অনেকে মনে করেন যে চাকরি খোঁজা (বিশেষত কঠিন অর্থনীতির) অর্থ আসলে চাকরিতে পূর্ণ সময়ের চেয়ে বেশি কাজ এবং চাপের অর্থ হতে পারে। কিন্তু আপনি যদি অফারের বিন্দুতে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটি শেষ করে ফেলে থাকেন তবে সবচেয়ে কঠিন অংশটি শেষ হয়ে গেছে। তবুও, আপনি যে বেনিফিটগুলি চান তা পাওয়ার জন্য, খুব বেশি দাবি করা বা স্বার্থপর হিসাবে আসছে না, এটি কঠিন হতে পারে। ছুটির দিনের মতো আলোচিত সুবিধাগুলির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি আত্মবিশ্বাসী এবং শান্ত।
$config[code] not foundচাকরির প্রস্তাবের জন্য নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ অফিসারকে ধন্যবাদ এবং তিনি আপনাকে যে সুযোগটি দিচ্ছেন তার জন্য আনন্দ প্রকাশ করুন। সত্যিকারের খুশি এবং কৃতজ্ঞ মনে করা নিশ্চিত করুন, কিন্তু চাকরি নিতে খুব হতাশ বা মনে হয় না।
যদি এই অবস্থানের জন্য ইতিমধ্যেই স্ট্যান্ডার্ড বা কোম্পানির সুবিধাগুলি থাকে তবে নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ অফিসারকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি থাকে, বিস্তারিত জানার জন্য জিজ্ঞাসা করুন; যদি না হয়, তাহলে কথোপকথন সঙ্গে সরানো।
প্রস্তাব উত্তর যখন আপনার সময় নিন। নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ অফিসারকে জানতে দিন যে আপনি প্রস্তাবটি সম্পর্কে চিন্তা করতে কিছু সময় নিতে চান এবং আপনার পরিবারের এবং প্রিয়জনের সাথে আলোচনা করুন। যদি সম্ভব হয়, আপনার সিদ্ধান্তের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ এড়াতে।
অবস্থানটি তুলনামূলকভাবে উচ্চতর হলে কয়েকদিন অপেক্ষা করুন এবং এটি একটি এন্ট্রি-স্তর অবস্থানের জন্য একদিন অপেক্ষা করুন। উচ্চতর অবস্থান, আরো কোম্পানি অপেক্ষা এবং আলোচনা করতে ইচ্ছুক। তারপরে নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ অফিসারকে আপনি যে সুবিধাগুলি আশা করছেন তার একটি তালিকা পাঠান। প্রদত্ত ছুটির দিনের মানদণ্ডের সংখ্যা এবং আপনি আরও বেশি কিছু চাইলে অতিরিক্ত সময় প্রয়োজনের জন্য একটি কার্যকর কারণ জানান। আপনি একটি চুক্তি পৌঁছানোর এবং কাজ শুরু করার জন্য উন্মুখ করছি বলে বলার অপেক্ষা রাখে না একটি উষ্ণ, পেশাদারী স্বন এবং শেষ বজায় রাখা।
অপেক্ষা করুন এবং নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ অফিসার থেকে ফিরে আসা অফার মূল্যায়ন। নতুন কোম্পানী আপনার অবকাশ পদ গ্রহণ করে, চুক্তি সম্পন্ন। কোম্পানী আপনার অবকাশ পদ গ্রহণ না করে, পদক্ষেপ 6 এ যান।
কয়েক দিন অপেক্ষা করুন এবং তারপরে ছুটির দিনগুলির জন্য বিকল্প পরিকল্পনাটি প্রস্তাব করার জন্য কোম্পানিটিকে একটি ফোন কল করুন। কোম্পানির প্রতিনিধিকে কোম্পানির বিকল্পটি কেন গুরুত্বপূর্ণ তা বর্ণনা করতে বলুন। যদি উত্তর প্রস্তাবটি আপনার কাছে রাজি হয়, তবে এটি গ্রহণ করুন। যদি না হয়, তাহলে এই পদগুলি আপনার কাছে এত গুরুত্বপূর্ণ কেন ব্যাখ্যা করছে, একটি জালিয়াতি করুন।
অপেক্ষা করুন এবং কয়েক দিনের জন্য কোম্পানির জালিয়াতি পর্যালোচনা করুন, আপনি তার উদার অফার বিবেচনা করতে কিছু সময় চাই যে বিবৃত। তারপরে টেলিফোন বা ব্যক্তির দ্বারা গ্রহণ করুন, অথবা কোম্পানীটিকে জানাতে পারেন যে আপনি অন্যত্র দেখতে চান।
ডগা
শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসী থাকা। মনে রাখবেন আপনার ইচ্ছা যুক্তিসঙ্গত।
সতর্কতা
আল্টিমেটামগুলি এড়াতে - তারা ব্যাকফায়ার করতে পারে।
