ব্যবসায় বিশ্বের মধ্যে কোম্পানি এবং ব্যক্তিদের মধ্যে বিভিন্ন ধরনের সম্পর্ক সম্পর্ক রয়েছে। কিছু অবস্থান নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় প্রয়োজনীয় কিছু আইনি বাধ্যবাধকতা পাশাপাশি বেনিফিট সঙ্গে আসে। অন্যান্য ধরনের অবস্থানগুলি প্রকৃতির অস্থায়ী হতে পারে অথবা দুই পক্ষের মধ্যে টানা নির্দিষ্ট চুক্তির উপর ভিত্তি করে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের পার্থক্য সচেতন হতে হবে।
$config[code] not foundকর্মসংস্থান চুক্তি
কর্মসংস্থান চুক্তি একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তি যা একটি সংস্থা বা সংস্থা কর্মচারী হিসাবে একজন ব্যক্তির নিয়োগ। কর্মসংস্থান চুক্তি একটি নিয়োগকর্তা একটি ব্যক্তির কর্মসংস্থান একটি প্রস্তাব প্রসারিত করা হয় যে নির্ধারণ করে। চুক্তি সাধারণত দায়িত্বের দায়িত্ব এবং দায়িত্ব, কর্মীদের বেতন বা মজুরিগুলি সেই কর্তব্যগুলি এবং প্রয়োজনীয় সময়ের এবং অন্যান্য সময়ের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিশ্রুতি বিবেচনা করে রূপান্তরিত করবে। চুক্তি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য থাকলে, কর্মসংস্থানের প্রত্যাশিত দৈর্ঘ্য নির্দেশ করা হবে, অথবা এটি হতে পারে যে কর্মসংস্থানের "ইচ্ছায়", অর্থাত এটি কোনও পক্ষের দ্বারা কোনো সময় বাতিল করা যেতে পারে।
সেবা জন্য চুক্তি
পরিষেবাটির জন্য একটি চুক্তি সাধারণত বলে যে একটি পরিষেবা প্রদানকারী একটি ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের জন্য কিছু কর্তব্য সম্পাদন করবে, যদিও পরিষেবা সরবরাহকারীটি আসলে নিয়োগকারী দলের কর্মচারী নন। পরিষেবা সরবরাহকারী সাধারণত একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে উল্লেখ করা হয়। সাধারনত, পরিষেবা সরবরাহকারী স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি বা সংস্থা হবেন যা ল্যান্ডস্কেপ রক্ষণাবেক্ষণ, অফিস পরিষ্কারের, শিশু যত্ন বা অন্যান্য গার্হস্থ্য পরিষেবাদি প্রদান করে। সেবা জন্য চুক্তি এছাড়াও প্রথাগত অফিস কাজ বা অন্যান্য ব্যবসা সেবা জন্য তৈরি করা যেতে পারে। সেবা চুক্তি একটি অস্থায়ী বা মাঝে মাঝে ভিত্তিতে প্রদান করা হতে পারে। প্রায়শই চুক্তি কোন পক্ষকে যে কোনো সময় সম্পর্ক বন্ধ করতে দেয়।
মূল পার্থক্য
কর্মসংস্থান চুক্তি এবং পরিষেবার জন্য একটি চুক্তি মধ্যে কিছু পরিষ্কার পার্থক্য আছে। কর্মসংস্থান চুক্তিতে, ব্যক্তি আইনত একটি কর্মচারী বলে মনে করা হয়। একজন কর্মচারী হিসাবে, তিনি বেতন-সময় বন্ধ, প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্য বীমা, ইত্যাদি কর্মচারী সুবিধাগুলির অধিকারী হতে পারেন এবং সাধারণত সেগুলি কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এবং বেকারত্বের সুবিধাগুলির মতো রাজ্য প্রোগ্রামগুলি দ্বারা আচ্ছাদিত হবে। বিপরীতে, একটি পরিষেবা সরবরাহকারী পরিষেবাগুলির জন্য চুক্তির অধীনে একজন কর্মচারী নয় এবং সাধারণত কোনও নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বেনিফিটের অধিকারী নন। সর্বাধিক পরিষেবা প্রদানকারীরা তাদের নিজস্ব কর এবং বীমা জন্য দায়ী।
