ভাল ম্যানেজার একটি চুল স্যালন সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন। স্যালন ম্যানেজারের ভূমিকাটি স্যালনের ব্যবসায়িক দিক পরিচালনা করে, কর্মচারীদের নিয়োগ এবং ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে। ম্যানেজার চমৎকার আন্তঃব্যক্তিগত ক্ষমতা, মৌলিক ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং পরিবর্তন পরিস্থিতিতে পরিবর্তন করার ক্ষমতা প্রয়োজন।
সেলুন ম্যানেজার কাজের বিবরণ
চুল স্যালন ম্যানেজার দায়িত্ব নিয়োগ, সাক্ষাত্কার এবং স্টাইলিস্ট নিয়োগ। একটি নতুন স্টাইলিস্টের জন্য অনুসন্ধান পরিচালনা করার আগে পরিচালকদের ক্লায়েন্টের প্রয়োজনীয়তার পুঙ্খানুপুঙ্খ বোঝার অধিকার থাকতে হবে। সম্ভাব্য স্টাইলিস্টদের দক্ষতা মূল্যায়ন করার পাশাপাশি, স্যালন পরিচালকরা ক্লায়েন্টদের আকর্ষণ ও বজায় রাখার তাদের দক্ষতার মূল্যায়ন করে।
$config[code] not foundসেলুন ম্যানেজার স্টাইলিস্টদের পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করে এবং কর্মচারীদের চিকিত্সা বা চুলের সাথে সাহায্য বা ক্লায়েন্টদের সাথে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হলে সহায়তা এবং সহায়তা প্রদান করে। ম্যানেজার স্টাইলিস্টের মধ্যে বিরোধ মধ্যস্থতা বা গ্রাহকদের মনস্তাত্ত্বিক mollify করতে বলা যেতে পারে। ম্যানেজার এছাড়াও যখন প্রয়োজন শৃঙ্খলা এবং অগ্নি কর্মীদের সদস্যদের।
ম্যানেজার গ্রাহক যত্ন মান সেট এবং কর্মীদের তাদের যোগাযোগ। তারা কীভাবে ক্লায়েন্টদের শুভেচ্ছা জানায় এবং পরিদর্শনটি আরও সুখী করার জন্য কোন স্পর্শ যোগ করা হয়, যেমন প্রশংসাসূচক কফি বা চা, আরামদায়ক শ্যাম্পু চেয়ার বা বিনামূল্যে চুলের যত্নের নমুনা নমুনা।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসানুনের পরিচালকদের তাদের নিজস্ব কয়েকটি ক্লায়েন্ট থাকতে পারে অথবা কেবলমাত্র তত্ত্বাবধানের ক্ষমতা সরবরাহ করতে পারে। সরবরাহ ও পরিচালনার জন্য অর্ডার প্রদানের পাশাপাশি, ম্যানেজার বিক্রেতাদের সাথে কাজ করে, লাইসেন্সগুলি আপ-টু-ডেট থাকে তা নিশ্চিত করুন, কোন চুলের যত্ন পণ্যগুলি বিক্রয়ের জন্য অফার করুন এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুকিং প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করুন।
একটি অত্যন্ত সফল ব্যবস্থাপক এছাড়াও বিপণনের গুরুত্ব বুঝতে পারে। সেলুনের বিপণনের উদ্যোগের অংশ হিসাবে, ম্যানেজার বিক্রয়, প্রচার এবং ইভেন্টগুলি পরিচালনা করতে পারে; নিয়মিত ওয়েবসাইট আপডেট করুন; সমন্বয় বিজ্ঞাপন এবং সামাজিক মিডিয়া পোস্ট; এবং নতুন ব্যবসা আনতে যারা স্টাইলিস্টদের জন্য প্রণোদনা প্রস্তাব। পরিচালক রাজস্ব লক্ষ্য নির্ধারণ এবং খরচ কমানোর জন্য স্যালন মালিকের সাথে কাজ করতে পারে।
ম্যানেজারদেরও চুলের যত্ন এবং শৈলীগুলিতে নতুন প্রবণতাগুলি ধরে রাখতে হবে এবং নতুন পরিষেবাদি যোগ করে এবং স্টাইলিস্টদের বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রদান করে বাজার পরিবর্তনের দাবিগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। চুল স্যালন ম্যানেজার যদি পরিবর্তনের সাথে মানানসই না হন তবে তাদের ব্যবসায়গুলি অবশেষে ক্লায়েন্ট হারাতে পারে।
একটি স্যালন ম্যানেজার হিসাবে কাজ 9-থেকে -5 কাজ নয়। বিশেষত ব্যস্ত থাকে যখন ম্যানেজার সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে উপলব্ধ করা আবশ্যক। তারা উপলক্ষ্যে অনুপস্থিত স্টাইলিস্টদের জন্য পূরণ করার জন্য বলা যেতে পারে।
সর্বাধিক কার্যকরী স্যালন ম্যানেজার চাপের মধ্যে ভালভাবে কাজ করে, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রকৃতি থাকে, চমৎকার সাংগঠনিক ও নেতৃত্ব দক্ষতা অর্জন করে এবং প্রায় সব কিছু ভুল হয়ে যাওয়ার সময় সেগুলি অপ্রয়োজনীয় থাকে।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ
একটি চুল স্যালন ম্যানেজার জন্য আদর্শ শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা স্যালন উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত। কিছু সলন হাই স্কুল ডিপ্লোমা বা সমমানের শিক্ষা সহ পরিচালকদের গ্রহণ করতে পারে, অন্যরা কিছু পোস্টসকন্ডারি ক্লাস পছন্দ করে। অনেকে, কিন্তু সব না, সলন পরিচালকরা ধীরে ধীরে আরও দায়িত্ব গ্রহণ করার আগে এবং স্টেইনলেস হিসাবে শুরু করে এবং শেষ পর্যন্ত পরিচালনার ভূমিকা পালন করে।
বেতন এবং কাজের আউটলুক
ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অনুসারে, ২017 সাল নাগাদ barbers, hairstylists এবং cosmetologist for median pay প্রতি বছর $ 24,900 ছিল। ম্যানেজার সাধারণত স্টাইলিস্টদের চেয়ে বেশি করে এবং রাজস্ব লক্ষ্য পূরণে কিছু সলিউনে বোনাস বা লাভ ভাগ করে নিতে পারে। হেয়ার স্যালন ম্যানেজার বেতন পরিসীমা স্যালনের আকার এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে। ২0২6 সালের মধ্যে হেস্ট স্টাইলিস্ট, প্রসাধনীবিদ এবং barbers নিয়োগের সম্ভাবনা 13 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
