চাকরির ইন্টারভিউর জন্য প্রস্তুত করতে আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। এর মধ্যে কয়েকটি কোম্পানির উপর উপলব্ধ তথ্য অধ্যয়ন, পোস্ট কাজের অবস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিশ্লেষণ এবং আপনার সারসংকলনের তালিকাভুক্ত আপনার অভিজ্ঞতার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি মিলেছে। আরেকটি বিষয় যা আপনি করতে পারেন তা হল সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য অনুশীলন করা যাতে আপনি উত্তরগুলি প্রস্তুত করে উত্তরগুলি প্রস্তুত করতে পারেন।
$config[code] not foundআমাকে একটা কারণ দেখাও
একটি নমুনা সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন যা আপনাকে বিরতি দিতে পারে সেটি হল ইন্টারভিউর আপনাকে জিজ্ঞেস করে যে সে কেন আপনাকে ভাড়া নিতে হবে। আপনি যখন এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তখন বিবেচনা করুন যে আপনি কী কাজের জন্য একটি ভাল প্রার্থী হয়েছেন। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিত্বের কোন দিকগুলি ইতিবাচকভাবে দাঁড়িয়েছে তা নিয়ে চিন্তা করুন। আপনি সাক্ষাতকার ছেড়ে যেতে চান যে আপনি অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থী।
নিজস্ব লক্ষ্য
একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে একটি ব্যক্তিগত কৃতিত্বের নাম বলতে পারে যা আপনি অত্যন্ত গর্বিত। তিনি আপনাকে এই লক্ষ্যটি কীভাবে অর্জন করেছেন তা জানানোর জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। সাক্ষাতকারের জন্য একটি পেশাদার লক্ষ্য সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এই প্রশ্নটির দ্বিতীয় সংস্করণটি হল। কোন ফর্মের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় সাক্ষাত্কারটি লক্ষ্যটির সারাংশ দিন, ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি এটি নিজের জন্য সেট করেছেন এবং এটি অর্জনের জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন তা রূপরেখা করুন। এই প্রশ্নের উত্তর আপনার সমস্যার সমাধান ক্ষমতা এবং যুক্তি দক্ষতার একটি ধারণা দেয়।
আপনার সম্পর্কে কথা বলতে
যদি একজন সাক্ষাতকার আপনাকে নিজের সম্পর্কে বলার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তবে আপনার ব্যক্তিত্ব এবং কাজের নীতিগত আচরণ প্রদর্শনের সময় অবস্থানের প্রধান কর্তব্যগুলি সম্পাদন করার আপনার ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত কিছু বলার জন্য আপনার কাছে কিছু আকর্ষনীয় হওয়া উচিত। একটি দক্ষতা তালিকার শুকনো পাঠ্য দেওয়ার বা আপনার "কঠোর পরিশ্রমী" হিসাবে অবিচ্ছেদ্য গুণাবলীর উল্লেখ করার জন্য আপনার উত্তরটি নষ্ট করবেন না। আপনার উত্তরের মধ্যে কংক্রিট যুক্তি এবং উদাহরণ দিতে চেষ্টা করুন।
নির্দিষ্ট অবস্থান জন্য দক্ষতা
যদি আপনি অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার সারসংকলনটি অধ্যয়ন করেন, সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞেস করেন যে আপনি কোন দক্ষতাটি এ অবস্থানে আনতে পারেন তা সহজ প্রক্রিয়া হওয়া উচিত। সাক্ষাতকার জানতে চাইলে আপনি ভাড়া নিলে কী করতে পারবেন। সাক্ষাতকারকে জানতে দিন যে আপনি একজন কর্মীর মত কী, আপনি কীভাবে অবস্থানের কাজগুলি এবং কোম্পানির লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে আপনি কী করতে সক্ষম হবেন। এই প্রশ্নটি সাক্ষাতকারকে বিচার করে যে আপনি বর্তমান কোম্পানির সংস্কৃতি এবং কাঠামোতে কতটা ফিট করবেন।
