আর্থিক স্বচ্ছতা ছোট ব্যবসার জন্য একটি চতুর সমস্যা হতে পারে।
আপনার শীর্ষস্থানীয় নেতৃত্বের দলের মধ্যে আপনার প্রয়োজনীয় আর্থিক তথ্যের বেশিরভাগই আপনার প্রয়োজনীয় তথ্যের ভিত্তিতে রাখতে প্রলুব্ধ হতে পারে। তবে আপনার দলের সাথে এই ধরনের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সুবিধা হতে পারে, বিশেষত ছোট, প্রাথমিক পর্যায়ে ব্যবসার জন্য।
ফ্রেডেরিক কেরেস্ট, সিওও এবং পরিচয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা ওক্টার সহ-প্রতিষ্ঠাতা ইনক। এর বিভিন্ন ব্যবসায়িক পর্যায়ে আর্থিক স্বচ্ছতার সাথে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে লিখেছেন। তিনি বলেন:
$config[code] not found"টড এবং আমি ২009 সালে ওকটা প্রতিষ্ঠা করি, এবং তারপরে আমরা আমাদের সংখ্যাগুলির সাথে অবিশ্বাস্যভাবে খোলা ছিলাম। আমরা বিনিয়োগের জন্য সম্ভাব্য কর্মচারীদের সাথে ভাগ গণনা নিয়ে আলোচনা করেছি (বানানো উদ্দেশ্যে) এবং আমরা প্রতিটি সময় বিক্রয় বন্ধ করে স্পেসিফিক্স সহ ইমেল পাঠিয়েছি। আমাদের সংখ্যাগুলি ভাগ করে নেওয়া আমাদের প্রাথমিক কাজগুলিকে ভিতরের বৃত্তে আনতে এবং আমাদের দিক সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করার একটি সহজ উপায় ছিল। আমাদের আর্থিক সম্পর্কে স্বচ্ছ হওয়া আমাদের ছোট দলের মধ্যে বিশ্বাস গড়ে তুলছে; এটি কর্মচারী মালিকানা এবং দায়িত্ব একটি ধারনা দিয়েছে। "
এই ধরনের তথ্য ভাগ করে আপনি মূলত আপনার দলের সদস্যদের দেখান যে তারা আপনার ক্রিয়াকলাপের জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি তাদের দেখান যে আপনি বিশ্বাস করেন এবং গুরুত্বপূর্ণ এবং সংবেদনশীল কোম্পানির তথ্য সম্পর্কে তাদের অবগত রাখতে যথেষ্ট তাদের উপর গণনা।
এটি তাদের কোম্পানির উদ্দেশ্যগুলির পক্ষে আরও কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে, বিশেষ করে যদি তারা সংস্থায় আনুষ্ঠানিকভাবে বিনিয়োগ করা হয়। এবং এটি এমনকি আপনার কোম্পানির সামগ্রিক খ্যাতি উন্নত করতে পারেন।
বিশেষ করে যদি আপনি বিনিয়োগকারীদের উপর আপনার ব্যবসার তহবিল তোলার ব্যাপারে নির্ভরশীল হন, তবে অন্তত এই ধরনের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই আরামদায়ক হতে হবে। এবং একজন সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী হিসাবে একই শ্রদ্ধার সাথে আপনার কর্মচারী এবং অন্যদের আচরণ করা কেবল আপনার কারণকেই সাহায্য করতে পারে।
আপনার কোম্পানির বৃদ্ধি হিসাবে, এটি পরিবর্তন হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি যে কোনও সময়ে সর্বজনীনভাবে যাওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করছেন। কেরেস্ট ধীরে ধীরে আপনার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত অন্তর্ভুক্ত করতে আর্থিক তথ্য ভাগ উপর নির্ভর থেকে দূরে সরানো সুপারিশ। এটি আপনাকে সাধারণ জনসাধারণের মতো একই সময়ে আপনার নম্বরগুলি শিখতে দেওয়ার জন্য আপনার দলের সাথে পুরোপুরি খোলা থাকা থেকে একবারে সরানো এড়াতে সাহায্য করতে পারে।
কিন্তু আপনার এখনও আপনার ব্যবসায়ের অন্যান্য দিকগুলির লুপগুলিতে কর্মচারীদের রাখা দরকার, বিশেষ করে যদি সেগুলি ভাগ করে নেওয়া একটি বিকল্প নয়। কেবলমাত্র প্রতিস্থাপনযোগ্য কর্মীদের পরিবর্তে আপনার কর্মীদের আপনার দলের গুরুত্বপূর্ণ সদস্য হিসাবে বিবেচনা করা আপনার ব্যবসার অনেকগুলি এলাকায় প্রভাব ফেলতে পারে। এবং বিশেষ করে প্রাথমিকভাবে, এটি এমনকি আপনার নিচের লাইনের উপর প্রভাব ফেলতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে চশমা ছবি
2 মন্তব্য ▼
