আমি আপনাকে যা বলছি তা হল কর্মস্থলে স্থানান্তরের বাথরুম সমস্যা মোকাবেলার একজন ব্যবসায়িক নেতা হিসাবে আমার অভিজ্ঞতার একটি সত্য ঘটনা। এটি একটি চ্যালেঞ্জিং সমস্যা কিন্তু এক যে, অনেক ছোট ব্যবসার পরিস্থিতিতে, একটি বাস্তব সমাধান থাকতে পারে।
আমি যা বলতে যাচ্ছি তাতে কিছুই নেই যে কোনও গোপনীয়তা ভেঙ্গে ফেলতে হবে। এই আমাদের কোম্পানীর সব পাবলিক জ্ঞান ছিল। কোন বাস্তব নাম ব্যবহার করা হয়, কিন্তু পরিস্থিতি খুব বাস্তব ছিল।
$config[code] not found1990 এর দশকের শেষদিকে আমি ইউ কে-তে একটি ছোট্ট অফিসের ভারপ্রাপ্ত নির্বাহী ছিলাম, আমার ব্যবসার পাশাপাশি আইনজীবী হিসাবেও নয়। এবং আমি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেছি, সেটি আমাকে মিশিগান বিজনেস স্কুল থেকে মানব সম্পদগুলির বিপর্যয়ের জন্য পাঠিয়েছে এবং কয়েক বছর ধরে আমাকে এইচআর এর ভারপ্রাপ্ত দায়িত্ব দিয়েছে।
বেশ কয়েকটি পরিস্থিতিতে, আমাকে লন্ডনের কাছে প্রায় এক বছর ধরে আমাদের কোম্পানির অফিসে নিযুক্ত করা হয়েছিল। দলের প্রায় 30 জন ছিল।
রবার্ট কয়েক বছর ধরে কোম্পানির সঙ্গে ছিল। রবার্ট শিশুদের সঙ্গে বিবাহিত ছিল।
তারপর … রবার্ট মরিয়ম হয়ে গেলেন।
এটা দেখা যায় যে রবার্ট একজন মানুষ হিসাবে অত্যন্ত অসুখী ছিল। এবং তাই তিনি যৌন পরিবর্তন প্রক্রিয়া শুরু করেন, যা আমি বুঝতে পারি যে সময়কাল সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হতে পারে, ঔষধ, সার্জারি এবং থেরাপি জড়িত। যৌন পরিবর্তন প্রক্রিয়া চলছে, রবার্ট মারি হিসাবে তার জীবন শুরু।
দলটি বেশির ভাগ অংশেই তাদের বিংশ শতাব্দীতে এবং ত্রিশ বছরের মধ্যে ছিল। একটি ছোট অফিস হচ্ছে, তারা একসাথে কাজ করেছে এবং কয়েক বছর ধরে স্থানীয় পাবতে সামাজিকীকরণ করেছে। রবার্ট প্রকৃতির দ্বারা একটি শান্ত এবং আন্তরিক ব্যক্তি ছিল, এবং প্রত্যেকের বরাবর বরাবর পেতে লাগে।
সুতরাং, রবার্টের সহকর্মীরা তাঁকে মেরি হিসাবে গ্রহণ করেছিলেন।
প্রকৃতপক্ষে, সেই সময়ে, আমি মনে মনে মনে করি সবাই অসাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য ছিল। কোন কারণ তারা ছিল না উচিত - আমি যে বিবৃতি সঙ্গে রায় পাস করছি না। বছরের পর বছর ধরে, আমি সহকর্মীর যৌন পরিবর্তনের চেয়ে অনেক কম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপরে কর্মক্ষেত্রে ধুলো আপগুলি দেখেছি। প্রতি কল্পনাযোগ্য কর্মক্ষেত্রে উত্তেজনা মোকাবেলা করে, কিছু তুলনামূলকভাবে ছোটখাট বিষয়গুলির উপর, আমি একটি প্রতিক্রিয়া জন্য নিজেকে ইস্পাত।
কিন্তু এটি একটি প্রতিক্রিয়া যে আসে না।
রবার্ট (এখন মেরি) ইতিবাচক রিভিউ সহ একটি ভাল কর্মী ছিল। আমরা একজন অভিজ্ঞ কর্মচারী হারাতে চাইনি। তাই আমরা তার নাম ও ব্যবসা কার্ড সহ তার নতুন নাম প্রতিফলিত করার জন্য মরিয়মের কর্মীদের রেকর্ড পরিবর্তন করেছি।
মেরি একটি প্রযুক্তি সমর্থন ভূমিকা ছিল এবং transgender পোষাক ক্লায়েন্ট সাইট পরিদর্শন। এটি তার রূপান্তর প্রাথমিক পর্যায়ে transgender ছিল স্পষ্ট ছিল। পাঁচ বাজে ছায়া এখনও ছিল, ভয়েস baritone ছিল, এবং অন্যান্য লক্ষণ এখনও স্পষ্ট ছিল। কিন্তু ক্লায়েন্ট সহ সবাই, মেরি এর অবস্থা গ্রহণ করলো। অথবা অন্তত, কোন এক কখনও একটি আপত্তি voiced।
জীবন ও ব্যবসা চলে গেছে।
তাই সমস্যা কি ছিল, আপনি জিজ্ঞাসা? ওয়েল, যদি একটি সমস্যা ছিল - এটা বাথরুম অবস্থা ছিল। কিন্তু এটি সক্রিয় হয়ে গেলে, আমরা একটি বাস্তব সমাধান সহ একটি ছোট অফিসে ট্রান্সজেন্ডার বাথরুম কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান করতে সক্ষম হয়েছিলাম।
আমরা Transgender বাথরুম কর্মক্ষেত্র সমস্যা সমাধান কিভাবে
প্রথমে মরিয়ম দুপুরের খাবারের সময় বাথরুম ব্যবহার করতে বাড়িতে যাচ্ছিলেন। মাঝেমধ্যে, মরিয়মও কাছাকাছি একটি সরকারী বাথরুম ব্যবহার করেছিলেন যা তিনি বলতে পারতেন যে তিনি প্রবেশ করার আগে অচেনা ছিল।
কিন্তু অবশেষে মরিয়ম আমাদের কাছে এসেছিল এবং মহিলাদের বিশ্রামাগার ব্যবহার করতে বলেছিলেন। তিনি আর পুরুষদের আরাম ব্যবহার করে আরামদায়ক অনুভূত। এবং অবশ্যই, একটি বাথরুম খুঁজে পেতে অফিস ছেড়ে বাস্তবসম্মত ছিল না, হয়।
এখন, এই অফিসে আমাদের বহিরাগত দরজা দিয়ে ছোট ছোট মেয়েদের ঘরে ছিল। ভিতরে দুটি স্টল, প্রতিটি দরজা এবং লক, এবং একটি সাম্প্রদায়িক বেসিনে ছিল।
তাই আমরা নারীদের বাথরুম ব্যবহার করে, তাদের সহকর্মী মেরি, এখন একটি transgender ব্যক্তি সম্পর্কে তারা কিভাবে অনুভূত তারা জিজ্ঞাসা বাকি মহিলাদের সঙ্গে একটি বৈঠক ডাকে। প্রত্যেকের মরিয়ম কাজ করে বাথরুম ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়া উচিত যে একমত। কিন্তু আমরা বলতে পারি যে কয়েকজন মহিলাকে এখনও অনেকগুলি উপায়ে মস্তিষ্কের মুখোমুখি হওয়ার পর টয়লেট স্টলে থাকার ধারণা নিয়ে অস্বস্তিকর ছিল।
এটি সহকর্মীদের মধ্যে একটি যারা transgender বাথরুম কর্মক্ষেত্রের সমস্যার সমাধান নিয়ে এসেছিলেন। তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে মরিয়ম সহ মহিলারা প্রবেশ করার আগে দৌড়ে দৌড়ে অপেক্ষা করছে। প্রতিক্রিয়া উপর নির্ভর করে, প্রতিটি ব্যক্তি হয় অপেক্ষা বা যেতে হবে।
মেরি হিসাবে একই সময়ে বাথরুমে থাকা প্রত্যেক মহিলার কোনো উদ্বেগ ছিল না, কিন্তু যারা এটি করেছিল, তাদের জন্য "প্রবেশ করার আগে আঘাত করুন" এটি সমাধান করেছিল।
কিছু যদি, মেরি উল্টো তুলনায় তার মহিলা সহকর্মীদের একই সময়ে টয়লেট ব্যবহার করে আরো বেদনাদায়ক লাগছিল। তাই মরিয়ম "প্রবেশের আগে নাক" উপভোগ করেন।
নিজেকে একজন নারী হওয়াতে, আমি এই একই বাথরুমটি ব্যবহার করেছি এবং "প্রবেশ করার আগে আঘাত করলাম" সমাধানটি ব্যবহার করেছি।
এবং এইভাবে আমরা এটি সমাধান করেছি - 1 99 0 এর দশকে।
একটি কোম্পানির হিসাবে আমরা আরও যেতে যেতে প্রস্তুত ছিলাম, "আকৃষ্ট" চিহ্নটি মুদ্রণ করে বা বাইরের দরজাতে একটি লক স্থাপন করে এবং এটি একটি একক বাথরুমে রূপান্তরিত করে। কিন্তু আমরা যে পর্যন্ত যেতে প্রয়োজন ছিল না। নকল করা প্রত্যেকটি transgender বাথরুম কর্মক্ষেত্রের সমস্যা একটি সমাধান হিসাবে গ্রহণ কি।
আমার বক্তব্যটি এই যে, ট্রান্সজেন্ডার এবং বাথরুম সম্পর্কে সমস্ত কথোপকথনের মাধ্যমে, আমি অনুভব করেছি যে এটি বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি ভাগ করে নেওয়ার জন্য সহায়ক ছিল। আমি মনে করি এটা কল্পনাপ্রসূত সমস্যা ফোকাস বা সবচেয়ে খারাপ কল্পনা করা গুরুত্বপূর্ণ। পরিবর্তে, অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে সমস্যা মত এটি যোগাযোগ করুন।
Transgender বাথরুম কর্মক্ষেত্র সমস্যা আমরা মোকাবেলা করেছি সঙ্গে মোকাবিলা করেছি অন্যান্য পরিস্থিতিতে তুলনায় কম সমস্যাযুক্ত হতে পরিণত। নির্দয় ব্যক্তিরা তাদের অত্যাচারের সাথে জড়িত থাকার কারণে হয়রানির দাবির সাথে জড়িত; সহকর্মী stalkings; নিপীড়নের; কর্মচারী চুরি; আত্মহত্যার চেষ্টা; নেশা; কর্মক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক পর্বগুলি - এইগুলি আজকের কর্মক্ষেত্রে খুব সাধারণ। আমি তাদের সব মোকাবেলা করেছি। একটি মূল্যবান transgender কর্মচারী বাথরুম ব্যবহার করার জন্য একটি বাস্তব সমাধান figuring চেয়ে সব চেয়ে অনেক কঠিন ছিল।
এবং আমি আজকে বেশিরভাগ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপককে হিট করবো, একই রকম জঘন্য সমস্যা নিয়ে। এইচআর মানুষ মানুষের অবস্থা মোকাবেলা করার জন্য ব্যবহার করা হয়। এইচআর ইন, এটি একটি দিনের কাজ সব।
একটি transgender কর্মচারী আছে যে প্রত্যেক ছোট ব্যবসা জন্য বাথরুম দরজা কাজ উপর knocking হবে? হয়তো না. কিন্তু একটি সহানুভূতিশীল পদ্ধতির সাথে যা আপনার সমস্ত কর্মচারী এবং দর্শকদের, ট্রান্সজেন্ডার সহ দর্শকদের বিবেচনা করে, আমি নিশ্চিত যে কোনও সমাধানটি কোনও ছোট ব্যবসার মধ্যে পাওয়া যেতে পারে।
আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলার চেষ্টা করুন এবং তারা সত্যিই কেমন অনুভব করে দেখুন। অনুমান করবেন না। সবার জন্য সম্ভাব্য transgender বাথরুম কর্মক্ষেত্রে সমস্যা যে সমাধান সমাধানের প্রস্তাব তাদের জিজ্ঞাসা। আপনি অবাক হতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে ডোর ইমেজ
5 মন্তব্য ▼
