একটি চার দিনের কর্ম সপ্তাহের জন্য একটি সময়সূচী সেট আপ

একটি মান কাজ সপ্তাহ একটি কর্মীর দৈনন্দিন জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ দখল করে। 1 9 70 সাল থেকে, বিকল্প কাজের সময়সূচীগুলিতে প্রচেষ্টা এসেছে এবং চলে গেছে। একটি ঐতিহ্যবাহী কাজের সময়সূচীতে একটি জনপ্রিয় বাসস্থান কর্মীদের মধ্যে পাঁচটি পরিবর্তে সপ্তাহে চার দিন কাজ করে।ব্রিগেম ইয়াং বিশ্ববিদ্যালয়ের এক গবেষণায় দেখা গেছে যে কম্প্রেসযুক্ত কাজের সপ্তাহে কাজ করা কর্মচারীরা আরও উত্পাদনশীল ছিল এবং ভাল মনোবল ছিল, যখন কোম্পানিগুলি ইউটিলিটি খরচগুলি সংরক্ষণ করেছিল।

$config[code] not found

বিকল্প নির্ধারণ করুন

চার দিনের কাজের সপ্তাহে সাধারণত সপ্তাহে চার দিনের জন্য অফিসে আসার সময় থাকে, যা প্রতিদিন 10-ঘন্টা শিফট তৈরি করে। এই বিকল্পটি চয়ন করে এমন শ্রমিকরা সারাদিন চার দিনের মধ্যে কাজ করতে পারে, অথবা দুইদিনের মধ্যে একটি দিনের মধ্যে এক দিনের মধ্যে কাজ করতে পারে। কোম্পানি কখনও কখনও সময়সূচীর একটি সামান্য পরিবর্তন প্রস্তাব। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী দুই সপ্তাহের পরিবর্তে নয় দিন অবশ্যই 80 ঘন্টা কাজ করতে পারে। এই সময়সূচীটি প্রতি দিনে 10 ঘন্টা কম কাজ করার জন্য, প্রতি দুই সপ্তাহে অতিরিক্ত দিন বন্ধ করার জন্য অনুমতি দেয়।

গ্রাহক কভারেজ

চার দিনের কাজের সপ্তাহ নির্ধারণের সময় গ্রাহকের কাছে বিবেচনা করা উচিত। প্রতিটি একক দিনে 8-5 সময়সূচীগুলিতে কভারেজের জন্য ব্যবহার করা গ্রাহকরা ঠিক করা দরকার। এই সম্ভাব্য সমস্যা সমাধানের জন্য, কিছু সংস্থা কর্মচারীদের তাদের বন্ধ দিনের বিকল্প করতে হবে যাতে অফিসটি নিয়মিত ব্যবসায়িক ঘন্টার সময় খোলা থাকে। কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট বিভাগগুলির নিয়মিত সেট ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং অন্যরা চার দিনের কাজের সপ্তাহের নমনীয় সময় নির্ধারণ করতে পারে।

বাইরের চাহিদা সঙ্গে মোকাবিলা

একটি চার দিনের সপ্তাহে কাজ সমন্বয় ব্যক্তিগত সময়সূচী পরিবর্তন প্রয়োজন। স্কুল এবং ডে কেয়ার শিশুদের জন্য ড্রপ অফ বার পরিবারের মধ্যে সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন হতে পারে। সপ্তাহান্তে অতিরিক্ত দিনটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং ক্রিয়াকলাপগুলির সময় নির্ধারণের অতিরিক্ত স্বাধীনতার অনুমতি দেয়, তবে কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘদিন নিয়মিত বিবেচনা করা উচিত। সাধারণত কাজ আগে বা পরে কাজ সম্পন্ন কাজের জন্য অতিরিক্ত সাহায্য প্রাপ্ত হতে পারে।

দিন বন্ধ সুরক্ষা

চার দিনের কাজের সপ্তাহে একটি বিপত্তি অতিরিক্ত দিনটি নিজের বা অন্যদের দ্বারা সম্মানিত করা হচ্ছে না। সপ্তাহান্তে অতিরিক্ত দিনটি বন্ধ করার জন্য ওভারটাইম সহায়তা বাস্তবায়নের কঠোর নীতিগুলি। মাঝে মাঝে, কর্মচারী কয়েক ঘণ্টার জন্য পঞ্চম দিনে আসছে এবং অফিসের খোলা এবং ব্যস্ত থাকার কারণে প্রত্যাশিত অপেক্ষা বেশি সময় শেষ হতে পারে। এই অনুশীলন চার দিনের কাজ সপ্তাহ থাকার উদ্দেশ্য হারাচ্ছে এবং নিরীক্ষণ করা আবশ্যক।