কিভাবে কাজ ওরিয়েন্টেশন জন্য প্রস্তুত করা

অভিনন্দন - আপনি যে কাজটি ল্যান্ড করেছেন এবং কাজ পেতে সময় এসেছে। কিন্তু আপনি আপনার প্রাথমিক কাজ শুরু করার আগে, সম্ভবত আপনি "অন-বোর্ডিং" নামক অভিযোজনগুলির মধ্য দিয়ে যাবেন এবং আপনার নতুন নিয়োগকর্তার দেওয়া নীতিগুলি, অনুশীলনের এবং বেনিফিট সম্পর্কে জানতে পারবেন। আপনি এটির জন্য কয়েকটি পদক্ষেপ গ্রহণ করে অভিযোজন প্রক্রিয়াটি সহজ করতে পারেন।

গতরাতে

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় আপনি নিয়োগকর্তা এবং এক বা দুই সহকর্মীকে সম্ভবত দেখা করেছেন, তবে মনে রাখবেন আপনি অভিযোজনের সময় সম্ভবত আপনার বাকি দলের সাথে মিলিত হবেন। যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা দ্বারা একটি ভাল ছাপ তৈরি করতে প্রস্তুত। আপনি কীভাবে পরিচয় দেবেন এবং নিজেকে বর্ণনা করবেন তা বিবেচনা করুন, এবং আপনার নতুন সহকর্মীদের জন্য আপনার কোন প্রশ্ন থাকতে পারে তা বিবেচনা করুন। মনে রাখবেন যে অফিস এবং সুবিধাগুলির ট্যুরগুলি প্রায়ই আপনার প্রথম দিনটির অংশ হয়ে থাকে, তাই জুতাগুলি সুন্দর তবে আরামদায়ক পরেন। এছাড়াও, প্রাচীরগুলি বৃহৎ পরিমাণে ডেটা ধারণ করে, তাই তথ্য ওভারলোডের অনুভূতি এড়ানোর জন্য ভাল নোটগুলি নিতে প্রস্তুত থাকুন।

$config[code] not found

নিম্নলিখিত বিষয়গুলি

প্রথম দিন একটি গুরুত্বপূর্ণ কাগজপত্র পূরণ করার প্রত্যাশা। আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগ আপনাকে কর এবং বেনিফিট সংক্রান্ত তথ্য সম্পূর্ণ করতে হবে। আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি নম্বর এবং আপনার ফরম ডাব্লু -4 এ দাবি করার জন্য আপনি কত ব্যক্তিগত ছাড় আশা করেন তা নিশ্চিত করুন আপনার ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত তথ্য রয়েছে। যদি প্রস্তাব করা হয় তবে আপনি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা বেনিফিট, যেমন একটি অবসর পরিকল্পনা এবং নির্দিষ্ট ধরণের বিমাতে অংশগ্রহণ করতে চান কিনা তা চয়ন করতে সক্ষম হবেন। আপনি যদি অভিযোজন শুরু করার আগে এই উপাদানটি প্রদান করা হয়েছে, অভিরুচি করার আগে এটি পর্যালোচনা করুন এবং কোনো প্রশ্ন প্রস্তুত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যেখানে আপনি ফিট

ওরিয়েন্টেশন আপনার কাজের ভূমিকা বাকি সংস্থার মধ্যে ফিট করে কিভাবে বুঝতে নিখুঁত সময়। অনেক নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি সাংগঠনিক চার্ট, আপনার কাজের দায়িত্বগুলির বিশদ ভাঙ্গন এবং কোম্পানির ইতিহাস এবং মিশন বিবৃতি সম্পর্কে কিছু তথ্য সরবরাহ করবে। যদি আপনি এই তথ্যটি অভিযোজন সময়ের আগে দেওয়া হয় তবে এটি পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন। আপনার বিভাগ এবং সামগ্রিক প্রতিষ্ঠান সম্পর্কিত প্রশ্ন প্রস্তুত করুন। "বড় ছবি" পাওয়ার মাধ্যমে, আপনি আপনার ভূমিকাটির গুরুত্ব এবং কিভাবে এটি অন্যান্য কাজের সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করে তা আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন।

আপনার টিমের সাথে সংযোগ করুন

অভিযোজন সাধারণত একটি দিন বেশী স্থায়ী হয়। অনেক নিয়োগকর্তা আপনার অবস্থান, কোম্পানী এবং আপনার বিভাগের চাকুরির ভূমিকা হিসাবে প্রথম মাস বা এমনকি আরও দেখতে পারেন। বেলমন্ট ইউনিভার্সিটির মতে, একটি ভাল অভিযোজন প্রোগ্রামের উদ্দেশ্যগুলি নতুন কর্মচারীদের মূল্যবান এবং সংযুক্ত হওয়ার সাথে সাথে একটি নতুন কাজ শুরু করার উদ্বেগ এবং চাপকে কমাতে সহায়তা করে। কেবলমাত্র আপনার কাজ শিখতে নয়, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে এই প্রারম্ভিক সময়ের সুবিধা নিন, কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন এবং সমস্ত সহযোগীর প্রত্যাশাগুলি বুঝতে পারেন। এটি আপনাকে আপনার নতুন অবস্থানের শেখার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কাজ করতে সহায়তা করবে এবং আপনাকে সংগঠনের একজন অবদানকারী সদস্য মনে করবে।