কর্মক্ষেত্রে আচার নিয়ম এবং রেগুলেশন

কিছু নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রের আচরণ নিয়ম এবং প্রবিধান রয়েছে যা রাজনৈতিক পরিবেশ বা সেই এলাকা যেখানে কোনও সাইটটি অবস্থিত তা অনুসরণ করা উচিত নয়। ফেডারেল আইন কর্মক্ষেত্রে অনুমোদিত বেশিরভাগ গ্রহণযোগ্য আচার কার্যক্রমকে কভার করে, যদিও মৌলিক সাধারণ জ্ঞান অনুসরণ করে বেশিরভাগ দ্বন্দ্ব এড়িয়ে যেতে পারে। বেশিরভাগ সংস্থাগুলির একটি নীতি ম্যানুয়াল রয়েছে যা কর্মচারীদের প্রত্যাশিত নিয়ম এবং প্রবিধানগুলি স্পষ্ট করে।

$config[code] not found

সুবর্ণ নিয়ম

যখন কর্মচারীরা তাদের সহকর্মী কর্মীদের বিবেচনায় থাকে, তারা কদাচিৎ ফেডারেল আইন বা কোম্পানির নীতিগুলির সাথে দ্বন্দ্ব করে। গোল্ডেন রুল "অন্যদের কাছে যেমন আপনি তাদের সাথে করবেন তেমন করবেন", কর্মক্ষেত্রে গ্রহণযোগ্য আচরণের নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। সহকর্মী কর্মচারীদের স্থানকে সম্মান করুন এবং ব্যক্তিগত মতামত রাখুন যা নিজের সাথে কাজ করার কিছু নেই। পারস্পরিক শ্রদ্ধার উপর নির্মিত একটি কর্ম পরিবেশ প্রত্যেকের জন্য একটি আনন্দদায়ক কাজ অভিজ্ঞতা প্রদান করতে পারেন।

সোজা থাকুন

কর্মচারী তাদের দক্ষতা এবং প্রতিভা এবং দক্ষতার তাদের কর্তব্য সম্পাদন করার জন্য তাদের দক্ষতার জন্য ভাড়া দেওয়া হয়। ওষুধ এবং অ্যালকোহল একটি ব্যক্তির ক্ষমতার ক্ষতি। কাজের উপর ড্রাগ ব্যবহার অবৈধ এবং কোম্পানির ম্যানুয়াল মধ্যে লিখিত। ফেডারেল আইন নিয়োগকারীরা কোম্পানির নীতি ম্যানুয়াল মধ্যে পরিষ্কারভাবে লিখিত হয় যখন কর্মচারীদের কোন সতর্কবার্তা সঙ্গে ড্রাগ পরীক্ষার চাইতে এবং কর্মীদের কর্মসংস্থান উপর তাদের অধিকার পরিত্যাগ করতে পারবেন।সর্বাধিক কোম্পানির নীতি ম্যানুয়ালগুলি কর্মক্ষেত্রে মাদকদ্রব্যকে নিষিদ্ধ করে, যা একটি নিয়ম যা সাধারণ জ্ঞানের নীতিগুলি অনুসরণ করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্মচারী চুরি

Clichés প্রায়শই সর্বজনীন কারণ অনেক ক্ষেত্রে তারা সত্য। "সততা সর্বোত্তম নীতি" হল সেই নতুন কথা যা হ'ল হ্যান্ডবুকে সর্বাধিক নতুন কর্মচারীদের দেওয়া ব্যবসায়ের মধ্যে বানানো হয়েছে এবং প্রত্যেক কর্মী ব্যক্তির মন্ত্র হওয়া উচিত। কাজের অ্যাপ্লিকেশনের অশোভনতা প্রায়শই আবিষ্কৃত হয়, বিব্রতকরতা এবং অবসান ঘটায়। কোনও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পণ্য বা অর্থ সরাসরি চুরি করা কারাদণ্ড এবং মূল্যবান লাইসেন্স এবং শংসাপত্রের ক্ষতি হতে পারে। সময় অপচয়, কোম্পানির সময় ব্যক্তিগত কল করা এবং অফিস সরবরাহ হিসাবে আইটেম গ্রহণ অবৈধ এবং এড়ানো উচিত।

চেইন অনুসরণ করুন

কর্মক্ষেত্রে আচরণের কঠিন নিয়মগুলির মধ্যে একটি হ'ল প্রায়শই কমান্ডের শৃঙ্খলা মোকাবেলার প্রয়োজন। বসের মাথার উপরে যাওয়ার চেয়ে ব্যর্থতার জন্য একজন কর্মচারী সেট আপ করতে পারেন না। এই নিয়ম, লিখিতভাবে সর্বদা বানানো হয় না, এমন একটি কোড যা ভাল সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য যখনই সম্ভব অনুসরণ করা উচিত, ইতিবাচক রিভিউ পান এবং চাকুরী স্থিতিশীলতা প্রদান করে। কাজের কমান্ডের শৃঙ্খলা শিখুন এবং সেই অনুক্রমের সাথে আটকাতে চেষ্টা করুন।

স্বতন্ত্র অধিকার

সমস্ত কর্মক্ষেত্রে ফেডারেল আইনের অধীনে যৌন হয়রানি এবং ধর্মীয় বৈষম্য স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ। কোনও পরিবেশ তৈরি করা যা কোনও কর্মচারীর জন্য অনিরাপদ, প্রতিকূল বা অস্বস্তিকর, এটি অতিরিক্ত বা সূক্ষ্ম, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিধিনিষেধ যা সাধারণত কোম্পানির নীতি ম্যানুয়ালগুলিতে বানানো হয়। যৌন হয়রানি মন্তব্য সহ পাশাপাশি অনুপযুক্ত ছবি বা পোষ্টার প্লেইন ভিউ অন্তর্ভুক্ত। তাদের ধর্মীয় বিশ্বাসের কারণে কর্মচারীদের উপহাস বা বৈষম্য করা যাবে না। নিয়োগকর্তা কোনও যৌন বা ধর্মীয় অভিযোগের সমাধান না করলে একজন কর্মী সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের মাধ্যমে আইনি ব্যবস্থা নিতে পারেন।