করে। আইএফএমএ দুটি সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম বৈশিষ্ট্য। সার্টিফাইড সুবিধা ব্যবস্থাপক (সিএফএম) সুবিধা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাপনা শিল্প মান জ্ঞান প্রদর্শন করে। সার্টিফিকেশন সুবিধা ব্যবস্থাপনার মূল দক্ষতা আচ্ছাদন একটি ব্যাপক পরীক্ষা পাশ দিয়ে পুরস্কৃত করা হয়। এন্ট্রি-লেভেল বা ট্রানজিউশন সুবিধা পেশাদারদের জন্য লাভজনক কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয় দক্ষতা ক্ষেত্রগুলিতে প্রমাণিত দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রমাণ করতে সহায়তা করার জন্য সুবিধা ব্যবস্থাপকদের কাছে সুবিধাদি ব্যবস্থাপনা পেশাদার (এফএমপি) জ্ঞান-ভিত্তিক সার্টিফিকেশন দেওয়া হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশাসনিক সেবা ব্যবস্থাপক

প্রশাসনিক পরিষেবাদি ব্যবস্থাপক সংস্থাগুলি কার্যকরীভাবে পরিচালনা করার অনুমতি দেয় এমন অনেক প্রক্রিয়া সমন্বয় করে। তাদের দায়িত্বগুলিতে সিক্রেটরিয়াল এবং রিসেপশন পরিষেবাদি পরিচালনা, প্যারোল ও রেকর্ড পরিচালনার মতো মানব সম্পদ দায়বদ্ধতা এবং টেলিযোগাযোগ পরিচালনার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। প্রশাসনিক সহায়তা প্রয়োজন মেইল, অফিস সরবরাহ জায়, ঘটনা পরিকল্পনা এবং ভ্রমণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। এই ব্যবসার লাইনের সুবিধা ব্যবস্থাপকের নিয়োগকর্তা, দায়বদ্ধতা এবং ভৌগোলিক এলাকার উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত ক্ষতিপূরণ থাকতে পারে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর প্রতিবেদন অনুযায়ী, মে 2006 সালে পরিষেবা পরিচালকদের জন্য মধ্যম বেতন প্রতি বছর 67,690 ডলার ছিল।

জেনারেল ম্যানেজার

সাধারণ ব্যবস্থাপক হিসাবে সুবিধা প্রদানকারীরা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য শারীরিক কর্মস্থল তত্ত্বাবধান। ব্যবসায় প্রশাসন, প্রকৌশল, আচরণবিজ্ঞান বিজ্ঞান এবং স্থাপত্যের সমন্বয় ব্যবহার করে, এই সুবিধা ব্যবস্থাপক বিল্ডিং অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ, প্রকল্প পরিকল্পনা ও পরিচালনা, সুবিধা ফাংশন এবং পরিবেশগত উদ্বেগ পরিচালনা করতে পারে। তাদের দায়িত্বগুলিতে যোগাযোগ ব্যবস্থাপনা, প্রযুক্তিগত ইন্টিগ্রেশন, অর্থ ও গুণমানের মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।২004 সালে আজকের সুবিধাপ্রতিষ্ঠান পরিচালকের জরিপের তথ্য, সাধারণ ম্যানেজার স্তরের সুবিধা ব্যবস্থাপকদের মধ্যস্থতার বেতন $ 72,100 বার্ষিক ছিল।

বছরের বেতন অনুযায়ী সাধারণ বেতন

অনেক ক্যারিয়ারের সাথে, বছরের অভিজ্ঞতা সংখ্যা বেতন উপার্জন সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করতে পারে। ২009 সালের অক্টোবরে বেতন জরিপের তথ্য payscale.com এ আপডেট করা হয়েছিল, বছরের বা তার কম বয়সী এন্টি-লেভেল অভিজ্ঞতার সুবিধা প্রদানকারী পরিচালকগুলি বার্ষিক মজুরিতে 39,000 ডলার এবং 50,000 ডলারের মধ্যে প্রতিবেদন করেছিল। পাঁচ বা তার বেশি বছরের অভিজ্ঞতা সম্বলিত সুবিধা ব্যবস্থাপক বার্ষিক $ 45,000 এবং $ 67,000 এর মধ্যে আয় করে। 20 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ক্যারিয়ার সুবিধা পরিচালকদের বার্ষিক আয় বছরে $ 56,000 থেকে $ 86,000 এর মধ্যে গড়।