বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি ক্রিয়াকলাপ

আজকের কর্মশালায় আগের তুলনায় আরও বৈচিত্র্যময়। যুক্তরাষ্ট্রের গণমাধ্যম ব্যুরোর মতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র "2043 সালে প্রথমবারের মতো সংখ্যালঘু সংখ্যালঘু জাতি হয়ে উঠবে বলে ধারণা করা হচ্ছে"। বয়স থেকে জাতি, লিঙ্গ, জাতিগত, অক্ষমতা এবং ভাষা পার্থক্য, এখানে থাকার জন্য একটি ভিন্ন কর্মশালার রয়েছে। তবুও, অনেক পরিবেশে, সমন্বিত সংস্কৃতি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করা হয় না। যদিও সংগঠনগুলি সচেতনতার জন্য বৈচিত্র্য শিক্ষা প্রোগ্রামগুলি চালু করে, একটি সংহত, সমেত সংস্কৃতি অর্জন করা এখনও একটি চ্যালেঞ্জ। ওয়ার্কিংয়ে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কার্যক্রম বয়ন সাহায্য করতে পারেন।

$config[code] not found

নেতাদের জড়িত

বৈচিত্র্য মান বহু বছর ধরে অনেক প্রতিষ্ঠানের রাডার হয়েছে। যাইহোক, বৈচিত্র্য কাউন্সিল অস্ট্রেলিয়ার পক্ষ থেকে কর্ন / ফেরি ইনস্টিটিউটের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি অধ্যয়ন প্রকাশ করে যে নেতৃত্ব নেওয়ার সময় বৈচিত্র্য প্রচেষ্টা স্থগিত হয়। অগ্রগতির জন্য একটি উপায় হল বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তি কার্যক্রম অগ্রাধিকার দেওয়া হয় তা নিশ্চিত করার জন্য নেতাদের জড়িত করা এবং জবাবদিহিতা ব্যবস্থা স্থাপন করা। দায়বদ্ধতার সাথে মিলিত নেতৃত্বের স্বীকৃতি একটি প্রতিষ্ঠানের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচেষ্টাকে স্বাভাবিক করতে সহায়তা করে।

শিক্ষিত যে ক্রিয়াকলাপ ব্যবহার করুন

বৈচিত্র্যের চারপাশে কেন্দ্রীভূত প্রশিক্ষণের লক্ষ্যগুলি সাধারণত লক্ষ্য এবং উদ্যোগগুলি চিহ্নিত করে এবং এটি বেশিরভাগই বৈচিত্র্য প্রোগ্রামগুলির বাস্তবায়নের জন্য অভিযুক্ত। প্রশিক্ষণ সাধারণত অন্তর্ভুক্তির উপায় ঠিকানা না। সময়োপযোগী ক্রিয়াকলাপগুলিতে দক্ষতা সম্পর্কে জানতে এবং উন্নত করার জন্য পরিচালকদের এবং কর্মচারীদের সুযোগ প্রদান একটি আরও সমেত পরিবেশ অর্জনের একটি উপায়। উদাহরণস্বরূপ, নর্টন হেলথকেয়ার কর্তৃক গৃহীত পদক্ষেপ গ্রহণকারী কর্মীরা কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্তি প্রশিক্ষণ ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণের সুযোগ দেয় যেমন "সম্মেলন, সম্মেলন, লাঞ্চ এবং শিখতে, নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট এবং উদযাপন।"

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সংযোগ স্থাপন সুযোগ সুযোগ

বৈচিত্র্য উদযাপনের সময়, কিছু কর্মচারী, বিশেষত নতুন চাকরির সম্মুখীন, মনে হতে পারে যে তারা তাদের পার্থক্যগুলির কারণে দলের গতিশীলতার সাথে মাপসই করে না। এই যুদ্ধ করার একটি উপায় নতুন কর্মীদের বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড বিদ্যমান কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করার জন্য কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি সক্রিয় করতে হয়। ওরাকলের দ্বারা তাদের প্রচেষ্টার বিষয়ে একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, নেটওয়ার্কিং এবং সামাজিকীকরণকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি সংস্থা-অনুমোদিত প্ল্যাটফর্ম সংগঠিত করা এবং অন্তর্ভুক্তি এবং প্রবৃত্তি প্রচার করে এবং কর্মচারীদের "বিভিন্ন এবং সমন্বিত কর্মশালার অংশ অনুভব করতে সহায়তা করে।"

ডায়ালগ জন্য সুযোগ প্রদান করুন

সমেতভাবে সমন্বিত আচরণ প্রদর্শন করার বিষয়ে খোলাখুলিভাবে কথা বলার সুযোগ প্রদান করা অন্য বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কার্যকলাপ। অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি ইচ্ছাকৃত প্রচেষ্টার প্রয়োজন যা বিভিন্ন মতামত এবং জ্ঞানকে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি পদক্ষেপের জন্য একটি সংগঠনের কাঠামোর অংশ হিসাবে বিবেচনা করে। হোস্টিং এবং খোলা সংলাপ উত্সাহদান ব্যক্তিদের পার্থক্য সত্ত্বেও, একে অপরকে প্রতিভা সম্পর্কে মূল্যবান এবং মূল্যবান করার এক উপায়। NASPA ফাউন্ডেশন - ছাত্র সংগঠনের পেশা অগ্রসর করার জন্য কাজ করে এমন একটি সংস্থা - বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উত্সাহিত করার মৌলিক মাধ্যমের হিসাবে "অসদৃশ শ্রোতাদের মধ্যে কার্যকরভাবে সংলাপকে সহজতর করে" তালিকাগুলি।

একটি মেন্টরিং প্রোগ্রাম তৈরি করুন

মেন্টরিং প্রোগ্রাম সাংগঠনিক নেতাদের সমস্ত কোম্পানির স্তরের বিভিন্ন ব্যক্তিদের সাথে নিযুক্ত করার সুযোগ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, কানাডার আলবার্টা শহরের এডমন্টন শহরের বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তি কাঠামো এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনা হিসাবে তালিকাভুক্ত করার জন্য পরামর্শদান সুযোগগুলি তৈরি করা এক। একটি সঠিকভাবে প্রয়োগ করা পরামর্শদান প্রোগ্রাম ব্যক্তিদের বিভিন্ন জোড়া যুক্ত করার জন্য নিয়মিত সুযোগ প্রদান করে, যাতে মেন্টিকে কর্মজীবনে অন্তর্ভুক্ত করা এবং পেশাদারী উন্নয়নের সহায়তাকে তারা অন্যথায় গ্রহণ না করতে পারে।