এই নেতৃত্বের যোগ্যতা বিনিয়োগকারীদের একটি বড় পার্থক্য করুন

Anonim

আপনার স্টার্টআপ জন্য বিনিয়োগকারীদের পেতে চেষ্টা করার সময়, আপনি একটি মহান ধারণা উপস্থাপন করতে হবে।

কিন্তু সম্ভাব্য এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণ আপনি একটি নেতা হিসাবে নিজেকে উপস্থাপন কিভাবে।

মার্টিন জুইলিং সম্প্রতি ফোর্বসের এই বিনিয়োগের ধারণা সম্পর্কে লিখেছেন:

"প্রথম পর্যায়ে স্টার্টআপের একটি অ্যাঞ্জেল বিনিয়োগকারী হিসাবে, আমি দীর্ঘদিন ধরে প্রতিষ্ঠিত উদ্যোক্তাদের শক্তি ও চরিত্রের প্রতি আমার সহকর্মীদের স্পষ্ট পক্ষপাতী লক্ষ্য করেছি, প্রায়ই বড় সুযোগের সাথে বেদনাদায়ক সমস্যাটির দৃঢ় সমাধানকে অগ্রাহ্য করে। অন্য কথায়, উদ্যোক্তা মানটি ধারণা থেকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। "

$config[code] not found

এর পেছনে চিন্তাভাবনা যে একটি মহান উদ্যোক্তা একটি মধ্যস্থতাকারী উদ্যোক্তাদের তুলনায় একটি ভাল ধারণা কাজ করার একটি ভাল ধারণা একটি মহান ধারণা কাজ করার আছে। আপনি এই চিন্তার প্রক্রিয়া আসলে সত্য কিনা না বিশ্বাস করেন কিনা, এটি অবশ্যই বিনিয়োগকারীদের খুঁজে পেতে আপনার মতভেদ উপর একটি প্রভাব থাকতে পারে।

এবং হিসাবে এটি সক্রিয় আউট, যে বিনিয়োগ দর্শন আসলে কিছু ওজন রাখা হতে পারে। তার নিবন্ধে, জুইলিং নেতৃত্বের পরামর্শদাতা ফ্রেড কিয়েল দ্বারা গবেষণা উদ্ধৃত করেছেন, যিনি চরিত্রের জন্য উচ্চ স্কোর এবং তাদের ব্যবসার সাফল্য অর্জনকারী নেতাদের মধ্যে একটি লিঙ্ক খুঁজে পেয়েছেন।

কিয়েল আটটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করেছেন যা উচ্চ চরিত্রের র্যাঙ্কিংয়ের সিইওগুলি সাধারণ ছিল। বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার চেষ্টা করার পাশাপাশি সফল ব্যবসা চালানোর প্রক্রিয়া জুড়ে আপনি এই অনুকরণগুলি অনুসরণ করতে পারেন। তারা সহ:

  • উচ্চ নৈতিক প্রিন্সিপাল: নেতাদের সততা, দায়িত্ব, ক্ষমা এবং সমবেদনা থাকা উচিত।
  • ইতিবাচক বিশ্বাসগুলির একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি: আরো কার্যকর নেতারা তাদের নিরপেক্ষ প্রতিপক্ষের তুলনায় আরো ইতিবাচক আলোতে জিনিসগুলি দেখতে এবং প্রকাশ করতে থাকে।
  • মানসিক জটিলতা: জ্ঞানীয় জটিলতা সঙ্গে যারা সূক্ষ্ম পার্থক্য লক্ষ্য এবং এমনকি তাদের নিজস্ব ধারনা চ্যালেঞ্জ ঝোঁক।
  • সমালোচনামূলক মতামত একটি উন্মুক্ততা: উচ্চ স্কোরকারী নেতারা অন্যের কাছ থেকে সমালোচনামূলক প্রতিক্রিয়া জানতে এবং শোনার জন্য ঝোঁক, যা তাদের আরও ভাল ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে।
  • Mentors সঙ্গে সময় অতিবাহিত একটি উপভোগ: একইভাবে, এক বা একাধিক পরামর্শদাতাদের পরামর্শ চাইতে সিইও পর্যায়ে এমনকি তাদের কাছে মূল্যবান হতে পারে।
  • স্ব-সংকল্প: এই মানের সঙ্গে নেতারা ক্রমাগত তাদের দক্ষতা এবং এইভাবে তাদের ব্যবসা উন্নতি দিকে কাজ ঝোঁক ঝোঁক।
  • তাদের জীবনের গল্প একটি বোঝার: যারা তাদের জীবনের গল্পের স্পষ্ট উপলব্ধি করে তাদের এই ঘটনাগুলির আরও ভালভাবে বোঝার ক্ষমতা থাকে যা তাদের বিকাশকে প্রভাবিত করে এবং আকার দেয়।
  • শৈশব থেকে অন্যদের কাছ থেকে সমর্থন গ্রহণ: যারা পিতামাতা, শিক্ষক এবং সহকর্মী সহ অন্যান্যদের কাছ থেকে সাহায্য চেয়েছেন এবং গ্রহণ করেছেন, তারা শৈশবকে গ্রহণযোগ্য এবং শ্রদ্ধা বোধ করার সম্ভাবনা বেশি। তারা অন্যদের একই পাঠ পাঠাতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

Shutterstock মাধ্যমে সিংহ এবং Lioness ছবি

5 মন্তব্য ▼