মেন্টরিং মধ্যে গোপনীয়তা গুরুত্ব

মেন্টরিং পেশাগতভাবে ক্রমবর্ধমান একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এটি এমন ঘটে যখন একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তি সাধারণত পেশাগত বিকাশের সাথে কম অভিজ্ঞ ব্যক্তির সহায়তা করেন, সাধারণত একই পেশা ক্ষেত্রে। পরামর্শদাতাদের পরামর্শদাতাদের মিটিং সুনির্দিষ্ট প্রকাশ করতে বিশেষ যত্ন নিতে হবে।

সাধারণ গোপনীয়তা সমস্যা

জড়িত ব্যক্তির চুক্তির উপর নির্ভর করে এবং সম্পর্ক উন্নয়নের উপায়ের উপর নির্ভর করে পরামর্শদান একটি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া হতে পারে। আপনি পরামর্শকারী ব্যক্তির সাথে সফল সম্পর্কের জন্য বিবেচনার প্রয়োজন। সময়ের সাথে সাথে, আপনি তার চাহিদা এবং দুর্বলতা সম্পর্কে আরো জানতে পারবেন। তাকে বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করার জন্য, একটি উচ্চ পর্যায়ের বিশ্বাস থাকা উচিত, যা সম্পর্কের ভিত্তি।

$config[code] not found

নৈতিক গোপনীয়তা সমস্যা

কম অভিজ্ঞ ব্যক্তির প্রয়োজনগুলির মূল্যায়ন করার সময়, আপনি তার দুর্বলতা, শক্তি এবং ভয় সম্পর্কে শিখবেন। যে জ্ঞান গোপনীয়তা একটি প্রত্যাশা আসে। আপনি একটি উচ্চ স্তরের উন্মুক্ততা সঙ্গে নিযুক্ত করা হচ্ছে। এটা শেয়ারকৃত তথ্য প্রকাশ করতে অস্বাভাবিক এবং অনৈতিক। আপনি যদি বিশ্বাসযোগ্য হন তবে সম্পর্কটি সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং আপনি যদি সততার ব্যক্তি হন তবে mentee আরো খোলা হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আইনি গোপনীয়তা সমস্যা

ব্যবহারিক ও নৈতিক বিষয়গুলির পাশাপাশি, পরামর্শের ক্ষেত্রে গোপনীয়তার সাথে সম্পর্কিত আইনী সমস্যা রয়েছে। যদি কোন পরামর্শদাতা যা শিখেছেন তা প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতাদের মধ্যে তথ্য এবং চুক্তির উপর নির্ভরশীল আইনি প্রভাবগুলির মুখোমুখি হতে পারে। যদি কোন লিখিত প্রত্যাশা থাকে যে mentor নির্দিষ্ট লক্ষ্যে সফল সমাপ্তি নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন, তখন পরামর্শদাতার আইনি প্রভাবও হতে পারে। একটি আনুষ্ঠানিক পরামর্শদানের ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করার সময়, উভয় পক্ষের প্রত্যাশাগুলি সম্মতির শুরু হওয়ার আগে সম্মত হওয়া উচিত "(রেফারেন্স 1 দেখুন)"।

গোপনীয়তা চুক্তি

যদি লিখিত ফর্মের ভিত্তিতে একটি আনুষ্ঠানিক mentorship সম্মত হয়, এটি লিখিত চুক্তির মধ্যে বা একটি সংযোজন হিসাবে গোপনীয়তা চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। গোপনীয়তা চুক্তি এছাড়াও একটি প্রকাশক চুক্তি বলা যেতে পারে। গোপনীয়তা চুক্তি পরামর্শদাতার প্রত্যাশা এবং পরামর্শদাতা অন্যের সাথে কি প্রকাশ করতে পারে না তা উল্লেখ করে "(রেফারেন্স 1 দেখুন)"। পরামর্শদাতা আইনগতভাবে কি সম্মত হয়েছে মেনে চলার বাধ্য। পরামর্শদাতা এবং mentoree নিশ্চিত করা উচিত যে তারা সম্পূর্ণরূপে চুক্তি বিবরণ বুঝতে। সামগ্রিকভাবে, গোপনীয়তা স্থান গ্রহণ করার জন্য একটি নিরাপদ জায়গা তৈরি করতে সাহায্য করে।