আজকাল, স্নাতকোত্তর এবং স্নাতকোত্তর প্রোগ্রামগুলিতে উদ্যোক্তা শেখানোর জন্য অ-একাডেমিক প্রশিক্ষকদের নিয়োগ করা ইউনিভার্সিটি ডিনারগুলির একটি সাধারণ কৌশল। যখন গবেষণা অনুষদের মেয়াদ বা অবসর গ্রহণ করতে ব্যর্থ হয়, তখন প্রায়ই তারা এমন ব্যক্তিদের সাথে প্রতিস্থাপিত হয় যারা না করে এবং গবেষণা করতে পারে না।
এটি একটি বড় কৌশলগত ভুল। লোকেরা কী শিখবে সে সম্পর্কে আমরা যা জানি তা contradicts, নেতিবাচক নির্বাচনের দিকে পরিচালিত করে এবং একটি বিশাল শিক্ষাগত সুযোগ মিস্।
$config[code] not foundকিন্তু আমি এই পদ্ধতির মূলত ত্রুটিযুক্ত কেন তা পরিষ্কার করার আগে, এটি কেন ঘটছে তা আমাকে ব্যাখ্যা করতে দিন। অ-একাডেমিকরা সাধারণত গবেষণা অনুষদের ক্লাসগুলির সংখ্যা দ্বিগুণ শিক্ষা দেয় - কারণ তাদের নতুন জ্ঞান অর্জনের প্রত্যাশা নেই - এবং গবেষণা অনুষদের ব্যয় অর্ধেকেরও বেশি। শেষ ফলাফল হল ক্লাস অফার যা প্রায় এক চতুর্থাংশ গবেষণা অনুষদ যারা খরচ।
কিভাবে মানুষ শিখতে
"প্রতিস্থাপন-উদ্যোক্তা-গবেষক-গবেষক-অ-শিক্ষাবিদ" পদ্ধতির সাথে প্রথম সমস্যাটি হল যে লোকেরা কীভাবে দশকের গবেষণাটি শিখেছে সে সম্পর্কে জনসাধারণের গবেষণায় দেখা যায়। সর্বাধিক মানুষ প্রথম ধারণাগত কাঠামোর উন্মুক্ত হওয়ার অনুপস্থিতিতে উদাহরণ দেখিয়ে ভালভাবে শিখেন না। ধারণামূলক কাঠামো - কেন এবং কিভাবে - তত্ত্বগুলি নির্দিষ্ট প্রসঙ্গগুলির আরও সূক্ষ্ম জ্ঞান জানানোর জন্য একটি মানসিক স্ক্যাফোল্ড সরবরাহ করে।
কারণ গবেষণা অনুষদ উত্পাদন এবং পরীক্ষা তত্ত্ব, তারা সাধারণত এই কাঠামো ছাত্রদের প্রদান। বিপরীতভাবে, অ-শিক্ষাবিদ, যারা নতুন জ্ঞান তৈরি করতে শিখেছেন, তারা "যুদ্ধ গল্প" বলতে থাকে। এই যুদ্ধের গল্পগুলি প্রায়ই বন্যভাবে বিনোদনমূলক হয়, তবে তারা সাধারণত খুব ভাল শিক্ষাদান নয়। গবেষণায় দেখা যায় যে যখন শিক্ষা অনুষদ অ-শিক্ষাবিদদের তুলনায় ছাত্রদের শিক্ষা দেয় তখন ছাত্রশিক্ষা অনেক বেশি।
নেতিবাচক নির্বাচন
সর্বাধিক সফল মানুষ বেশ ব্যস্ত। যারা সফল কোম্পানি তৈরি করেছেন বা যারা কোম্পানিগুলিকে আর্থিকভাবে সহায়তা করেছেন তারা সাধারণত সময় গ্রেডিং পরীক্ষার ব্যয় করার জন্য একটি অত্যন্ত উচ্চ সুযোগের খরচ মুখোমুখি হন, তাদের "গার্লফ্রেন্ড তাদের হোমওয়ার্ক খায়" বা চতুর্থবার ছাড় দেওয়া নগদ প্রবাহ ব্যাখ্যা করে স্নাতকের সাথে কথা বলে।
এই উচ্চ সুযোগের খরচ অর্থাত্ বছরে ছয় থেকে আটটি উদ্যোক্তা কোর্স শেখানোর জন্য মানুষ বিশ্ববিদ্যালয়গুলি অপেক্ষাকৃত কম বেতনতে আকৃষ্ট করতে পারে, সাধারণত এন্টারপ্রাইজেশনে সর্বাধিক ব্যবহারিক দক্ষতার সাথে নয়।
বিপরীতভাবে, বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষাদান এমন ব্যক্তিদের কাছে আবেদন করে যারা নতুন জ্ঞান অর্জন করতে চায় এবং যারা পিএইচডি পেয়ে জ্ঞান অর্জনের প্রক্রিয়া শিখেছে। আমি আপনাকে অভিজ্ঞতা থেকে বলতে পারি যে, এই ধরনের লোকেরা সময় গ্রেডিং পরীক্ষাগুলি পছন্দ করতে চায় না, স্নাতকদের সাথে কথা বলে কেন তাদের "বান্ধবী তাদের হোমওয়ার্ক খায়" বা চতুর্থবার ছাড় দেওয়া নগদ প্রবাহ ব্যাখ্যা করে। আমরা এটি করি কারণ এটি আমাদের নতুন জ্ঞান তৈরি করার সুযোগ দেয়। ফলস্বরূপ, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি উদ্যোক্তাদের সেরা গবেষণা-ধরন এবং সবচেয়ে খারাপ অ-অ্যাকাডেমিক ধরণের আকৃষ্ট করে।
উদ্যোক্তা শিক্ষার মিস সুযোগ
উদ্যোক্তা শেখার জন্য অ-শিক্ষাবিদ নিয়োগ একটি বিশাল শিক্ষাগত সুযোগ মিস্। প্রযুক্তিগত অগ্রগতিটি ওয়্যার্ড ক্লাসরুমে শিক্ষার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করার জন্য প্রশিক্ষককে ভিডিও কনফারেন্সিং প্রযুক্তি ব্যবহার করে শ্রেণীকক্ষে অনুশীলনকারীদের দক্ষতা আনতে সক্ষম করেছে। প্রশিক্ষক গবেষণার দ্বারা উন্নত এবং সম্মানিত যে বৃত্তিমূলক কাঠামো সঙ্গে যারা অনুশীলনকারীদের উদাহরণ মিশ্রন - গবেষণা অনুষদ প্রদান করতে পারেন যে কিছু কিন্তু অ একাডেমিক প্রশিক্ষক দিতে পারেন না - খুব শক্তিশালী।
তাছাড়া, প্রশিক্ষক হিসাবে তথ্য সূত্র হিসাবে অনুশীলনকারীদের ব্যবহার করে, বিশেষজ্ঞদের সুবিধা দিয়ে ছাত্রদের প্রদান করে। যদি একাধিক অনুশীলনকারী একটি বর্গের সাথে কথা বলে, প্রত্যেকে তার দক্ষতার ক্ষেত্রের উপর মনোযোগ দিচ্ছে, ছাত্ররা অ-একাডেমিক প্রশিক্ষকদের সাথে সম্ভব নয় এমন পেশাদারদের জ্ঞানের স্তর অর্জন করে।আমার ইউনিভার্সিটিতে (অথবা অন্য যে কেউ আমি জানি) কোনও অ একাডেমিক প্রশিক্ষক এন্টারপ্রাইজিং শিষ্টাচারের জ্ঞান নেই, কীভাবে একটি এক্সিলারেটর Y-Combinator এর পল বুখিটের সমান কাজ করে এবং রায়ান ফিটের সমতুল্য ইক্যুইটি ভিউফান্ডিংয়ের জ্ঞান সম্পর্কে SeedInvest, উভয় তাদের নিজ নিজ বিষয়ে বিষয়ে আমার উদ্যোক্তা ফাইনান্স ক্লাস কথা বলতে।
বৃত্তিমূলক গবেষণা আমাদের শেখানো হয়েছে যে কম খরচে প্রযোজক সবসময় সেরা কৌশল নয়, বিশেষ করে যখন আপনি উচ্চ-শেষ গ্রাহকদের লক্ষ্যবস্তু করেন। অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসক এই পাঠটি মিস করেছেন বলে মনে হচ্ছে। তারা তাদের প্রতিস্থাপন করার আগে তারা তাদের গবেষণা অনুষদ দ্বারা শেখানো উদ্যোক্তা ক্লাসে বসতে হবে।
Shutterstock মাধ্যমে অধ্যাপক ফটো
2 মন্তব্য ▼
