দোকান পরিচালনার দোকানের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের জন্য এবং সামগ্রীর সামগ্রিক মানের বজায় রাখার জন্য দায়ী। অন্য স্টাফ সদস্যদের সমন্বয় করার জন্য এটি একটি দোকান ব্যবস্থাপকের কর্তব্য যাতে তারা কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে একত্রে কাজ করে। দোকান পরিচালকদের কর্মীদের নিয়োগের জন্য প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং শাস্তি দেওয়ার জন্য দায়ী এবং দোকানের মধ্যে আসা সমস্ত অর্থ রেকর্ড এবং পরিচালনা করার দায়িত্ব তাদের।
$config[code] not foundনিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ
একটি দোকান ব্যবস্থাপক প্রধান দায়িত্ব কর্মীদের নতুন কর্মীদের ভাড়া করা হয়। তিনি একটি সংবাদপত্র বা অনলাইন, দোকান এর উইন্ডোতে একটি বিজ্ঞাপন স্থাপন করতে পারে। অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে পড়া এবং সাক্ষাত্কারে কার সিদ্ধান্ত নেওয়া তার দায়িত্ব। সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সময়, সে অবশ্যই সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে দোকানের পরিবেশে কোন প্রার্থীরা সবচেয়ে ভাল হবে। দোকান ব্যবস্থাপক কোম্পানির পদ্ধতি এবং নীতিগুলিতে সমস্ত নতুন ভাড়া প্রশিক্ষণের জন্য দায়ী।
ব্যবস্থাপনা স্টাফ
একটি দোকান ম্যানেজার কর্মীদের সংগঠিত করার জন্য দায়ী। এর অর্থ তিনি দোকানের সব সময় ও কর্তব্যের সকল কর্মীকে অবশ্যই জানাতে হবে। যদি কর্মীদের সদস্যরা অসাধারণভাবে সঞ্চালিত হয় তবে ম্যানেজার তাদের প্রচার বা বোনাসের মালিকের কাছে সুপারিশ করতে পারে। বিপরীতে, কর্মীদের সদস্যরা তাদের দায়িত্ব পালন করতে ব্যর্থ হলে, দোকান ব্যবস্থাপক কোম্পানির শৃঙ্খলাবদ্ধ পদ্ধতি অনুসরণ করে তাদের দোষারোপ করতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাট্র্যাকিং টাকা
দোকানে পরিচালিত সমস্ত আর্থিক লেনদেনের জন্য দোকান পরিচালকদের অ্যাকাউন্ট। তারা দিনের জন্য সংগৃহীত সমস্ত অর্থের পরিমাণ এবং উত্স রেকর্ড করতে হবে এবং কর্মীদের অনুসরণ করার জন্য যথাযথ অর্থ-পরিচালনা পদ্ধতিগুলি স্থাপন করতে হবে। দোকান ব্যবস্থাপক স্টাফিংয়ের সময় সহ স্টোরের খরচ ট্র্যাক রাখে এবং প্রায়শই কর্মচারীদের বেতন প্রদান করে।
কন্ট্রোলিং ইনভেস্টরি
ইনভেস্টরি কন্ট্রোল দোকান ব্যবস্থাপক আরেকটি কর্তব্য। যদি কোনও আইটেম বিক্রি হয় না, তবে এটি পরিচালকের দায়িত্ব হয় প্রধানমন্ত্রীর কাছে ফেরত পাঠানো, বিক্রি করা বা দোকানে এটি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণভাবে প্রদর্শন করা। স্টক রান আউট আগে ম্যানেজার দোকান মধ্যে পণ্যদ্রব্য একটি রেকর্ড বজায় রাখা এবং নতুন সরবরাহ আদেশ করা উচিত।
বাস্তবায়ন নীতি
একজন দোকান পরিচালক সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কোম্পানির নীতি প্রয়োগ করে। এই সিদ্ধান্ত এবং পরিবর্তন পরিবর্তন কর্মীদের সদস্যদের এবং তাদের উদ্বেগ শোনার মানে। পরিচালক নীতি পরিবর্তন সম্পর্কে কোনো সমস্যা বা উদ্বেগ কর্মীদের সম্পর্কে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কথা বলার দ্বারা তাদের প্রতিনিধিত্ব করে।